Efektywność to słowo klucz w każdej organizacji, jednak rzadko kto zastanawia się, co tak naprawdę składa się na wydajność pojedynczego pracownika. Często problem nie leży w ludziach, lecz w samej konstrukcji ich zadań lub otoczeniu. Tu wkracza specjalista, który potrafi rozłożyć każdy proces na czynniki pierwsze. Analityk pracy to zawód łączący w sobie cechy badacza, inżyniera i psychologa biznesu. Jego rola nie ogranicza się do obserwacji; to on definiuje standardy, wycenia wysiłek i projektuje systemy, dzięki którym przedsiębiorstwo może funkcjonować jak dobrze naoliwiona maszyna, a pracownicy działać w bezpiecznym i ergonomicznym środowisku.
Komunikacja stanowi fundament ludzkiej egzystencji, a niemożność wyrażenia swoich myśli czy potrzeb prowadzi do frustracji i wykluczenia. Logopeda to specjalista, który staje się przewodnikiem w świecie dźwięków i słów, pomagając odzyskać utracony głos lub odnaleźć go po raz pierwszy. Choć powszechnie kojarzony z korygowaniem wad wymowy u dzieci, zawód ten sięga znacznie głębiej, łącząc wiedzę medyczną, psychologiczną oraz językoznawczą. Eksperci w tej dziedzinie wspierają pacjentów po udarach, wypadkach oraz osoby z zaburzeniami rozwoju, przywracając im szansę na pełne uczestnictwo w życiu społecznym i zawodowym.
Problemy z mową wpływają nie tylko na jakość artykulacji, ale również na samoocenę, relacje rówieśnicze i ogólne funkcjonowanie społeczne. Praca logopedy w systemie oświaty wykracza daleko poza korygowanie prostych wad wymowy. To złożony proces obejmujący diagnozę, terapię oraz wspieranie rozwoju dziecka na wielu płaszczyznach. Specjalista ten łączy wiedzę z zakresu medycyny, psychologii i językoznawstwa, aby umożliwić młodym ludziom pokonanie barier komunikacyjnych i pełne uczestnictwo w życiu szkolnym.
Kojarzenie edukacji wyłącznie z murami szkolnymi to częsty błąd, a rola pedagoga wykracza daleko poza prowadzenie lekcji. Zawód ten koncentruje się na analizie procesów społecznych, wspieraniu rozwoju człowieka na różnych etapach życia oraz rozwiązywaniu złożonych problemów wychowawczych. Praca ta wymaga głębokiego zrozumienia mechanizmów ludzkiej psychiki oraz umiejętności projektowania działań wspierających funkcjonowanie w środowisku rodzinnym i zawodowym. To ścieżka dla osób chcących profesjonalnie wpływać na kształtowanie postaw.
Szkolny korytarz to mikrokosmos, w którym oceny przeplatają się z pierwszymi życiowymi dramatami, konfliktami rówieśniczymi i poszukiwaniem tożsamości. W tym głośnym środowisku funkcjonuje osoba, której drzwi są otwarte nie dla sprawdzania wiedzy, lecz dla rozwiązywania problemów. To rola łącząca cechy detektywa szukającego przyczyn niepowodzeń, mediatora łagodzącego spory oraz menedżera pomocy socjalnej. Stanowi pomost między surowym systemem edukacji a wrażliwą psychiką młodego człowieka, dbając o to, by nikt nie zginął w tłumie.
⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Pedagogika - KUL, studia II stopnia
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2014 | 416 |
|---|
| rok 2015 | 307 |
|---|
| rok 2016 | 308 |
|---|
| rok 2017 | 222 |
|---|
| rok 2018 | 154 |
|---|
| rok 2019 | 126 |
|---|
| rok 2020 | 53 |
|---|
| rok 2021 | 47 |
|---|
| rok 2022 | 59 |
|---|
| rok 2023 | 44 |
|---|
Liczba absolwentów
KUL, Pedagogika (IIst.)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2023.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Pedagogika - KUL, studia II stopnia
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 10,6% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 9,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 7,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 9,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 7,4% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 15,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 21,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 27,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 22,7% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
KUL, Pedagogika (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2023, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Pedagogika - KUL, studia II stopnia
| abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 13,6% | 5,4% | 8,2% | 6,6% | 10,3% | 14,1% | 15,3% | 15,2% | 19,4% | 26,7% |
|---|
| w II roku | | 5,9% | 3,4% | 6,1% | 9,8% | 9,6% | 16,0% | 8,4% | 14,3% | 17,1% |
|---|
| w III roku | | | 3,9% | 4,1% | 5,6% | 5,3% | 10,9% | 8,8% | 12,1% | 12,5% |
|---|
| w IV roku | | | | 3,0% | 6,3% | 6,6% | 10,9% | 8,4% | 9,7% | 8,8% |
|---|
| w V roku | | | | | 4,7% | 4,9% | 10,9% | 7,0% | 8,7% | 7,8% |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
KUL, Pedagogika (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2023 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2019 roku
KUL, Pedagogika (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2019 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Pedagogika - KUL, studia II stopnia
| abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 1,60 | 0,71 | 1,01 | 0,90 | 1,20 | 1,82 | 1,58 | 1,48 | 1,63 | 1,96 |
|---|
| w II roku | | 0,78 | 0,58 | 0,94 | 1,07 | 1,30 | 1,89 | 0,98 | 1,40 | 1,42 |
|---|
| w III roku | | | 0,75 | 0,70 | 0,57 | 0,61 | 1,15 | 1,07 | 1,38 | 1,21 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,54 | 0,77 | 0,83 | 1,06 | 0,96 | 1,34 | 1,04 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,69 | 0,59 | 1,09 | 0,77 | 1,28 | 1,05 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
KUL, Pedagogika (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2023 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2019 roku
KUL, Pedagogika (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2019 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Pedagogika - KUL, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | 6,35 | 11,57 |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 6,91 | 12,35 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 4,45 | 8,62 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 8,09 | 9,39 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 3,41 | 5,01 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 4,61 | 6,38 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 3,96 | 5,31 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 2,93 | 5,00 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 4,42 | 6,02 |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 2,97 | 4,24 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
KUL, Pedagogika (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
KUL, Pedagogika (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Pedagogika - KUL, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2014 | 78,1% | 54,4% | 1,9% |
|---|
| abs. z roku 2015 | 81,1% | 60,8% | 1,9% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 83,1% | 66,2% | 3,1% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 70,3% | 64,2% | 2,4% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 89,3% | 79,4% | 1,5% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 82,3% | 72,7% | 5,7% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 79,3% | 73,6% | 1,9% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 93,6% | 83,0% | 0,0% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 81,4% | 74,6% | 0,0% |
|---|
| abs. z roku 2023 | 86,4% | 70,5% | 0,0% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
KUL, Pedagogika (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2023, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
KUL, Pedagogika (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2023, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
KUL, Pedagogika (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2023, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Pedagogika - KUL, studia II stopnia
| abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| jakakolwiek praca | 65,0% | 65,3% | 76,8% | 63,6% | 70,2% | 72,4% | 58,3% | 64,8% | 59,1% | 54,1% |
|---|
| umowa o pracę | 52,1% | 53,2% | 62,1% | 59,3% | 58,7% | 63,9% | 50,3% | 49,5% | 42,2% | 36,8% |
|---|
| samozatrudnienie | 0,0% | 0,0% | 0,0% | 1,9% | 4,4% | 1,0% | 1,8% | 2,7% | 1,1% | 1,5% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
KUL, Pedagogika (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
KUL, Pedagogika (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
KUL, Pedagogika (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Pedagogika - KUL, studia II stopnia
| absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 3 390 zł | 3 259 zł | 2 749 zł | 2 742 zł | 2 636 zł | 2 331 zł | 2 226 zł | 1 797 zł | 1 668 zł | 1 438 zł |
|---|
| w II roku | | 4 318 zł | 3 737 zł | 3 242 zł | 3 224 zł | 3 012 zł | 2 606 zł | 2 284 zł | 2 142 zł | 1 873 zł |
|---|
| w III roku | | | 4 775 zł | 3 938 zł | 3 690 zł | 3 462 zł | 3 013 zł | 2 684 zł | 2 416 zł | 2 225 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 5 258 zł | 4 442 zł | 3 824 zł | 3 333 zł | 3 235 zł | 2 737 zł | 2 457 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 5 421 zł | 4 586 zł | 3 713 zł | 3 499 zł | 2 954 zł | 2 779 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
KUL, Pedagogika (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Wynagrodzenie absolwentów z 2019 roku ze wszystkich źródeł
KUL, Pedagogika (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2019 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Pedagogika - KUL, studia II stopnia
| absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 4 061 zł | 3 430 zł | 2 975 zł | 2 870 zł | 2 859 zł | 2 587 zł | 2 316 zł | 2 048 zł | 1 991 zł | 1 808 zł |
|---|
| w II roku | | 4 446 zł | 3 740 zł | 3 293 zł | 3 368 zł | 3 116 zł | 2 649 zł | 2 403 zł | 2 301 zł | 2 050 zł |
|---|
| w III roku | | | 4 640 zł | 4 024 zł | 3 680 zł | 3 434 zł | 3 027 zł | 2 720 zł | 2 472 zł | 2 362 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 5 184 zł | 4 477 zł | 3 884 zł | 3 380 zł | 3 278 zł | 2 756 zł | 2 482 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 5 501 zł | 4 570 zł | 3 757 zł | 3 548 zł | 3 042 zł | 2 759 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
KUL, Pedagogika (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Wynagrodzenie absolwentów z 2019 roku z umowy o pracę
KUL, Pedagogika (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2019 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Pedagogika - KUL, studia II stopnia
| abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,49 | 0,52 | 0,50 | 0,56 | 0,58 | 0,55 | 0,56 | 0,49 | 0,46 | 0,42 |
|---|
| w II roku | | 0,60 | 0,60 | 0,60 | 0,66 | 0,67 | 0,62 | 0,59 | 0,58 | 0,53 |
|---|
| w III roku | | | 0,66 | 0,63 | 0,69 | 0,71 | 0,67 | 0,65 | 0,62 | 0,60 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,73 | 0,73 | 0,71 | 0,68 | 0,73 | 0,65 | 0,63 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,77 | 0,75 | 0,69 | 0,72 | 0,65 | 0,66 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
KUL, Pedagogika (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2019 roku
KUL, Pedagogika (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2019 roku.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
poleca:
