Efektywność to słowo klucz w każdej organizacji, jednak rzadko kto zastanawia się, co tak naprawdę składa się na wydajność pojedynczego pracownika. Często problem nie leży w ludziach, lecz w samej konstrukcji ich zadań lub otoczeniu. Tu wkracza specjalista, który potrafi rozłożyć każdy proces na czynniki pierwsze. Analityk pracy to zawód łączący w sobie cechy badacza, inżyniera i psychologa biznesu. Jego rola nie ogranicza się do obserwacji; to on definiuje standardy, wycenia wysiłek i projektuje systemy, dzięki którym przedsiębiorstwo może funkcjonować jak dobrze naoliwiona maszyna, a pracownicy działać w bezpiecznym i ergonomicznym środowisku.
Komunikacja stanowi fundament ludzkiej egzystencji, a niemożność wyrażenia swoich myśli czy potrzeb prowadzi do frustracji i wykluczenia. Logopeda to specjalista, który staje się przewodnikiem w świecie dźwięków i słów, pomagając odzyskać utracony głos lub odnaleźć go po raz pierwszy. Choć powszechnie kojarzony z korygowaniem wad wymowy u dzieci, zawód ten sięga znacznie głębiej, łącząc wiedzę medyczną, psychologiczną oraz językoznawczą. Eksperci w tej dziedzinie wspierają pacjentów po udarach, wypadkach oraz osoby z zaburzeniami rozwoju, przywracając im szansę na pełne uczestnictwo w życiu społecznym i zawodowym.
Problemy z mową wpływają nie tylko na jakość artykulacji, ale również na samoocenę, relacje rówieśnicze i ogólne funkcjonowanie społeczne. Praca logopedy w systemie oświaty wykracza daleko poza korygowanie prostych wad wymowy. To złożony proces obejmujący diagnozę, terapię oraz wspieranie rozwoju dziecka na wielu płaszczyznach. Specjalista ten łączy wiedzę z zakresu medycyny, psychologii i językoznawstwa, aby umożliwić młodym ludziom pokonanie barier komunikacyjnych i pełne uczestnictwo w życiu szkolnym.
Kojarzenie edukacji wyłącznie z murami szkolnymi to częsty błąd, a rola pedagoga wykracza daleko poza prowadzenie lekcji. Zawód ten koncentruje się na analizie procesów społecznych, wspieraniu rozwoju człowieka na różnych etapach życia oraz rozwiązywaniu złożonych problemów wychowawczych. Praca ta wymaga głębokiego zrozumienia mechanizmów ludzkiej psychiki oraz umiejętności projektowania działań wspierających funkcjonowanie w środowisku rodzinnym i zawodowym. To ścieżka dla osób chcących profesjonalnie wpływać na kształtowanie postaw.
Szkolny korytarz to mikrokosmos, w którym oceny przeplatają się z pierwszymi życiowymi dramatami, konfliktami rówieśniczymi i poszukiwaniem tożsamości. W tym głośnym środowisku funkcjonuje osoba, której drzwi są otwarte nie dla sprawdzania wiedzy, lecz dla rozwiązywania problemów. To rola łącząca cechy detektywa szukającego przyczyn niepowodzeń, mediatora łagodzącego spory oraz menedżera pomocy socjalnej. Stanowi pomost między surowym systemem edukacji a wrażliwą psychiką młodego człowieka, dbając o to, by nikt nie zginął w tłumie.
⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Pedagogika - CB Szczecin, studia II stopnia
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2014 | 387 |
|---|
| rok 2015 | 200 |
|---|
| rok 2016 | 184 |
|---|
| rok 2017 | 125 |
|---|
| rok 2018 | 114 |
|---|
| rok 2019 | 130 |
|---|
| rok 2020 | 103 |
|---|
| rok 2021 | 125 |
|---|
| rok 2022 | 90 |
|---|
| rok 2023 | 71 |
|---|
Liczba absolwentów
CB Szczecin, Pedagogika (IIst.)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2023.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Pedagogika - CB Szczecin, studia II stopnia
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 7,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 3,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 1,6% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 3,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 3,8% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 3,9% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 4,8% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 7,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 3,2% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
CB Szczecin, Pedagogika (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2023, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Pedagogika - CB Szczecin, studia II stopnia
| abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 2,5% | 2,1% | 4,1% | 4,4% | 5,3% | 4,2% | 4,1% | 7,3% | 6,8% | 10,4% |
|---|
| w II roku | | 2,2% | 3,9% | 2,8% | 3,8% | 4,3% | 3,2% | 4,4% | 4,0% | 7,8% |
|---|
| w III roku | | | 2,5% | 1,1% | 2,8% | 2,9% | 3,3% | 4,2% | 2,9% | 6,1% |
|---|
| w IV roku | | | | 0,6% | 1,1% | 1,8% | 5,3% | 2,8% | 1,9% | 4,0% |
|---|
| w V roku | | | | | 0,4% | 1,3% | 3,8% | 2,3% | 2,1% | 3,4% |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
CB Szczecin, Pedagogika (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2023 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2019 roku
CB Szczecin, Pedagogika (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2019 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Pedagogika - CB Szczecin, studia II stopnia
| abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,44 | 0,24 | 0,67 | 0,60 | 0,75 | 0,70 | 0,44 | 0,77 | 0,53 | 0,75 |
|---|
| w II roku | | 0,18 | 0,56 | 0,48 | 0,45 | 0,78 | 0,45 | 0,64 | 0,36 | 0,61 |
|---|
| w III roku | | | 0,38 | 0,21 | 0,45 | 0,43 | 0,50 | 0,78 | 0,35 | 0,66 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,07 | 0,16 | 0,30 | 0,62 | 0,60 | 0,32 | 0,63 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,08 | 0,26 | 0,57 | 0,34 | 0,42 | 0,65 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
CB Szczecin, Pedagogika (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2023 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2019 roku
CB Szczecin, Pedagogika (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2019 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Pedagogika - CB Szczecin, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | 2,38 | 5,50 |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 2,76 | 4,40 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 2,53 | 3,45 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 1,26 | 2,23 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 2,87 | 3,94 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 1,78 | 2,83 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 1,28 | 1,28 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 1,34 | 1,60 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 0,43 | 0,85 |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 0,83 | 0,67 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
CB Szczecin, Pedagogika (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
CB Szczecin, Pedagogika (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Pedagogika - CB Szczecin, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2014 | 90,0% | 74,9% | 9,6% |
|---|
| abs. z roku 2015 | 89,5% | 85,0% | 7,0% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 90,2% | 86,4% | 5,4% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 93,6% | 88,8% | 7,2% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 88,6% | 87,7% | 7,0% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 90,0% | 86,9% | 7,7% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 94,2% | 93,2% | 3,9% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 92,8% | 87,2% | 4,8% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 92,8% | 90,7% | 5,4% |
|---|
| abs. z roku 2023 | 93,7% | 91,1% | 5,7% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
CB Szczecin, Pedagogika (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2023, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
CB Szczecin, Pedagogika (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2023, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
CB Szczecin, Pedagogika (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2023, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Pedagogika - CB Szczecin, studia II stopnia
| abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| jakakolwiek praca | 90,8% | 91,3% | 86,9% | 88,7% | 84,4% | 84,6% | 87,5% | 83,8% | 83,7% | 80,5% |
|---|
| umowa o pracę | 87,9% | 88,0% | 82,5% | 86,1% | 81,7% | 82,4% | 83,1% | 77,6% | 76,8% | 67,0% |
|---|
| samozatrudnienie | 4,6% | 4,2% | 3,8% | 3,8% | 4,7% | 5,8% | 5,1% | 3,7% | 6,0% | 7,4% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
CB Szczecin, Pedagogika (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
CB Szczecin, Pedagogika (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
CB Szczecin, Pedagogika (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Pedagogika - CB Szczecin, studia II stopnia
| absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 6 162 zł | 4 970 zł | 3 995 zł | 3 893 zł | 3 579 zł | 3 391 zł | 2 947 zł | 2 879 zł | 2 764 zł | 2 545 zł |
|---|
| w II roku | | 6 323 zł | 4 699 zł | 4 323 zł | 4 101 zł | 3 846 zł | 3 419 zł | 3 161 zł | 3 092 zł | 2 738 zł |
|---|
| w III roku | | | 6 287 zł | 5 128 zł | 4 411 zł | 4 371 zł | 4 095 zł | 3 641 zł | 3 278 zł | 3 052 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 6 587 zł | 5 033 zł | 4 783 zł | 4 535 zł | 3 970 zł | 3 661 zł | 3 149 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 6 275 zł | 5 539 zł | 4 760 zł | 4 369 zł | 3 969 zł | 3 500 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
CB Szczecin, Pedagogika (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Wynagrodzenie absolwentów z 2019 roku ze wszystkich źródeł
CB Szczecin, Pedagogika (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2019 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Pedagogika - CB Szczecin, studia II stopnia
| absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 6 134 zł | 4 918 zł | 4 085 zł | 3 826 zł | 3 543 zł | 3 341 zł | 2 919 zł | 2 883 zł | 2 766 zł | 2 733 zł |
|---|
| w II roku | | 6 303 zł | 4 728 zł | 4 201 zł | 4 100 zł | 3 792 zł | 3 372 zł | 3 157 zł | 3 032 zł | 2 894 zł |
|---|
| w III roku | | | 6 244 zł | 4 969 zł | 4 375 zł | 4 363 zł | 4 076 zł | 3 647 zł | 3 227 zł | 3 060 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 6 372 zł | 5 020 zł | 4 744 zł | 4 528 zł | 3 943 zł | 3 687 zł | 3 193 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 6 294 zł | 5 478 zł | 4 786 zł | 4 368 zł | 4 022 zł | 3 482 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
CB Szczecin, Pedagogika (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Wynagrodzenie absolwentów z 2019 roku z umowy o pracę
CB Szczecin, Pedagogika (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2019 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Pedagogika - CB Szczecin, studia II stopnia
| abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,82 | 0,79 | 0,71 | 0,75 | 0,76 | 0,76 | 0,71 | 0,75 | 0,74 | 0,70 |
|---|
| w II roku | | 0,88 | 0,75 | 0,76 | 0,80 | 0,80 | 0,76 | 0,77 | 0,79 | 0,73 |
|---|
| w III roku | | | 0,88 | 0,80 | 0,78 | 0,84 | 0,86 | 0,82 | 0,78 | 0,77 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,90 | 0,80 | 0,84 | 0,88 | 0,84 | 0,82 | 0,75 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,86 | 0,86 | 0,84 | 0,84 | 0,83 | 0,78 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
CB Szczecin, Pedagogika (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2019 roku
CB Szczecin, Pedagogika (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2019 roku.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
poleca:
