Kraków, Polska

Zarządzanie zmianą społeczną

II stopnia
Spis treści
social-distance-from-wood-figure

⇑Zarządzanie zmianą społeczną na UJ

Język wykładowy: polski
Grupa kierunków: społeczne
System studiów: sta­cjo­nar­ne
Studia II stopnia na stronie UJ:
studia.uj.edu.pl/kierunki

⇑Dlaczego warto studiować zarządzanie zmianą społeczną na studiach magisterskich na UJ?

dlaczego-warto-studiowac-na-uj
Dlaczego warto:

Na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie (UJ) zarządzanie zmianą społeczną prowadzi Instytut Spraw Publicznych Wydziału Zarządzania i Komunikacji Społecznej – to dwuletnie (czterosemestralne) stacjonarne studia magisterskie o profilu ogólnoakademickim w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości. Są dla osób, które chcą jako liderzy nie tylko dostosowywać się do zmian, ale też je planować i wprowadzać – w firmach, administracji i organizacjach społecznych.

Program: zarządzanie, socjologia i polityka publiczna

Program łączy zagadnienia z nauk o zarządzaniu i jakości, socjologii oraz nauk o polityce i administracji. Poznajesz nowoczesne metody i techniki zarządzania, które pozwalają realizować cele społeczne, dbając jednocześnie o ekonomiczny zwrot z nakładów publicznych lub prywatnych. Studia wprowadzają też w funkcjonowanie w realiach Unii Europejskiej oraz uczą planowania i wdrażania zmian w organizacjach i w społeczeństwie.

Kierunek stawia na uczenie się przez działanie, doświadczenie i eksperymentowanie, a jego partnerem jest Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości UJ.

Pracownie: V-Lab i kampus na Ruczaju

Poza salą wykładową możesz korzystać m.in. z:

  • wirtualnego laboratorium ko-projektowania i otwartych innowacji (V-Lab) Instytutu Spraw Publicznych
  • pracowni komputerowych w nowoczesnym budynku wydziału na Kampusie 600-lecia Odnowienia UJ
  • wydziałowej biblioteki z księgozbiorem po polsku i po angielsku
  • kół naukowych, takich jak FOCUS i MERITUM

Po studiach: start-up, ekonomia społeczna lub sektor publiczny

Absolwenci są przygotowani do pracy w przedsiębiorstwach, organizacjach publicznych i pozarządowych, w których łączy się działalność ekonomiczną, społeczną i publiczną – na przykład w celu włączania osób zagrożonych marginalizacją, tworzenia miejsc pracy czy świadczenia usług wykraczających poza standardowe reguły rynkowe. Zdobywają umiejętności potrzebne do założenia start-upu, podmiotu ekonomii społecznej lub organizacji pozarządowej. Mogą też pracować w administracji rządowej i samorządowej. Kto myśli o nauce, może kontynuować kształcenie w Szkole Doktorskiej Nauk Społecznych UJ.

Stan na rekrutację 2026/27, na podstawie stron kierunku na studia.uj.edu.pl.

⇑Test: sprawdź czy Zarządzanie zmianą społeczną to studia dla Ciebie!

business-hr-icon-hexagon-puzzle

Odpowiedz na wszystkie pytania i sprawdź, czy Zarządzanie zmianą społeczną to studia dla Ciebie!

1. Czy masz doświadczenie w realizacji projektów społecznych i inicjatyw oddolnych?

2. Czy interesuje Cię diagnoza potrzeb społecznych i analiza problemów?

3. Czy potrafisz projektować i wdrażać strategie zmian w organizacjach pozarządowych lub społecznych?

4. Czy masz wiedzę z zakresu teorii zmiany społecznej i metodologii interwencji?

5. Czy potrafisz zarządzać zespołami wolontariuszy i interesariuszami społecznymi?

6. Czy interesuje Cię ewaluacja efektów projektów i pomiar wpływu społecznego?

7. Czy masz doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy i grantów na działania społeczne?

8. Czy potrafisz prowadzić kampanie informacyjne i działania komunikacyjne?

9. Czy jesteś gotów/gotowa na pracę w środowisku wielosektorowym (NGO, administracja, biznes)?

10. Co najbardziej motywuje Cię do podjęcia studiów magisterskich na kierunku Zarządzanie zmianą społeczną?

⇑Definicje i cytaty

Zarządzanie
Zarządzanie – ogólny zakres działań, procesów i decyzji, których zastosowanie w odniesieniu do zasobów, osób, kapitału lub organizacji ma zapewnić warunki do efektywnego ich funkcjonowania prowadzącego do osiągnięcia postawionych celów.

Losy absolwentów

⇑Liczba absolwentów

dla kierunku Zarządzanie zmianą społeczną - UJ, studia II stopnia
liczba absolwentów
rok 202215
rok 202326
rok 202422
Liczba absolwentów
UJ, Zarządzanie zmianą społeczną (IIst.)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2024.

⇑Dalsze studia

Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:

dla kierunku Zarządzanie zmianą społeczną - UJ, studia II stopnia
% absolwentów
absolwenci z roku 202226,7%
absolwenci z roku 202353,8%
absolwenci z roku 202450,0%
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
UJ, Zarządzanie zmianą społeczną (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu

⇑Ryzyko bezrobocia

Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu

dla kierunku Zarządzanie zmianą społeczną - UJ, studia II stopnia
abs.
2024
abs.
2023
abs.
2022
w I roku6,4%6,4%3,3%
w II roku2,9%7,2%
w III roku0,6%
w IV roku
w V roku
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
UJ, Zarządzanie zmianą społeczną (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2024 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu

Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu

dla kierunku Zarządzanie zmianą społeczną - UJ, studia II stopnia
abs.
2024
abs.
2023
abs.
2022
w I roku2,251,650,68
w II roku1,501,43
w III roku0,07
w IV roku
w V roku
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
UJ, Zarządzanie zmianą społeczną (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2024 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu

⇑Praca

Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)

dla kierunku Zarządzanie zmianą społeczną - UJ, studia II stopnia
jakakolwiek pracaumowa o pracę
absolwenci z roku 20224,856,83
absolwenci z roku 20232,162,72
absolwenci z roku 20243,504,79
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
UJ, Zarządzanie zmianą społeczną (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
UJ, Zarządzanie zmianą społeczną (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.

Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu

dla kierunku Zarządzanie zmianą społeczną - UJ, studia II stopnia
jakakolwiek pracaumowa o pracęsamo­zatrudnienie
abs. z roku 202273,3%66,7%6,7%
abs. z roku 202396,2%92,3%7,7%
abs. z roku 202486,4%72,7%9,1%
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
UJ, Zarządzanie zmianą społeczną (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
UJ, Zarządzanie zmianą społeczną (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UJ, Zarządzanie zmianą społeczną (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.

Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie

dla kierunku Zarządzanie zmianą społeczną - UJ, studia II stopnia
abs.
2024
abs.
2023
abs.
2022
jakakolwiek praca73,9%78,8%57,8%
umowa o pracę51,5%72,8%46,7%
samo­zatrudnienie8,3%6,1%6,7%
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
UJ, Zarządzanie zmianą społeczną (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
UJ, Zarządzanie zmianą społeczną (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UJ, Zarządzanie zmianą społeczną (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.

⇑Wynagrodzenie

Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu

dla kierunku Zarządzanie zmianą społeczną - UJ, studia II stopnia
absolwenci
2024
absolwenci
2023
absolwenci
2022
w I roku5 509 zł5 987 zł3 990 zł
w II roku6 912 zł4 456 zł
w III roku6 271 zł
w IV roku
w V roku
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
UJ, Zarządzanie zmianą społeczną (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.

Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu

dla kierunku Zarządzanie zmianą społeczną - UJ, studia II stopnia
absolwenci
2024
absolwenci
2023
absolwenci
2022
w I roku5 275 zł6 055 zł4 084 zł
w II roku7 046 zł4 885 zł
w III roku7 265 zł
w IV roku
w V roku
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
UJ, Zarządzanie zmianą społeczną (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.

Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu

dla kierunku Zarządzanie zmianą społeczną - UJ, studia II stopnia
abs.
2024
abs.
2023
abs.
2022
w I roku0,550,690,49
w II roku0,730,51
w III roku0,69
w IV roku
w V roku
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
UJ, Zarządzanie zmianą społeczną (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.

Kontakt:

Zespół Welcome Centre
ul. Ingardena 6 (wejście od ul. Oleandry 2A), I piętro
30-060 Kraków
tel. +(48) 12 663 26 60,
12 663 26 63

e-mail:
rekrutacja@uj.edu.pl
misjaUJ_220_pasek_black.gif

Wiadomości:

Kursy przygotowujące do matury i na studia
Uśmiechnięta młodzież uczy się razem przy stole
1 października 2026 – koniec kwietnia 2027, raz w tygodniu
Polityka Prywatności