Analityk pracy zbiera i opracowuje informacje o stanowiskach pracy, analizuje ich efektywność oraz inicjuje zmiany w celu usprawnienia funkcjonowania systemu pracy. Analityk pracy jest zawodem wspierającym procesy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.
Prowadzi badania, analizuje procesy psychiczne i zachowania indywidualne i grupowe ludzi oraz stosuje tę wiedzę w celu lepszego przystosowania jednostki lub grup do życia społecznego i rozwoju osobistego, edukacyjnego lub zawodowego; prowadzi działania profilaktyczne i terapeutyczne w stosunku do osób z zaburzeniami somatycznymi i psychicznymi, diagnozuje skutki dziedziczności oraz wpływ różnorodnych czynników (np. społecznych) na psychikę ludzką, prowadzi poradnictwo i doradztwo psychologiczne w zakresie doboru i szkolenia zawodowego lub zatrudnienia; prowadzi działalność korekcyjno-wyrównawczą, w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dzieci i młodzieży.
Analizuje i ocenia zachowania ekonomiczne i rynkowe różnych grup społecznych wykorzystując wiedzę psychologiczną; określa wpływ reklamy na postawy konsumentów i sposoby budowania marki; kreuje wizerunek firmy; doradza pracodawcom jak podejmować ryzykowne i trudne decyzje; przygotowuje psychologiczne ekspertyzy i uczestniczy w negocjacjach biznesowych.
Diagnozuje i analizuje organizację pracy i kulturę organizacyjną firmy; lokalizuje źródła konfliktu i wskazuje sposoby ich rozwiązywania; organizuje proces selekcji i rekrutacji pracowników; bada kompetencje pracowników i wskazuje im drogi rozwoju zawodowego; stosuje psychologiczne metody i techniki badań pracowników; współpracuje ze specjalistami zarządzania zasobami ludzkimi.
Wspiera zawodników w osiąganiu najlepszych wyników sportowych; rozwija ich kompetencje psychologiczne w zwalczaniu stresu i osiąganiu dobrych wyników; współpracuje z trenerem i buduje jego relacje z zawodnikiem; wyznacza cele, motywuje i kształtuje zachowania przydatne w trudnych momentach rywalizacji; pomaga zmobilizować się po przegranej.
Bada i diagnozuje psychologiczne problemy nauczania i wychowania; prowadzi działalność korekcyjno-wychowawczą dzieci i młodzieży w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dziecka; analizuje czynniki wpływające na naukę i przebieg procesu wychowawczego; prowadzi doradztwo zawodowe dla młodzieży w szkołach różnych poziomów nauczania.
Udziela pomocy i wsparcia chorym onkologicznie i ich rodzinom w różnych etapach choroby i leczenia; stosuje formy psychoterapii dostosowane do potrzeb chorego; prowadzi edukację personelu medycznego oraz edukację społeczną w zakresie aktywnej prewencji i profilaktyki chorób nowotworowych; prowadzi działalność naukowo-badawczą.
Prowadzi terapię osób uzależnionych, z zaburzeniami osobowości, chorobami psychicznymi, fobiami, nerwicami; pomaga rozwiązywać problemy małżeńskie, rodzinne, zawodowe za pomocą różnorodnych metod i technik psychoterapeutycznych, takich jak: psychoanaliza, muzykoterapia, treningi interpersonalne, ćwiczenia relaksacyjne, hipnoza, gry, psychodramy, pozytywne myślenie oraz zajęcia plastyczne, indywidualnie lub grupowo w celu modyfikacji zachowań klientów.
Udziela porad i wsparcia psychologicznego osobom i rodzinom doświadczającym incydentalnej lub długotrwałej traumy po nagłych zdarzeniach takich jak katastrofa, działania wojenne, klęska żywiołowa, śmierć bliskiej osoby, wypadek, gwałt, wykorzystanie seksualne, długotrwała przemoc w rodzinie; pomaga osiągnąć utraconą równowagę psychiczną, odnaleźć wyjście z trudnej sytuacji za pomocą terapii dzieci, młodzieży i dorosłych ofiar traumy.
Liczba absolwentów
dla kierunku Psychologia - US, studia jednolite magisterskie
| liczba absolwentów |
---|
rok 2014 | 85 |
---|
rok 2015 | 83 |
---|
rok 2016 | 67 |
---|
rok 2017 | 65 |
---|
rok 2018 | 78 |
---|
rok 2019 | 72 |
---|
rok 2020 | 73 |
---|
rok 2021 | 48 |
---|
Liczba absolwentów
US, Psychologia (jm)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2021.
Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Psychologia - US, studia jednolite magisterskie
| % absolwentów |
---|
absolwenci z roku 2014 | |
---|
absolwenci z roku 2015 | 36,1% |
---|
absolwenci z roku 2016 | 16,4% |
---|
absolwenci z roku 2017 | 18,4% |
---|
absolwenci z roku 2018 | 12,8% |
---|
absolwenci z roku 2019 | 20,8% |
---|
absolwenci z roku 2020 | 17,8% |
---|
absolwenci z roku 2021 | 16,7% |
---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
US, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2021, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - US, studia jednolite magisterskie
| abs. 2014 | abs. 2015 | abs. 2016 | abs. 2017 | abs. 2018 | abs. 2019 | abs. 2020 | abs. 2021 |
---|
w I roku | 14,4% | 7,4% | 6,4% | 5,5% | 4,7% | 6,5% | 7,9% | 2,3% |
---|
w II roku | 5,7% | 3,4% | 3,6% | 2,9% | 2,9% | 5,6% | 0,7% | |
---|
w III roku | 1,3% | 2,4% | 0,1% | 5,9% | 3,2% | 3,6% | | |
---|
w IV roku | 0,4% | 2,5% | 1,5% | 4,7% | 1,2% | | | |
---|
w V roku | 0,3% | 1,7% | 2,0% | 3,0% | | | | |
---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
US, Psychologia (jm)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2021 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2017 roku
US, Psychologia (jm)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2017 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - US, studia jednolite magisterskie
| abs. 2014 | abs. 2015 | abs. 2016 | abs. 2017 | abs. 2018 | abs. 2019 | abs. 2020 | abs. 2021 |
---|
w I roku | 1,37 | 0,92 | 1,00 | 1,03 | 1,22 | 1,38 | 1,29 | 0,29 |
---|
w II roku | 0,77 | 0,62 | 1,06 | 0,57 | 0,89 | 0,99 | 0,20 | |
---|
w III roku | 0,21 | 0,72 | 0,02 | 1,45 | 0,72 | 0,67 | | |
---|
w IV roku | 0,06 | 0,82 | 0,32 | 0,84 | 0,35 | | | |
---|
w V roku | 0,11 | 0,53 | 0,36 | 0,57 | | | | |
---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
US, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2021 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2017 roku
US, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2017 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Psychologia - US, studia jednolite magisterskie
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
---|
absolwenci z roku 2014 | 4,54 | 7,56 |
---|
absolwenci z roku 2015 | 4,29 | 8,99 |
---|
absolwenci z roku 2016 | 2,84 | 8,29 |
---|
absolwenci z roku 2017 | 5,05 | 6,79 |
---|
absolwenci z roku 2018 | 3,28 | 5,35 |
---|
absolwenci z roku 2019 | 2,73 | 3,59 |
---|
absolwenci z roku 2020 | 2,78 | 4,22 |
---|
absolwenci z roku 2021 | 2,41 | 3,23 |
---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
US, Psychologia (jm)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2021.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
US, Psychologia (jm)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2021.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - US, studia jednolite magisterskie
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
---|
abs. z roku 2014 | 85,9% | 73,0% | 4,7% |
---|
abs. z roku 2015 | 85,5% | 69,9% | 8,5% |
---|
abs. z roku 2016 | 92,5% | 67,1% | 16,4% |
---|
abs. z roku 2017 | 86,2% | 73,8% | 20,0% |
---|
abs. z roku 2018 | 89,7% | 83,3% | 3,8% |
---|
abs. z roku 2019 | 83,3% | 75,0% | 6,9% |
---|
abs. z roku 2020 | 90,4% | 82,2% | 11,0% |
---|
abs. z roku 2021 | 93,8% | 77,1% | 16,7% |
---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
US, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2021, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
US, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2021, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
US, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2021, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Psychologia - US, studia jednolite magisterskie
| abs. 2014 | abs. 2015 | abs. 2016 | abs. 2017 | abs. 2018 | abs. 2019 | abs. 2020 | abs. 2021 |
---|
jakakolwiek praca | 69,0% | 64,6% | 73,0% | 66,9% | 72,4% | 71,8% | 71,7% | 81,2% |
---|
umowa o pracę | 52,7% | 49,8% | 52,4% | 55,2% | 62,0% | 60,3% | 60,4% | 63,7% |
---|
samozatrudnienie | 2,9% | 5,3% | 11,0% | 12,2% | 1,7% | 5,3% | 4,6% | 9,4% |
---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
US, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2021.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
US, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2021.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
US, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2021.
Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - US, studia jednolite magisterskie
| absolwenci 2014 | absolwenci 2015 | absolwenci 2016 | absolwenci 2017 | absolwenci 2018 | absolwenci 2019 | absolwenci 2020 | absolwenci 2021 |
---|
w I roku | 1 897 zł | 2 174 zł | 2 356 zł | 2 614 zł | 2 623 zł | 2 774 zł | 3 193 zł | 3 773 zł |
---|
w II roku | 2 424 zł | 3 039 zł | 3 308 zł | 3 366 zł | 3 263 zł | 3 773 zł | 4 443 zł | |
---|
w III roku | 2 945 zł | 3 495 zł | 4 128 zł | 3 833 zł | 3 836 zł | 4 456 zł | | |
---|
w IV roku | 3 279 zł | 4 098 zł | 4 462 zł | 4 107 zł | 4 498 zł | | | |
---|
w V roku | 3 656 zł | 4 303 zł | 4 720 zł | 4 224 zł | | | | |
---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
US, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2021.
Wynagrodzenie absolwentów z 2017 roku ze wszystkich źródeł
US, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2017 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - US, studia jednolite magisterskie
| absolwenci 2014 | absolwenci 2015 | absolwenci 2016 | absolwenci 2017 | absolwenci 2018 | absolwenci 2019 | absolwenci 2020 | absolwenci 2021 |
---|
w I roku | 1 952 zł | 2 413 zł | 2 871 zł | 2 717 zł | 2 667 zł | 2 874 zł | 3 350 zł | 3 771 zł |
---|
w II roku | 2 458 zł | 2 978 zł | 3 276 zł | 3 398 zł | 3 220 zł | 3 692 zł | 4 358 zł | |
---|
w III roku | 2 738 zł | 3 450 zł | 4 092 zł | 3 785 zł | 3 708 zł | 4 403 zł | | |
---|
w IV roku | 3 030 zł | 3 992 zł | 4 342 zł | 4 020 zł | 4 204 zł | | | |
---|
w V roku | 3 369 zł | 4 224 zł | 4 703 zł | 4 232 zł | | | | |
---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
US, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2021.
Wynagrodzenie absolwentów z 2017 roku z umowy o pracę
US, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2017 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - US, studia jednolite magisterskie
| abs. 2014 | abs. 2015 | abs. 2016 | abs. 2017 | abs. 2018 | abs. 2019 | abs. 2020 | abs. 2021 |
---|
w I roku | 0,50 | 0,55 | 0,58 | 0,60 | 0,55 | 0,55 | 0,58 | 0,61 |
---|
w II roku | 0,61 | 0,73 | 0,75 | 0,72 | 0,64 | 0,68 | 0,73 | |
---|
w III roku | 0,70 | 0,78 | 0,87 | 0,75 | 0,70 | 0,73 | | |
---|
w IV roku | 0,73 | 0,85 | 0,87 | 0,74 | 0,74 | | | |
---|
w V roku | 0,75 | 0,82 | 0,85 | 0,69 | | | | |
---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
US, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2021.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2017 roku
US, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2017 roku.