Zajmuje się identyfikacją, analizami i weryfikacją potrzeb biznesowych; prowadzi badania, ocenia oraz dokumentuje modele biznesowe; udoskonala procesy i wprowadza zmiany organizacyjne; planuje strategie i rozwój polityki biznesowej; rozwiązuje problemy biznesowe związane z procedurami działania organizacji, przedsiębiorstw, instytucji itd.
Uczestniczy w tworzeniu strategii finansowych krótko i długoterminowych oraz w przygotowaniu budżetu i kontroli jego realizacji; wspomaga proces podejmowania decyzji związanych z kapitałem, sporządza analizy finansowe, opracowuje hipotezy i warianty rozwiązań, przedstawia ich ocenę i proponuje rozwiązania końcowe; współpracuje z instytucjami finansowymi.
Analityk giełdowy przygotowuje analizy i rekomendacje na potrzeby procesu podejmowania decyzji inwestycyjnych.
Celem pracy analityka giełdowego jest gromadzenie, weryfikacja i analiza danych z zakresu rynków i instrumentów finansowych, informacji i trendów ogólnogospodarczych oraz wyciąganie syntetycznych wniosków na potrzeby procesu podejmowania decyzji dotyczących inwestycji bądź usług doradczych. Analityk giełdowy wykonuje swoją pracę na rzecz instytucji finansowych (banki, towarzystwa ubezpieczeniowe, biura i domy maklerskie, firmy zarządzające aktywami takie jak fundusze inwestycyjne, emerytalne), przedsiębiorstw i inwestorów instytucjonalnych i indywidualnych zarówno na potrzeby wewnętrzne pracodawcy, jak i dla jego klientów. Efektami prac analityka giełdowego są sporządzane okresowo bądź na bieżąco raporty i analizy dotyczące sytuacji makroekonomicznej, sektorowej, analizowanego przedsiębiorstwa bądź specyficznego zagadnienia. U podstaw realizowanych zadań leży konieczność dostarczenia precyzyjnych wniosków agregujących zanalizowane dane nakierowanych na proces podejmowania trafnych decyzji przez ich odbiorców (zarządzających aktywami bądź ryzykiem, inwestorów, klientów, regulatorów).
Zajmuje się przeprowadzaniem analiz inwestycyjnych, pozyskiwaniem danych finansowych, opracowywaniem modeli finansowych oraz opracowywaniem dla klientów raportów i rekomendacji w zakresie planowanych inwestycji; odpowiada za projektowanie i realizację projektów inwestycyjnych przy ścisłej współpracy z klientem indywidualnym lub instytucjonalnym.
Analityk kredytowy bada zdolność kredytową wnioskodawcy, ocenia poziom ryzyka transakcji, proponowane zabezpieczenie, poziom ryzyka związanego z zabezpieczeniem kredytu, określa warunki transakcji kredytowej, monitoruje sytuację ekonomiczną kredytobiorcy i rynku.
Celem pracy analityka kredytowego jest oszacowanie ryzyka kredytowego instytucji finansowej udzielającej kredytu/gwarancji. Głównym zadaniem analityka kredytowego jest kompletowanie i weryfikacja merytoryczna dokumentów prawnych i finansowych załączanych do wniosku kredytowego. Analityk kredytowy wykonuje pracę na rzecz instytucji finansowej, sprawdza wiarygodność wnioskodawcy w zewnętrznych i wewnętrznych bazach danych. Jego obowiązkiem jest ocena sytuacji ekonomiczno-finansowej wnioskodawcy oraz określenie jego zdolności płatniczej do regulowania zobowiązań. Przeprowadza analizę ryzyka związanego z finansowaną transakcją, jak również ocenia jakość zabezpieczeń, adekwatność do skali ponoszonego ryzyka. Zajmuje się ustalaniem grupy klientów powiązanych pod względem kapitałowym i organizacyjnym ponoszących wspólne ryzyko w operacjach finansowych. Rekomenduje i ustala warunki finansowania transakcji (tj. udzielania kredytu, gwarancji itp.) oraz rekomenduje i podejmuje decyzje kredytowe, monitoruje ryzyko w okresie kredytowania.
Zajmuje się kontrolą i oceną poprawności formalnej i merytorycznej systemu ewidencji i dokumentacji, dotyczącej finansowych aspektów funkcjonowania przedsiębiorstwa, instytucji państwowej, samorządowej i społecznej.
Odpowiada za pozyskiwanie klientów i dostawców usług leasingowych; dokonuje identyfikacji potrzeb klienta i pomaga w wyborze najkorzystniejszej usługi leasingowej; prowadzi kompleksową obsługę klienta w procesie sprzedaży leasingowej oraz w okresie posprzedażowym; podejmuje działania na rzecz skutecznej promocji i sprzedaży usług leasingowych.
Zajmuje się kompleksową obsługą klientów w zakresie spraw odszkodowawczych; udziela klientom porad, opinii i wyjaśnień oraz pomocy w dochodzeniu roszczeń odszkodowawczych; sporządza i prowadzi dokumentację niezbędną do prowadzenia sprawy odszkodowawczej; występuje w imieniu i na rzecz klientów do firm ubezpieczeniowych; współpracuje z agencjami ubezpieczeniowymi oraz kancelariami prawnymi prowadzącymi sprawy o odszkodowanie.
Doradca finansowy opracowuje indywidualne plany finansowe dla klientów na podstawie przeprowadzonej analizy ich sytuacji, potrzeb finansowych oraz dostępnych na rynku finansowym produktów.
Doradca finansowy jest zawodem analitycznym, wymagającym umiejętności interpersonalnych. Celem pracy doradcy jest ochrona majątku klienta i realizacja celów zapewniających klientowi bezpieczeństwo finansowe. Doradca przed zaoferowaniem klientowi usługi doradztwa przeprowadza analizę jego indywidualnej sytuacji i potrzeb finansowych. Przedstawienie informacji klientowi następuje w bezpośredniej rozmowie lub w formie pisemnej przez wypełnienie stosownego formularza. Plan finansowy zarekomendowany przez doradcę uwzględnia potrzeby finansowe klienta, wskazując kierunki ich realizacji w krótkim i długim okresie. Rekomendowane przez doradcę produkty finansowe pochodzą z oferty jednej lub wielu instytucji finansowych. Doradca wyjaśnia klientowi istotę rekomendowanego produktu finansowego, ryzyka związanego z jego nabyciem oraz informuje o systemach gwarantujących bezpieczeństwo majątku klienta. Doradca może specjalizować się w wybranym obszarze rynku finansowego, może też polecać usługi innych doradców specjalizujących się w przepisach podatkowych, prawie gospodarczym i cywilnym, obrocie instrumentami finansowymi, ubezpieczeniach, obrocie nieruchomościami itp. Doradca może działać w imieniu jednej wybranej instytucji finansowej lub niezależnie prezentując oferty kilku instytucji.
W ramach odpłatnych usług domu maklerskiego świadczy pomoc, udzielając odpłatnie informacji dotyczących obrotu papierami wartościowymi oraz zarządza na zlecenie cudzym pakietem papierów wartościowych.
Udziela podatnikom i płatnikom porad, opinii i wyjaśnień na ich zlecenie z zakresu ich zobowiązań podatkowych i spraw karnych skarbowych dotyczących tych zobowiązań; prowadzi w imieniu i na rzecz podatników księgi podatkowe i inne ewidencje do celów podatkowych lub udziela im pomocy w tym zakresie; sporządza w imieniu i na rzecz podatników zeznania i deklaracje podatkowe
Odpowiada za strategię i sytuację finansową organizacji; nadzoruje i koordynuje przygotowania budżetu finansowego; kontroluje rzeczywiste wyniki ekonomiczne firmy w odniesieniu do wyznaczonych celów; nadzoruje dokumentację księgową i kontroluje jej poprawność zgodnie z przepisami i procedurami; ocenia ryzyko finansowe podejmowanych przez organizację działań i inwestycji.
Odpowiada za tworzenie i prawidłowe stosowanie norm dotyczących rozliczeń podatków. Zajmuje się uzgadnianiem i rozliczaniem kont księgowych. Tworzy procedury ewidencji i rozliczeń finansowych z tytułu rachunkowości podatkowej.
Liczba absolwentów
dla kierunku Finanse i rachunkowość - UTH Warszawa, studia II stopnia
| liczba absolwentów |
---|
rok 2014 | 98 |
---|
rok 2015 | 71 |
---|
rok 2016 | 77 |
---|
rok 2017 | 30 |
---|
rok 2018 | 63 |
---|
rok 2019 | 49 |
---|
rok 2020 | 72 |
---|
rok 2021 | 65 |
---|
rok 2022 | 76 |
---|
Liczba absolwentów
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2022.
Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Finanse i rachunkowość - UTH Warszawa, studia II stopnia
| % absolwentów |
---|
absolwenci z roku 2014 | |
---|
absolwenci z roku 2015 | 1,4% |
---|
absolwenci z roku 2016 | 2,6% |
---|
absolwenci z roku 2017 | 3,3% |
---|
absolwenci z roku 2018 | 0,0% |
---|
absolwenci z roku 2019 | 6,1% |
---|
absolwenci z roku 2020 | 4,2% |
---|
absolwenci z roku 2021 | 0,0% |
---|
absolwenci z roku 2022 | 3,9% |
---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Finanse i rachunkowość - UTH Warszawa, studia II stopnia
| abs. 2014 | abs. 2015 | abs. 2016 | abs. 2017 | abs. 2018 | abs. 2019 | abs. 2020 | abs. 2021 | abs. 2022 |
---|
w I roku | 5,4% | 6,6% | 1,3% | 0,0% | 1,6% | 5,1% | 6,1% | 5,1% | 2,5% |
---|
w II roku | 3,3% | 4,5% | 0,5% | 3,6% | 0,9% | 5,4% | 3,7% | 2,4% | |
---|
w III roku | 3,2% | 2,2% | 0,6% | 1,7% | 1,2% | 4,1% | 2,3% | | |
---|
w IV roku | 4,0% | 3,3% | 1,9% | 1,4% | 0,1% | 5,6% | | | |
---|
w V roku | 4,1% | 2,1% | 2,8% | 0,0% | 0,1% | | | | |
---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Finanse i rachunkowość - UTH Warszawa, studia II stopnia
| abs. 2014 | abs. 2015 | abs. 2016 | abs. 2017 | abs. 2018 | abs. 2019 | abs. 2020 | abs. 2021 | abs. 2022 |
---|
w I roku | 0,64 | 0,96 | 0,31 | 0,00 | 0,15 | 0,76 | 0,80 | 0,67 | 0,50 |
---|
w II roku | 0,36 | 0,57 | 0,10 | 0,43 | 0,09 | 0,58 | 0,39 | 0,39 | |
---|
w III roku | 0,31 | 0,42 | 0,09 | 0,16 | 0,26 | 0,36 | 0,49 | | |
---|
w IV roku | 0,56 | 0,59 | 0,50 | 0,37 | 0,01 | 0,46 | | | |
---|
w V roku | 0,58 | 0,33 | 0,66 | 0,00 | 0,02 | | | | |
---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Finanse i rachunkowość - UTH Warszawa, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
---|
absolwenci z roku 2014 | 1,58 | 3,44 |
---|
absolwenci z roku 2015 | 1,99 | 3,78 |
---|
absolwenci z roku 2016 | 0,28 | 2,01 |
---|
absolwenci z roku 2017 | 0,45 | 0,93 |
---|
absolwenci z roku 2018 | 2,46 | 4,58 |
---|
absolwenci z roku 2019 | 0,96 | 1,32 |
---|
absolwenci z roku 2020 | 0,87 | 1,59 |
---|
absolwenci z roku 2021 | 0,55 | 1,03 |
---|
absolwenci z roku 2022 | 0,92 | 1,19 |
---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Finanse i rachunkowość - UTH Warszawa, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
---|
abs. z roku 2014 | 93,9% | 88,8% | 8,2% |
---|
abs. z roku 2015 | 93,0% | 87,3% | 2,8% |
---|
abs. z roku 2016 | 96,1% | 89,6% | 7,8% |
---|
abs. z roku 2017 | 96,7% | 93,3% | 10,0% |
---|
abs. z roku 2018 | 92,1% | 84,1% | 6,3% |
---|
abs. z roku 2019 | 95,9% | 93,9% | 6,1% |
---|
abs. z roku 2020 | 94,4% | 88,9% | 8,3% |
---|
abs. z roku 2021 | 93,8% | 89,2% | 3,1% |
---|
abs. z roku 2022 | 93,4% | 88,2% | 3,9% |
---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Finanse i rachunkowość - UTH Warszawa, studia II stopnia
| abs. 2014 | abs. 2015 | abs. 2016 | abs. 2017 | abs. 2018 | abs. 2019 | abs. 2020 | abs. 2021 | abs. 2022 |
---|
jakakolwiek praca | 87,9% | 87,9% | 93,6% | 91,9% | 90,9% | 90,6% | 88,2% | 89,0% | 84,6% |
---|
umowa o pracę | 77,6% | 80,6% | 82,1% | 83,3% | 82,0% | 86,6% | 83,1% | 86,0% | 79,1% |
---|
samozatrudnienie | 6,7% | 2,8% | 7,3% | 7,5% | 6,3% | 3,6% | 7,3% | 1,7% | 2,4% |
---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Finanse i rachunkowość - UTH Warszawa, studia II stopnia
| absolwenci 2014 | absolwenci 2015 | absolwenci 2016 | absolwenci 2017 | absolwenci 2018 | absolwenci 2019 | absolwenci 2020 | absolwenci 2021 | absolwenci 2022 |
---|
w I roku | 3 309 zł | 3 860 zł | 3 728 zł | 3 856 zł | 5 311 zł | 4 147 zł | 4 657 zł | 5 333 zł | 7 953 zł |
---|
w II roku | 3 579 zł | 4 136 zł | 4 278 zł | 4 702 zł | 5 488 zł | 4 775 zł | 5 446 zł | 6 498 zł | |
---|
w III roku | 3 951 zł | 4 711 zł | 4 781 zł | 5 216 zł | 5 812 zł | 5 280 zł | 6 605 zł | | |
---|
w IV roku | 4 281 zł | 5 345 zł | 5 203 zł | 5 139 zł | 6 691 zł | 6 105 zł | | | |
---|
w V roku | 5 020 zł | 5 646 zł | 5 344 zł | 5 836 zł | 8 030 zł | | | | |
---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku ze wszystkich źródeł
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Finanse i rachunkowość - UTH Warszawa, studia II stopnia
| absolwenci 2014 | absolwenci 2015 | absolwenci 2016 | absolwenci 2017 | absolwenci 2018 | absolwenci 2019 | absolwenci 2020 | absolwenci 2021 | absolwenci 2022 |
---|
w I roku | 3 376 zł | 3 930 zł | 3 740 zł | 3 859 zł | 5 204 zł | 4 014 zł | 4 680 zł | 5 273 zł | 8 068 zł |
---|
w II roku | 3 640 zł | 4 185 zł | 4 180 zł | 4 678 zł | 5 402 zł | 4 727 zł | 5 372 zł | 6 144 zł | |
---|
w III roku | 4 009 zł | 4 739 zł | 4 687 zł | 5 423 zł | 5 834 zł | 5 228 zł | 6 532 zł | | |
---|
w IV roku | 4 160 zł | 5 213 zł | 5 141 zł | 5 224 zł | 6 519 zł | 6 144 zł | | | |
---|
w V roku | 4 927 zł | 5 619 zł | 5 355 zł | 5 824 zł | 7 799 zł | | | | |
---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku z umowy o pracę
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Finanse i rachunkowość - UTH Warszawa, studia II stopnia
| abs. 2014 | abs. 2015 | abs. 2016 | abs. 2017 | abs. 2018 | abs. 2019 | abs. 2020 | abs. 2021 | abs. 2022 |
---|
w I roku | 0,79 | 0,89 | 0,83 | 0,75 | 1,09 | 0,78 | 0,84 | 0,85 | 1,12 |
---|
w II roku | 0,82 | 0,92 | 0,89 | 0,86 | 1,02 | 0,81 | 0,90 | 0,92 | |
---|
w III roku | 0,88 | 0,98 | 0,94 | 0,90 | 0,99 | 0,80 | 0,97 | | |
---|
w IV roku | 0,90 | 1,05 | 0,96 | 0,83 | 1,03 | 0,82 | | | |
---|
w V roku | 0,99 | 1,05 | 0,93 | 0,86 | 1,11 | | | | |
---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2018 roku
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.