Ludzie w centrum organizacji: zarządzanie kapitałem ludzkim na studiach magisterskich w WSB-NLU + test

• Specjalność dla ludzi od ludzi
• Czego uczy się student
• Przywództwo w niespokojnym otoczeniu
• Certyfikat Change Management
• Trzy sposoby studiowania
• Kariera po studiach
• Dla kogo ta specjalność
• Podsumowanie

⇑Specjalność dla ludzi od ludzi

Zarządzanie kapitałem ludzkim to jedna ze specjalności na kierunku zarządzanie w Wyższej Szkole Biznesu – National Louis University. Są to studia II stopnia, czyli magisterskie studia uzupełniające, trwające cztery semestry. Uczelnia prowadzi je w Nowym Sączu, a także w filiach, m.in. w Krakowie i Tarnowie.

Według WSB-NLU specjalność jest przeznaczona dla osób otwartych, zainteresowanych tematyką prowadzenia organizacji oraz zarządzania zespołem – takich, które dobrze się czują w pracy z innymi ludźmi.

⇑Czego uczy się student

Program obejmuje kompetencje, których potrzebuje każdy specjalista od zasobów ludzkich. Absolwent uczy się:

• planowania i realizacji polityki personalnej,
• motywowania i oceny pracowników,
• diagnozy problemów kadrowych i rozwiązywania konfliktów,
• wdrażania strategii rozwoju talentów,
• analizy danych HR,
• kształtowania kultury organizacyjnej,
• doskonalenia kompetencji przywódczych.

⇑Przywództwo w niespokojnym otoczeniu

Szczególny akcent pada na przywództwo. Specjalność koncentruje się na problematyce przywództwa w otoczeniu turbulentnym oraz na jego roli w procesach zmian organizacyjnych i innowacji. Firmy zmieniają strukturę, technologie i sposób pracy, a ktoś musi przeprowadzić przez to zespół.

Stąd praktyczne umiejętności, które studenci ćwiczą w trakcie zajęć:

• stosowanie koncepcji przywództwa – czyli przełożenie teorii na codzienne kierowanie zespołem,
• ograniczanie oporu wobec zmian – tak, żeby nowe rozwiązania nie utknęły na etapie ogłoszenia,
• analiza studiów przypadków firm – nauka na realnych sytuacjach z rynku,
• wspieranie ludzi w transformacji – pomoc pracownikom w odnalezieniu się w nowych warunkach,
• rozwijanie innowacji w organizacji – tworzenie warunków, w których rodzą się nowe pomysły.

Takie podejście sprawia, że student magisterki uczy się nie tylko tego, co robi dział HR, ale też tego, jak mądrze prowadzić ludzi przez trudniejsze momenty w życiu firmy.

⇑Certyfikat Change Management

Ważnym wyróżnikiem specjalności jest możliwość uzyskania certyfikatu Change Management™ Foundation. To dodatkowe potwierdzenie kompetencji w zarządzaniu zmianą, które można pokazać pracodawcy obok dyplomu magistra.

⇑Trzy sposoby studiowania

Uczelnia oferuje trzy formy studiów: stacjonarne, niestacjonarne oraz hybrydowe w formule RealTime. Dzięki temu studia magisterskie da się połączyć z pracą zawodową – co przy specjalności związanej z zarządzaniem ludźmi bywa dużym atutem, bo doświadczenie z firmy od razu przydaje się na zajęciach.

Formuła hybrydowa RealTime jest odpowiedzią na potrzeby osób, które nie mogą regularnie dojeżdżać na uczelnię. Wybór między trzema trybami sprawia, że specjalność jest dostępna zarówno dla świeżych absolwentów studiów licencjackich, jak i dla osób, które już pracują i chcą uporządkować swoją wiedzę o zarządzaniu ludźmi.

⇑Kariera po studiach

Absolwenci specjalności mogą pracować m.in. jako:

• specjaliści HR i specjaliści ds. rekrutacji,
• pracownicy firm konsultingowych,
• menedżerowie zespołów projektowych,
• trenerzy biznesu,
• specjaliści ds. rozwoju zawodowego.

⇑Dla kogo ta specjalność

To dobry wybór dla absolwentów studiów I stopnia, którzy chcą związać karierę z ludźmi w organizacji – z rekrutacją, rozwojem pracowników albo kierowaniem zespołem. Przyda się empatia, umiejętność słuchania, ale też analityczne podejście, bo decyzje personalne coraz częściej opierają się na danych. Aktualne zasady rekrutacji warto sprawdzić na stronie uczelni, bo różnią się między naborami.

⇑Podsumowanie

Zarządzanie kapitałem ludzkim w WSB-NLU to czterosemestralna specjalność magisterska na kierunku zarządzanie. Uczy polityki personalnej, motywowania, analizy danych HR i przywództwa w czasach zmian, daje szansę na certyfikat Change Management™ Foundation i przygotowuje do pracy w HR, rekrutacji, konsultingu i szkoleniach.

Test Predyspozycji

Odpowiedz na wszystkie pytania i sprawdź, czy zarządzanie kapitałem ludzkim to studia dla Ciebie! (test)