Ile powinno trwać zmontowanie jednego krzesła? Dwie minuty, pięć, a może dziesięć? Od odpowiedzi zależy plan produkcji, koszt wyrobu, liczba potrzebnych ludzi, a nierzadko także wynagrodzenie pracowników. Inżynier normowania pracy zajmuje się właśnie tym: mierzy i analizuje czas pracy, ustala realne normy, szuka strat i projektuje stanowiska tak, by praca była sprawniejsza, ale też bezpieczna i znośna dla człowieka. W firmach często nazywa się go inżynierem procesu, specjalistą ds. organizacji pracy albo inżynierem lean.
Klient zamówił tysiąc metalowych obudów, ale na czwartek, a nie na koniec miesiąca. Jedna maszyna stoi w przeglądzie, dostawa blachy się spóźnia, a na drugiej zmianie brakuje operatora. Czy da się zdążyć? Odpowiadanie na takie pytania to codzienność inżyniera organizacji i planowania produkcji. Układa harmonogramy dla wydziałów i stanowisk, liczy obciążenie maszyn, pilnuje, by materiały docierały na czas, i szuka sposobów, żeby zakład pracował płynnie — bez przestojów, nerwowych nadgodzin i niepotrzebnych zapasów.
Szpital chce połączyć kilka budynków szybką siecią, gmina — uruchomić monitoring i bezpłatny internet w parku, a fabryka — zbierać dane z setek czujników na hali. Każdy z tych klientów wie, czego potrzebuje, ale rzadko wie, jak to zbudować. Inżynier sprzedaży technologii i usług teleinformatycznych stoi dokładnie pośrodku: rozumie technikę na tyle, by zaproponować sensowne rozwiązanie, i ludzi na tyle, by ich do niego przekonać. Sprzedaje sieci, usługi chmurowe, systemy łączności i bezpieczeństwa — a potem dba, by klient był zadowolony.
Zamówienie klienta wędruje przez siedem działów i trzy dni czeka na podpisy, choć sama praca nad nim zajmuje godzinę. Magazynierzy codziennie ręcznie przepisują ten sam raport. Klienci skarżą się, że nikt do nich nie oddzwania. Specjalista do spraw doskonalenia organizacji widzi w takich sytuacjach nie pech, lecz proces, który można poprawić. Analizuje wskaźniki, rozmawia z pracownikami, proponuje zmiany, prowadzi projekty usprawnień i sprawdza, czy przyniosły efekt. Pracuje w firmach produkcyjnych i usługowych, w szpitalach i urzędach.
⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Inżynieria zarządzania - PP, studia II stopnia
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2015 | 50 |
|---|
| rok 2016 | 103 |
|---|
| rok 2017 | 120 |
|---|
| rok 2018 | 100 |
|---|
| rok 2019 | 94 |
|---|
| rok 2020 | 93 |
|---|
| rok 2021 | 162 |
|---|
| rok 2022 | 79 |
|---|
| rok 2023 | 84 |
|---|
| rok 2024 | 120 |
|---|
Liczba absolwentów
PP, Inżynieria zarządzania (IIst.)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2024.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Inżynieria zarządzania - PP, studia II stopnia
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 4,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 9,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 10,9% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 13,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 11,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 10,8% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 18,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 32,6% |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 28,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2024 | 31,9% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
PP, Inżynieria zarządzania (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Inżynieria zarządzania - PP, studia II stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 |
|---|
| w I roku | 2,0% | 1,0% | 4,4% | 2,1% | 1,4% | 1,2% | 1,7% | 2,9% | 5,1% | 4,5% |
|---|
| w II roku | | 0,3% | 3,1% | 0,5% | 1,8% | 3,9% | 1,0% | 1,2% | 1,3% | 1,7% |
|---|
| w III roku | | | 2,3% | 1,2% | 1,2% | 1,9% | 3,8% | 0,5% | 2,8% | 0,2% |
|---|
| w IV roku | | | | 1,0% | 1,3% | 0,9% | 0,8% | 0,7% | 2,3% | 0,0% |
|---|
| w V roku | | | | | 1,3% | 1,4% | 0,7% | 1,3% | 1,6% | 0,0% |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
PP, Inżynieria zarządzania (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2024 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2020 roku
PP, Inżynieria zarządzania (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2020 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Inżynieria zarządzania - PP, studia II stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 |
|---|
| w I roku | 0,61 | 0,18 | 1,25 | 0,67 | 0,18 | 0,56 | 0,52 | 0,63 | 0,85 | 0,75 |
|---|
| w II roku | | 0,13 | 0,49 | 0,21 | 0,91 | 1,27 | 0,20 | 0,40 | 0,21 | 0,24 |
|---|
| w III roku | | | 0,32 | 0,52 | 0,84 | 0,52 | 1,06 | 0,13 | 0,67 | 0,04 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,14 | 0,42 | 0,30 | 0,26 | 0,33 | 0,27 | 0,00 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,31 | 0,49 | 0,16 | 0,33 | 0,51 | 0,00 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
PP, Inżynieria zarządzania (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2024 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2020 roku
PP, Inżynieria zarządzania (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2020 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Inżynieria zarządzania - PP, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 0,50 | 2,22 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 2,29 | 4,44 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 2,48 | 5,09 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 1,43 | 3,31 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 3,33 | 6,63 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 1,35 | 3,20 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 2,30 | 4,06 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 4,10 | 4,71 |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 3,52 | 4,68 |
|---|
| absolwenci z roku 2024 | 2,13 | 3,65 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
PP, Inżynieria zarządzania (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
PP, Inżynieria zarządzania (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Inżynieria zarządzania - PP, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2015 | 100,0% | 88,0% | 10,0% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 86,4% | 73,8% | 10,7% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 87,5% | 76,7% | 5,8% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 85,0% | 78,0% | 12,0% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 80,8% | 71,3% | 5,3% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 87,5% | 82,8% | 5,5% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 81,0% | 75,5% | 5,6% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 74,4% | 67,5% | 6,9% |
|---|
| abs. z roku 2023 | 74,6% | 64,0% | 5,9% |
|---|
| abs. z roku 2024 | 75,2% | 64,8% | 3,0% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
PP, Inżynieria zarządzania (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
PP, Inżynieria zarządzania (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
PP, Inżynieria zarządzania (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Inżynieria zarządzania - PP, studia II stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 |
|---|
| jakakolwiek praca | 63,9% | 63,0% | 62,8% | 72,2% | 80,8% | 72,5% | 75,6% | 74,3% | 76,6% | 93,2% |
|---|
| umowa o pracę | 52,9% | 51,2% | 59,6% | 63,1% | 74,9% | 63,0% | 64,3% | 64,3% | 62,6% | 83,0% |
|---|
| samozatrudnienie | 2,5% | 5,4% | 4,0% | 4,5% | 3,6% | 4,3% | 9,4% | 4,2% | 9,0% | 8,3% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
PP, Inżynieria zarządzania (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
PP, Inżynieria zarządzania (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
PP, Inżynieria zarządzania (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Inżynieria zarządzania - PP, studia II stopnia
| absolwenci
2024 | absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 |
|---|
| w I roku | 6 163 zł | 6 557 zł | 6 182 zł | 5 189 zł | 5 059 zł | 3 934 zł | 4 666 zł | 3 347 zł | 3 381 zł | 3 492 zł |
|---|
| w II roku | | 7 957 zł | 7 564 zł | 7 020 zł | 6 317 zł | 5 038 zł | 5 301 zł | 4 175 zł | 4 044 zł | 4 069 zł |
|---|
| w III roku | | | 9 019 zł | 8 331 zł | 7 300 zł | 5 934 zł | 6 071 zł | 4 779 zł | 4 427 zł | 4 644 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 9 121 zł | 8 728 zł | 6 903 zł | 7 038 zł | 5 287 zł | 4 663 zł | 5 151 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 9 215 zł | 7 892 zł | 8 424 zł | 6 073 zł | 5 536 zł | 5 037 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
PP, Inżynieria zarządzania (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Wynagrodzenie absolwentów z 2020 roku ze wszystkich źródeł
PP, Inżynieria zarządzania (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Inżynieria zarządzania - PP, studia II stopnia
| absolwenci
2024 | absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 |
|---|
| w I roku | 6 706 zł | 6 572 zł | 6 410 zł | 5 339 zł | 5 016 zł | 4 286 zł | 4 766 zł | 3 484 zł | 3 609 zł | 3 683 zł |
|---|
| w II roku | | 8 233 zł | 7 804 zł | 6 972 zł | 6 193 zł | 5 195 zł | 5 408 zł | 4 217 zł | 4 105 zł | 4 087 zł |
|---|
| w III roku | | | 9 093 zł | 8 152 zł | 7 119 zł | 6 044 zł | 6 075 zł | 4 822 zł | 4 533 zł | 4 499 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 9 145 zł | 8 687 zł | 7 080 zł | 6 812 zł | 5 307 zł | 4 767 zł | 5 078 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 9 265 zł | 7 999 zł | 8 394 zł | 6 219 zł | 5 517 zł | 4 996 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
PP, Inżynieria zarządzania (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Wynagrodzenie absolwentów z 2020 roku z umowy o pracę
PP, Inżynieria zarządzania (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Inżynieria zarządzania - PP, studia II stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 |
|---|
| w I roku | 0,72 | 0,84 | 0,88 | 0,88 | 0,93 | 0,81 | 0,99 | 0,81 | 0,85 | 0,95 |
|---|
| w II roku | | 0,93 | 0,95 | 1,05 | 1,06 | 0,97 | 1,04 | 0,95 | 0,96 | 1,05 |
|---|
| w III roku | | | 1,02 | 1,11 | 1,09 | 1,05 | 1,11 | 1,00 | 0,98 | 1,14 |
|---|
| w IV roku | | | | 1,09 | 1,15 | 1,08 | 1,17 | 1,01 | 0,99 | 1,18 |
|---|
| w V roku | | | | | 1,08 | 1,09 | 1,24 | 1,05 | 1,10 | 1,10 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
PP, Inżynieria zarządzania (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2020 roku
PP, Inżynieria zarządzania (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
