Ważą czasem mniej niż karton mleka, mieszczą się w dłoni i nie potrafią powiedzieć, co je boli. Pielęgniarka neonatologiczna musi więc rozumieć je bez słów: po kolorze skóry, oddechu, napięciu mięśni i sposobie, w jaki reagują na dotyk. Opiekuje się zdrowymi noworodkami na oddziale położniczym, ale też wcześniakami i chorymi dziećmi na intensywnej terapii, gdzie każdy przybyły gram jest sukcesem. A obok każdego takiego maleństwa są przestraszeni rodzice, którym również trzeba pomóc.
Pierwszy oddech noworodka, pierwszy płacz, pierwsze przystawienie do piersi – przy tych chwilach prawie zawsze jest położna. Jej praca zaczyna się jednak dużo wcześniej i kończy dużo później niż sam poród. Położna prowadzi ciążę, przygotowuje rodziców do narodzin dziecka, odwiedza matkę i noworodka w domu, zajmuje się profilaktyką chorób kobiecych. To samodzielny zawód medyczny, w którym liczą się wiedza, opanowanie w nagłych sytuacjach i umiejętność wspierania kobiet w jednych z najważniejszych momentów ich życia.
Na sali porodowej nie da się zaplanować, ile dzieci urodzi się tej nocy. Da się za to zaplanować, ile położnych będzie na dyżurze, czy sprzęt jest sprawny i czy każda rodząca dostanie opiekę zgodną ze standardem. Tym zajmuje się położna specjalista organizacji i zarządzania. Zna pracę położnej od środka, bo sama przyjmowała porody, a teraz układa grafiki, rozwiązuje konflikty, dba o jakość i rozmawia z dyrekcją o pieniądzach. To specjalizacja dla tych, którzy chcą wpływać nie na jeden poród, ale na to, jak działa cały oddział.
Najgroźniejszy przeciwnik na oddziale położniczym jest niewidoczny gołym okiem. Bakterie i wirusy przenoszą się na dłoniach personelu, sprzęcie, klamkach i pościeli, a noworodki i kobiety po porodzie są na nie szczególnie wrażliwe. Położna specjalista pielęgniarstwa epidemiologicznego pilnuje, żeby szpital był dla nich bezpieczny. Rejestruje zakażenia, szuka ich źródeł, nadzoruje sterylizację i dezynfekcję, szkoli personel i pisze procedury, które chronią pacjentów i pracowników. To praca detektywa, nauczyciela i kontrolera w jednym.
Kobieta po czterdziestce przychodzi na cytologię „bo wypada”, a wychodzi z gabinetu, wiedząc, jak co miesiąc samodzielnie badać piersi i których objawów nie wolno lekceważyć. Inna pacjentka, kilka dni po usunięciu macicy, pyta, kiedy wróci do biegania. Obie rozmowy prowadzi położna ze specjalizacją z pielęgniarstwa ginekologicznego. Jej praca nie kręci się wokół porodu, lecz wokół zdrowia kobiety przez całe życie: profilaktyki nowotworów, opieki przed zabiegami ginekologicznymi i po nich oraz doradztwa w sprawach zdrowia intymnego.
Waży niewiele więcej niż kostka masła, oddycha z pomocą aparatury i reaguje na każdy hałas za ścianą inkubatora. Wcześniak urodzony kilka tygodni za wcześnie potrzebuje opieki, w której liczą się mililitry pokarmu i stopnie temperatury. Taką opiekę zapewnia położna ze specjalizacją z pielęgniarstwa neonatologicznego. Zajmuje się noworodkami zdrowymi, chorymi i tymi, które wymagają intensywnego nadzoru, a przy okazji uczy rodziców, jak przejąć opiekę nad dzieckiem, które jeszcze niedawno mieściło się w dłoni.
Na monitorze KTG przesuwa się zapis tętna dziecka, a rodząca pyta, czy wszystko idzie dobrze. Położna zerka na krzywą, sprawdza postęp porodu i po kilku sekundach odpowiada spokojnie i konkretnie. Specjalistka pielęgniarstwa położniczego prowadzi kobietę przez całą drogę: od planowania ciąży, przez kolejne miesiące oczekiwania i poród, aż po pierwsze tygodnie z noworodkiem. Łączy wiedzę medyczną z umiejętnością dodawania otuchy, bo w tej pracy jedno bez drugiego się nie obejdzie.
Dzwonek do drzwi, w progu zmęczony tata, w salonie mama z tygodniowym noworodkiem i lista pytań zapisanych w telefonie o czwartej nad ranem. Położna rodzinna zdejmuje kurtkę, myje ręce i zaczyna od najważniejszego: „Jak się Pani czuje?”. Ze specjalizacją z pielęgniarstwa rodzinnego opiekuje się kobietami z całej okolicy – w ciąży, po porodzie i w chorobie – oraz noworodkami w pierwszych tygodniach życia. Pracuje w przychodni i w domach pacjentek, często przez lata, bo zna już całe rodziny.
Jedna rozmowa w gabinecie pomaga jednej pacjentce. Dobrze zaplanowany program zdrowotny może dotrzeć do kilku tysięcy kobiet w mieście albo do wszystkich uczniów w gminie. Położna ze specjalizacją z promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej myśli właśnie w takiej skali. Sprawdza, z jakimi problemami zdrowotnymi zmagają się kobiety i ich rodziny, projektuje działania, które mają im zapobiegać, zdobywa na nie pieniądze i partnerów, a potem uczciwie sprawdza, czy przyniosły efekt. To praca na styku medycyny, pedagogiki i organizacji.
Na oddziale położniczym w ciągu doby rodzi się kilkoro dzieci, przyjmowane są nowe pacjentki, wypisywane kolejne, a zmiany personelu następują co kilka godzin. Żeby to wszystko działało jak w zegarku, ktoś musi pilnować grafiku, leków, sprzętu, dokumentacji i atmosfery w zespole. Tą osobą jest położna oddziałowa. Wciąż zna się na porodach i opiece nad noworodkiem, ale jej głównym zadaniem jest kierowanie zespołem położnych i personelu pomocniczego oraz dbanie, by każda pacjentka dostała opiekę na wysokim poziomie.
⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Położnictwo - UMB, studia II stopnia
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2015 | 19 |
|---|
| rok 2016 | 17 |
|---|
| rok 2017 | 17 |
|---|
| rok 2018 | 18 |
|---|
| rok 2019 | 29 |
|---|
| rok 2020 | 25 |
|---|
| rok 2021 | 28 |
|---|
| rok 2022 | 58 |
|---|
| rok 2023 | 72 |
|---|
| rok 2024 | 30 |
|---|
Liczba absolwentów
UMB, Położnictwo (IIst.)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2024.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Położnictwo - UMB, studia II stopnia
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 10,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 11,8% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 0,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 0,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 17,2% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 12,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 7,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 17,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 5,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2024 | 3,3% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
UMB, Położnictwo (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Położnictwo - UMB, studia II stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 |
|---|
| w I roku | 0,0% | 1,7% | 0,0% | 0,6% | 0,0% | 0,0% | 0,0% | 4,4% | 3,4% | 4,4% |
|---|
| w II roku | | 0,3% | 0,0% | 0,0% | 0,0% | 0,6% | 0,0% | 0,0% | 0,0% | 1,3% |
|---|
| w III roku | | | 1,6% | 0,6% | 1,0% | 0,0% | 0,0% | 0,5% | 1,5% | 0,0% |
|---|
| w IV roku | | | | 0,3% | 0,0% | 0,0% | 2,8% | 0,0% | 2,5% | 0,0% |
|---|
| w V roku | | | | | 0,0% | 0,0% | 0,0% | 0,0% | 4,4% | 0,0% |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
UMB, Położnictwo (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2024 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2020 roku
UMB, Położnictwo (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2020 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Położnictwo - UMB, studia II stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 |
|---|
| w I roku | 0,00 | 0,27 | 0,00 | 0,10 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,49 | 0,36 | 0,40 |
|---|
| w II roku | | 0,02 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,07 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,13 |
|---|
| w III roku | | | 0,23 | 0,08 | 0,15 | 0,00 | 0,00 | 0,16 | 0,16 | 0,00 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,04 | 0,00 | 0,00 | 0,45 | 0,00 | 0,35 | 0,00 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,64 | 0,00 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
UMB, Położnictwo (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2024 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2020 roku
UMB, Położnictwo (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2020 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Położnictwo - UMB, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 1,00 | 2,78 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 3,18 | 4,88 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 1,53 | 1,81 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 0,72 | 1,06 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 1,07 | 0,75 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 0,24 | 0,92 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 0,48 | 0,67 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 0,20 | 1,28 |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 0,53 | 0,96 |
|---|
| absolwenci z roku 2024 | 0,76 | 0,80 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
UMB, Położnictwo (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
UMB, Położnictwo (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Położnictwo - UMB, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2015 | 94,7% | 84,2% | 0,0% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 94,1% | 88,2% | 5,9% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 100,0% | 94,1% | 0,0% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 100,0% | 100,0% | 5,6% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 100,0% | 96,6% | 0,0% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 100,0% | 100,0% | 0,0% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 96,4% | 96,4% | 0,0% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 98,3% | 94,8% | 1,7% |
|---|
| abs. z roku 2023 | 100,0% | 98,6% | 1,4% |
|---|
| abs. z roku 2024 | 96,7% | 93,3% | 10,0% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
UMB, Położnictwo (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
UMB, Położnictwo (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UMB, Położnictwo (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Położnictwo - UMB, studia II stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 |
|---|
| jakakolwiek praca | 91,7% | 95,0% | 95,5% | 93,8% | 99,0% | 92,2% | 90,3% | 83,3% | 82,8% | 85,1% |
|---|
| umowa o pracę | 81,4% | 91,8% | 90,8% | 92,0% | 94,3% | 91,4% | 88,0% | 80,4% | 75,0% | 72,8% |
|---|
| samozatrudnienie | 9,4% | 1,1% | 0,5% | 0,0% | 0,0% | 0,0% | 5,6% | 0,0% | 3,4% | 0,0% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
UMB, Położnictwo (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
UMB, Położnictwo (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UMB, Położnictwo (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Położnictwo - UMB, studia II stopnia
| absolwenci
2024 | absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 |
|---|
| w I roku | 9 308 zł | 8 904 zł | 8 050 zł | 7 411 zł | 5 631 zł | 4 965 zł | 4 470 zł | 3 591 zł | 3 242 zł | 2 885 zł |
|---|
| w II roku | | 10 952 zł | 9 152 zł | 8 284 zł | 6 197 zł | 5 729 zł | 4 498 zł | 4 476 zł | 3 968 zł | 3 620 zł |
|---|
| w III roku | | | 10 619 zł | 9 787 zł | 8 209 zł | 6 946 zł | 4 946 zł | 4 281 zł | 5 020 zł | 3 879 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 11 791 zł | 10 024 zł | 8 593 zł | 5 464 zł | 5 106 zł | 5 275 zł | 5 313 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 11 045 zł | 9 977 zł | 6 853 zł | 5 947 zł | 5 561 zł | 5 921 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
UMB, Położnictwo (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Wynagrodzenie absolwentów z 2020 roku ze wszystkich źródeł
UMB, Położnictwo (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Położnictwo - UMB, studia II stopnia
| absolwenci
2024 | absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 |
|---|
| w I roku | 8 720 zł | 8 304 zł | 7 285 zł | 6 548 zł | 5 468 zł | 4 486 zł | 4 073 zł | 3 499 zł | 3 245 zł | 2 921 zł |
|---|
| w II roku | | 9 824 zł | 8 150 zł | 7 344 zł | 5 697 zł | 5 178 zł | 4 028 zł | 4 020 zł | 3 728 zł | 3 293 zł |
|---|
| w III roku | | | 9 768 zł | 8 860 zł | 7 571 zł | 6 322 zł | 4 448 zł | 3 964 zł | 4 870 zł | 3 446 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 10 894 zł | 9 378 zł | 7 965 zł | 5 070 zł | 4 655 zł | 5 086 zł | 4 623 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 10 658 zł | 9 734 zł | 6 564 zł | 5 463 zł | 5 329 zł | 4 763 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
UMB, Położnictwo (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Wynagrodzenie absolwentów z 2020 roku z umowy o pracę
UMB, Położnictwo (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Położnictwo - UMB, studia II stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 |
|---|
| w I roku | 1,15 | 1,22 | 1,27 | 1,28 | 1,10 | 1,07 | 1,03 | 0,87 | 0,84 | 0,77 |
|---|
| w II roku | | 1,34 | 1,24 | 1,28 | 1,09 | 1,11 | 0,98 | 1,01 | 0,95 | 0,93 |
|---|
| w III roku | | | 1,30 | 1,32 | 1,26 | 1,22 | 0,98 | 0,88 | 1,09 | 0,93 |
|---|
| w IV roku | | | | 1,43 | 1,33 | 1,34 | 0,97 | 0,94 | 1,04 | 1,18 |
|---|
| w V roku | | | | | 1,32 | 1,35 | 1,09 | 0,99 | 1,00 | 1,25 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
UMB, Położnictwo (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2020 roku
UMB, Położnictwo (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
