Firma chce „usprawnić sprzedaż” albo „wdrożyć nowy system”, ale nikt nie potrafi dokładnie powiedzieć, co to ma znaczyć. W takim momencie do gry wchodzi analityk biznesowy. Rozmawia z ludźmi z różnych działów, rozkłada procesy na części, szuka w danych miejsc, w których firma traci czas i pieniądze, a potem zamienia ogólne życzenia w konkretne wymagania i rekomendacje. Nie jest ani księgowym, ani programistą — to ktoś, kto widzi organizację jako całość i pomaga jej podejmować decyzje oparte na faktach, a nie na przeczuciach.
Czy firmę stać na nową linię produkcyjną? Który produkt naprawdę zarabia, a który tylko dobrze się sprzedaje? Dlaczego koszty w jednym oddziale rosną szybciej niż przychody? Na takie pytania odpowiada analityk finansowy. Wbrew stereotypowi nie spędza dni na wprowadzaniu faktur — to zadanie księgowości. Analityk finansowy patrzy przede wszystkim w przyszłość: buduje budżety i prognozy, liczy rentowność, sprawdza, czy plan jest realizowany, i przygotowuje dla zarządu warianty decyzji wraz z oceną ich skutków.
Kurs spółki spada tuż po publikacji wyników, choć jej zysk wzrósł. Dlaczego? Bo rynek oczekiwał więcej. Analityk giełdowy codziennie mierzy się z takimi zagadkami. Śledzi notowania, sprawozdania spółek, dane makroekonomiczne i nastroje inwestorów, a potem przekuwa je w raporty i rekomendacje: kupić, trzymać czy sprzedać. Pracuje dla domów maklerskich, banków, funduszy i ubezpieczycieli, a jego wnioski pomagają zarządzającym pieniędzmi podejmować decyzje. To praca dla kogoś, kto lubi szybkie tempo, liczby i dobrze uzasadnioną opinię.
Fundusz rozważa kupno udziałów w rodzinnej firmie produkującej meble. Na pierwszy rzut oka wszystko wygląda świetnie: rosnąca sprzedaż, zadowoleni klienci, ambitne plany. Zanim jednak zapadnie decyzja, analityk inwestycyjny musi sprawdzić, co kryje się pod powierzchnią — w umowach, długach, prognozach i zapowiedziach zarządu. Ten zawód polega na ocenie, czy dane przedsięwzięcie jest warte pieniędzy, oraz na budowaniu strategii inwestycyjnych dla klientów: firm, funduszy i osób prywatnych. Łączy twardą analizę finansową z pracą z ludźmi.
Dla firmy kredyt to szansa na nową halę albo flotę samochodów. Dla banku — ryzyko, że pożyczone pieniądze nie wrócą. Analityk kredytowy stoi dokładnie pośrodku. Czyta sprawozdania finansowe, umowy i biznesplany, sprawdza wnioskodawcę w bazach danych, ocenia zabezpieczenia i odpowiada na pozornie proste pytanie: czy ten klient da radę spłacić dług? Jego rekomendacja przesądza o tym, czy przedsiębiorstwo dostanie finansowanie i na jakich warunkach. To praca dla osób dokładnych, sceptycznych wobec zbyt pięknych liczb i odpornych na presję.
Kiedy duża spółka publikuje sprawozdanie finansowe, akcjonariusze, banki i inwestorzy chcą mieć pewność, że liczby mówią prawdę. Tę pewność daje opinia biegłego rewidenta. To nie księgowy, który sprawdza faktury, ale niezależny ekspert od rachunkowości i ryzyka: ocenia, czy sprawozdanie rzetelnie pokazuje sytuację firmy, czy kontrola wewnętrzna działa i gdzie mogą kryć się błędy lub nadużycia. To zawód zaufania publicznego, który wymaga lat nauki, wielu egzaminów i ogromnej odpowiedzialności za każdy podpis.
Firma transportowa potrzebuje nowych ciągników, piekarnia — pieca, a młoda lekarka — aparatu USG do gabinetu. Nikt z nich nie ma od ręki pełnej kwoty, ale każdy może zacząć korzystać ze sprzętu od razu i spłacać go w ratach. Pomaga w tym doradca do spraw leasingu. To ktoś pomiędzy handlowcem a analitykiem finansowym: zna rynek i ofertę, rozumie finanse firm i potrafi dobrać umowę do budżetu i planów klienta. Jego praca nie kończy się na podpisie — opiekuje się klientem przez cały czas trwania umowy.
Po wypadku samochodowym, upadku na oblodzonym chodniku czy błędzie w leczeniu mało kto ma siłę czytać warunki ubezpieczenia i pisać odwołania. A to od tych dokumentów zależy, czy poszkodowany dostanie pieniądze na rehabilitację, utracone zarobki albo naprawę szkody. Doradca do spraw odszkodowań pomaga przejść tę drogę: ustala, co się wydarzyło, zbiera dokumenty, szacuje roszczenie i prowadzi rozmowy z ubezpieczycielem. To zawód na styku prawa, finansów i rozmowy z ludźmi w bardzo trudnym momencie życia.
Kredyt na mieszkanie, oszczędzanie na emeryturę, ubezpieczenie rodziny, pierwsza inwestycja – większość ludzi podejmuje takie decyzje kilka razy w życiu i rzadko czuje się przy nich pewnie. Doradca finansowy pomaga je przemyśleć. Nie chodzi o to, by sprzedać klientowi produkt, tylko by zrozumieć jego sytuację, cele i obawy, a potem ułożyć plan, który ma sens na lata. W tej pracy matematyka finansowa spotyka się z psychologią: liczby muszą się zgadzać, ale równie ważne są zaufanie i umiejętność tłumaczenia skomplikowanych spraw prostym językiem.
Filmy o finansach pokazują maklerów krzyczących do słuchawek i fortuny zarabiane w jedno popołudnie. Doradca inwestycyjny pracuje zupełnie inaczej. Zamiast hazardu jest analiza: sprawozdań spółek, sytuacji gospodarczej, stóp procentowych i ryzyka. Na tej podstawie buduje portfele dla klientów i funduszy, przygotowuje rekomendacje i decyduje, co kupić, a co sprzedać — za cudze pieniądze i na cudzy rachunek. To jeden z najbardziej wymagających zawodów rynku finansowego, do którego potrzebna jest licencja zdobywana po trudnym egzaminie.
Podatki kojarzą się z nudnym wypełnianiem formularzy. Tymczasem doradca podatkowy częściej przypomina stratega i obrońcę niż urzędnika. Pomaga firmie zaplanować inwestycję tak, by nie zapłacić więcej, niż wymaga prawo, wyjaśnia, jak rozliczyć sprzedaż mieszkania czy pracę za granicą, a gdy przychodzi kontrola — staje u boku klienta przed urzędem, a nawet przed sądem administracyjnym. To zawód zaufania publicznego, z własnym samorządem, tajemnicą zawodową i uprawnieniami zdobywanymi po trudnym egzaminie.
Czy firmę stać na nową fabrykę? Lepiej wziąć kredyt czy wpuścić inwestora? Co stanie się z wynikiem, jeśli kurs euro gwałtownie wzrośnie? Z takimi pytaniami zarząd przychodzi do dyrektora finansowego, w żargonie biznesowym nazywanego CFO. Wbrew pozorom nie siedzi on nad pojedynczymi fakturami. Odpowiada za finanse całej organizacji — budżet, płynność, sprawozdania, podatki i ryzyko — kieruje zespołami księgowości i kontrolingu, rozmawia z bankami i inwestorami, a przede wszystkim współtworzy strategię firmy.
Firma dobrze radzi sobie na swoim rynku, ale wzrost wyraźnie zwalnia. Wejść z ofertą za granicę? Uruchomić sklep internetowy czy raczej sprzedawać przez partnerów? Dołożyć nową usługę do starych produktów? Na takie pytania odpowiada dyrektor rozwoju biznesu. Jego zadaniem nie jest sprzedawanie tego, co już jest, ale szukanie miejsc, w których firma może zarabiać w przyszłości: nowych rynków, partnerstw, produktów i modeli działania. To praca na styku strategii, finansów i projektów, z dużą dawką niepewności i rozmów z ludźmi spoza firmy.
Dlaczego ceny mieszkań rosną szybciej niż pensje? Czy gminie opłaca się dopłacać do komunikacji miejskiej? Jak firma powinna zareagować, gdy drożeje energia? Ekonomista szuka odpowiedzi na pytania o to, jak ludzie, przedsiębiorstwa i państwo gospodarują ograniczonymi zasobami. Analizuje rynki, koszty, ceny i wskaźniki, ocenia skutki decyzji gospodarczych i doradza tym, którzy je podejmują — od zarządu firmy po samorząd i rząd. To zawód o bardzo szerokim polu: ten sam dyplom prowadzi do banku, urzędu, firmy doradczej czy działu finansów zakładu produkcyjnego.
Kontroler skarbowy z filmów wpada do firmy z teczką i od progu szuka winnych. W rzeczywistości jego praca bardziej przypomina śledztwo prowadzone w dokumentach: faktury, księgi, umowy, przelewy, zapisy w systemach. Inspektor kontroli skarbowej sprawdza, czy podatki zostały obliczone i zapłacone prawidłowo, a pieniądze publiczne wydane zgodnie z prawem. Musi rozumieć zarówno przepisy, jak i to, jak naprawdę działa przedsiębiorstwo. Gdy wykryje oszustwo, prowadzi postępowanie, którego efekty mogą trafić do sądu.
Odpowiada za tworzenie i prawidłowe stosowanie norm dotyczących rozliczeń podatków. Zajmuje się uzgadnianiem i rozliczaniem kont księgowych. Tworzy procedury ewidencji i rozliczeń finansowych z tytułu rachunkowości podatkowej.
⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Finanse i rachunkowość - UTH Warszawa, studia II stopnia
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2014 | 98 |
|---|
| rok 2015 | 71 |
|---|
| rok 2016 | 77 |
|---|
| rok 2017 | 30 |
|---|
| rok 2018 | 63 |
|---|
| rok 2019 | 49 |
|---|
| rok 2020 | 72 |
|---|
| rok 2021 | 65 |
|---|
| rok 2022 | 76 |
|---|
| rok 2023 | 66 |
|---|
| rok 2024 | 86 |
|---|
Liczba absolwentów
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2024.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Finanse i rachunkowość - UTH Warszawa, studia II stopnia
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 1,4% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 2,6% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 3,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 0,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 6,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 5,6% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 1,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 6,6% |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 6,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2024 | 3,5% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Finanse i rachunkowość - UTH Warszawa, studia II stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 1,2% | 0,0% | 2,5% | 5,1% | 6,1% | 5,1% | 1,6% | 0,0% | 1,3% | 6,6% | 5,4% |
|---|
| w II roku | | 0,4% | 1,9% | 2,4% | 3,7% | 5,4% | 0,9% | 3,6% | 0,5% | 4,5% | 3,3% |
|---|
| w III roku | | | 1,9% | 2,6% | 2,3% | 4,1% | 1,2% | 1,7% | 0,6% | 2,2% | 3,2% |
|---|
| w IV roku | | | | 2,3% | 2,5% | 5,6% | 0,1% | 1,4% | 1,9% | 3,3% | 4,0% |
|---|
| w V roku | | | | | 0,2% | 4,4% | 0,1% | 0,0% | 2,8% | 2,1% | 4,1% |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2024 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2020 roku
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2020 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Finanse i rachunkowość - UTH Warszawa, studia II stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,30 | 0,00 | 0,51 | 0,67 | 1,09 | 0,76 | 0,15 | 0,00 | 0,31 | 0,96 | 0,64 |
|---|
| w II roku | | 0,07 | 0,43 | 0,39 | 0,62 | 0,58 | 0,09 | 0,43 | 0,10 | 0,57 | 0,36 |
|---|
| w III roku | | | 0,45 | 0,65 | 0,49 | 0,36 | 0,26 | 0,16 | 0,09 | 0,42 | 0,31 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,44 | 0,59 | 0,46 | 0,01 | 0,37 | 0,50 | 0,59 | 0,56 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,02 | 0,66 | 0,02 | 0,00 | 0,66 | 0,33 | 0,58 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2024 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2020 roku
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2020 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Finanse i rachunkowość - UTH Warszawa, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | 1,58 | 3,44 |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 1,99 | 3,78 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 0,28 | 2,01 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 0,45 | 0,93 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 2,46 | 4,58 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 0,96 | 1,32 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 0,87 | 1,59 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 2,03 | 1,85 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 1,11 | 1,87 |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 0,72 | 0,76 |
|---|
| absolwenci z roku 2024 | 0,38 | 0,89 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Finanse i rachunkowość - UTH Warszawa, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2014 | 93,9% | 88,8% | 8,2% |
|---|
| abs. z roku 2015 | 93,0% | 87,3% | 2,8% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 96,1% | 89,6% | 7,8% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 96,7% | 93,3% | 10,0% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 92,1% | 84,1% | 6,3% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 95,9% | 93,9% | 6,1% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 94,4% | 88,9% | 8,3% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 93,8% | 89,2% | 3,1% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 93,4% | 88,2% | 3,9% |
|---|
| abs. z roku 2023 | 93,9% | 92,4% | 4,5% |
|---|
| abs. z roku 2024 | 97,7% | 96,5% | 7,0% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Finanse i rachunkowość - UTH Warszawa, studia II stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| jakakolwiek praca | 94,0% | 92,2% | 84,6% | 89,0% | 88,2% | 90,6% | 90,9% | 91,9% | 93,6% | 87,9% | 87,9% |
|---|
| umowa o pracę | 88,4% | 87,9% | 79,1% | 86,0% | 83,1% | 86,6% | 82,0% | 83,3% | 82,1% | 80,6% | 77,6% |
|---|
| samozatrudnienie | 5,4% | 3,8% | 2,4% | 1,7% | 7,3% | 3,6% | 6,3% | 7,5% | 7,3% | 2,8% | 6,7% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Finanse i rachunkowość - UTH Warszawa, studia II stopnia
| absolwenci
2024 | absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 7 129 zł | 6 683 zł | 7 953 zł | 5 333 zł | 4 657 zł | 4 147 zł | 5 311 zł | 3 856 zł | 3 728 zł | 3 860 zł | 3 309 zł |
|---|
| w II roku | | 7 544 zł | 11 817 zł | 6 507 zł | 5 446 zł | 4 775 zł | 5 488 zł | 4 702 zł | 4 278 zł | 4 136 zł | 3 579 zł |
|---|
| w III roku | | | 10 249 zł | 7 943 zł | 6 600 zł | 5 280 zł | 5 812 zł | 5 216 zł | 4 781 zł | 4 711 zł | 3 951 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 8 393 zł | 7 743 zł | 6 105 zł | 6 691 zł | 5 139 zł | 5 203 zł | 5 345 zł | 4 281 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 8 333 zł | 7 090 zł | 8 030 zł | 5 836 zł | 5 344 zł | 5 646 zł | 5 020 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Wynagrodzenie absolwentów z 2020 roku ze wszystkich źródeł
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Finanse i rachunkowość - UTH Warszawa, studia II stopnia
| absolwenci
2024 | absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 7 260 zł | 6 558 zł | 8 068 zł | 5 273 zł | 4 680 zł | 4 014 zł | 5 204 zł | 3 859 zł | 3 740 zł | 3 930 zł | 3 376 zł |
|---|
| w II roku | | 7 472 zł | 11 578 zł | 6 153 zł | 5 372 zł | 4 727 zł | 5 402 zł | 4 678 zł | 4 180 zł | 4 185 zł | 3 640 zł |
|---|
| w III roku | | | 10 094 zł | 7 620 zł | 6 526 zł | 5 228 zł | 5 834 zł | 5 423 zł | 4 687 zł | 4 739 zł | 4 009 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 8 433 zł | 7 428 zł | 6 144 zł | 6 519 zł | 5 224 zł | 5 141 zł | 5 213 zł | 4 160 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 8 212 zł | 6 928 zł | 7 799 zł | 5 824 zł | 5 355 zł | 5 619 zł | 4 927 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Wynagrodzenie absolwentów z 2020 roku z umowy o pracę
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Finanse i rachunkowość - UTH Warszawa, studia II stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,80 | 0,87 | 1,10 | 0,84 | 0,83 | 0,78 | 1,09 | 0,75 | 0,83 | 0,89 | 0,79 |
|---|
| w II roku | | 0,88 | 1,45 | 0,91 | 0,88 | 0,81 | 1,02 | 0,86 | 0,89 | 0,92 | 0,82 |
|---|
| w III roku | | | 1,13 | 0,97 | 0,95 | 0,80 | 0,99 | 0,90 | 0,94 | 0,98 | 0,88 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,92 | 0,97 | 0,81 | 1,03 | 0,83 | 0,96 | 1,05 | 0,90 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,94 | 0,84 | 1,11 | 0,86 | 0,93 | 1,05 | 0,99 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2020 roku
UTH Warszawa, Finanse i rachunkowość (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
