Pracownik kadr wysyła listę płac na prywatną skrzynkę, bo „tak szybciej”. Sklep internetowy chce śledzić każdy ruch klienta, a przychodnia wdraża nowy system rejestracji pacjentów. W każdej z tych sytuacji ktoś musi zapytać: czy wolno, jak to zabezpieczyć i co zrobić, jeśli dane wyciekną? To zadanie inspektora ochrony danych, następcy dawnego administratora bezpieczeństwa informacji. Łączy znajomość przepisów z rozumieniem technologii – doradza, kontroluje i uczy. Działa niezależnie, a jego zdanie często decyduje o tym, czy organizacja uniknie poważnych kłopotów.
Archiwum kojarzy się z zakurzonymi teczkami w piwnicy i ciszą, w której nic się nie dzieje. Tymczasem archiwista zakładowy jest strażnikiem pamięci urzędu, szpitala czy firmy: decyduje, które dokumenty trzeba przechowywać przez dziesięciolecia, a które po określonym czasie można zgodnie z przepisami zniszczyć. Pilnuje, by akta trafiały do archiwum uporządkowane, by dało się je odnaleźć w kilka minut i by nikt niepowołany do nich nie zajrzał. Coraz częściej zajmuje się też dokumentacją elektroniczną, a nie tylko papierem.
Po wypadku samochodowym, upadku na oblodzonym chodniku czy błędzie w leczeniu mało kto ma siłę czytać warunki ubezpieczenia i pisać odwołania. A to od tych dokumentów zależy, czy poszkodowany dostanie pieniądze na rehabilitację, utracone zarobki albo naprawę szkody. Doradca do spraw odszkodowań pomaga przejść tę drogę: ustala, co się wydarzyło, zbiera dokumenty, szacuje roszczenie i prowadzi rozmowy z ubezpieczycielem. To zawód na styku prawa, finansów i rozmowy z ludźmi w bardzo trudnym momencie życia.
Podatki kojarzą się z nudnym wypełnianiem formularzy. Tymczasem doradca podatkowy częściej przypomina stratega i obrońcę niż urzędnika. Pomaga firmie zaplanować inwestycję tak, by nie zapłacić więcej, niż wymaga prawo, wyjaśnia, jak rozliczyć sprzedaż mieszkania czy pracę za granicą, a gdy przychodzi kontrola — staje u boku klienta przed urzędem, a nawet przed sądem administracyjnym. To zawód zaufania publicznego, z własnym samorządem, tajemnicą zawodową i uprawnieniami zdobywanymi po trudnym egzaminie.
Kontroler skarbowy z filmów wpada do firmy z teczką i od progu szuka winnych. W rzeczywistości jego praca bardziej przypomina śledztwo prowadzone w dokumentach: faktury, księgi, umowy, przelewy, zapisy w systemach. Inspektor kontroli skarbowej sprawdza, czy podatki zostały obliczone i zapłacone prawidłowo, a pieniądze publiczne wydane zgodnie z prawem. Musi rozumieć zarówno przepisy, jak i to, jak naprawdę działa przedsiębiorstwo. Gdy wykryje oszustwo, prowadzi postępowanie, którego efekty mogą trafić do sądu.
Dom spokojnej starości kojarzy się z ciszą, ale dla jego kierownika to miejsce, w którym każdego dnia trzeba pogodzić dziesiątki spraw naraz: grafik opiekunek, dietę mieszkanki z cukrzycą, zapowiedzianą kontrolę, rozmowę z synem zaniepokojonym stanem ojca i budżet, który musi się domknąć. To praca menedżera, ale w miejscu, które dla kilkudziesięciu osób jest po prostu domem — często ostatnim. Kierownik odpowiada za to, by opieka była bezpieczna i godna, zespół miał dobre warunki pracy, a placówka działała zgodnie z przepisami i nie traciła pieniędzy.
Czy nowa obwodnica kosztowała tyle, ile zakładano? Czy szpitale rozsądnie wydają pieniądze? Czy program wsparcia naprawdę trafia do tych, którzy go potrzebują? Odpowiedzi szuka kontroler państwowy – pracownik najwyższego organu kontroli państwowej, który w imieniu obywateli sprawdza, jak instytucje publiczne gospodarują pieniędzmi i wykonują swoje zadania. To zawód dla osób dociekliwych, dokładnych i odpornych na presję, które lubią dochodzić do sedna sprawy i potrafią opisać je jasnym, konkretnym językiem.
Mieszkańcy płacą podatek od nieruchomości, rolnicy podatek rolny, a firmy transportowe podatek od swoich ciężarówek. Ktoś musi sprawdzić, czy każda z tych wpłat dotarła, trafiła na właściwe konto i wpłynęła w terminie – a jeśli nie, policzyć odsetki i upomnieć dłużnika. Tym właśnie zajmuje się kontroler rozliczeń podatkowych. To praca dla osób dokładnych, które lubią porządek w liczbach, rozumieją przepisy i potrafią spokojnie rozmawiać z ludźmi, gdy chodzi o ich pieniądze. Bez niej budżet gminy czy państwa szybko straciłby rachunek.
Dwa sądy rozstrzygnęły tę samą sprawę na dwa różne sposoby. Który miał rację – i dlaczego? Takie pytania są chlebem powszednim nauczyciela akademickiego nauk prawnych. Uczy przyszłych prawników nie tyle zapamiętywania przepisów, które i tak się zmieniają, ile rozumowania: szukania właściwej normy, ważenia argumentów i pisania przekonującego uzasadnienia. Sam bada, jak prawo działa w praktyce, komentuje wyroki, opiniuje projekty ustaw i proponuje lepsze rozwiązania. To zawód dla osób, które lubią czytać, pisać i spierać się na argumenty – zawsze na argumenty.
Pracownica magazynu prosi o zapomogę po pożarze w domu, księgowy pyta o dopłatę do wakacji z dziećmi, a związkowcy chcą wiedzieć, czy w tym roku uda się zorganizować wyjazd integracyjny. Wszystkie te sprawy trafiają na jedno biurko – do pracownika do spraw socjalnych. W większych firmach i instytucjach zarządza on funduszem świadczeń socjalnych: rozpatruje wnioski, pilnuje regulaminu, organizuje wydarzenia dla załogi i emerytów. To praca z dokumentami, ale przede wszystkim z ludźmi i ich życiowymi sytuacjami.
Wniosek o dopłatę do wymiany pieca, skarga na hałas z budowy za oknem, pytanie przedsiębiorcy o zezwolenie, projekt uchwały na najbliższą sesję rady – wszystko to trafia na biurka urzędników, zanim stanie się decyzją, przelewem albo nowym przepisem lokalnym. Specjalista administracji publicznej pracuje w urzędzie gminy, starostwie, urzędzie wojewódzkim czy ministerstwie i sprawia, że państwo działa w praktyce: rozpatruje sprawy mieszkańców, przygotowuje rozstrzygnięcia, pisze analizy i plany. To praca z prawem, ale przede wszystkim z ludźmi i ich codziennymi sprawami.
Nowa osoba zaczyna pracę w poniedziałek, a w piątek wciąż nie ma umowy, skierowania na badania ani terminu szkolenia BHP. Ktoś inny pyta, ile zostało mu urlopu, a kierownik zmiany chce wiedzieć, czy może zlecić pracę w sobotę. Wszystkie te sprawy trafiają na jedno biurko – do działu kadr. Specjalista do spraw kadr prowadzi dokumentację pracowniczą od pierwszego dnia zatrudnienia aż po świadectwo pracy, pilnuje czasu pracy, urlopów i terminów badań, a przy tym zna prawo pracy na tyle dobrze, by doradzić zarówno szefowi, jak i pracownikowi.
Szpital potrzebuje nowego tomografu, gmina – remontu szkoły, a uczelnia – laptopów dla pracowni. Instytucja publiczna nie może po prostu pójść do sklepu i wybrać, co jej się podoba. Musi przeprowadzić postępowanie, w którym każda firma ma równe szanse, a wybór najlepszej oferty da się uzasadnić. Nad tym czuwa specjalista do spraw zamówień publicznych. Wybiera tryb postępowania, przygotowuje dokumenty, odpowiada na pytania wykonawców, pracuje w komisji oceniającej oferty i pilnuje, by wszystko odbyło się zgodnie z prawem – także wtedy, gdy przegrana firma się odwoła.
Za każdym planem lekcji, który uczeń dostaje na początku roku, stoją dziesiątki decyzji: ilu nauczycieli zatrudnić, jak podzielić sale, skąd wziąć pieniądze na nową pracownię i co zrobić, gdy wyniki egzaminów nagle spadną. Ktoś musi to wszystko spiąć w całość. Specjalista do spraw zarządzania w oświacie łączy wiedzę pedagogiczną z umiejętnościami menedżera – planuje pracę szkoły lub przedszkola, pilnuje zgodności z prawem oświatowym, analizuje wyniki uczniów i dba, by placówka miała dobrą opinię w okolicy. Najczęściej jest dyrektorem albo jego zastępcą.
Kiedy w wiadomościach pada informacja, że rząd przyjął nowy program albo projekt ustawy, rzadko mówi się o ludziach, którzy przez wiele miesięcy go przygotowywali. Wyższy urzędnik państwowy – dyrektor departamentu w ministerstwie, dyrektor generalny urzędu, szef urzędu centralnego czy jego zastępca – przekłada decyzje polityczne na konkretne przepisy, budżety i procedury. Kieruje zespołem specjalistów, uzgadnia stanowiska z innymi resortami, występuje przed komisjami parlamentarnymi. To praca dla osób, które chcą rozumieć, jak działa państwo, i mieć wpływ na sprawy milionów ludzi.
Ktoś musi dopilnować, żeby szkoły dostały pieniądze na ogrzewanie, przetarg na remont mostu przeszedł bez błędów, a mieszkaniec, który złożył wniosek, dostał odpowiedź na czas. W gminie, powiecie i województwie robią to wyżsi urzędnicy samorządowi: sekretarz, skarbnik, naczelnicy wydziałów i dyrektorzy departamentów. To oni przekładają uchwały rady i decyzje wójta, burmistrza czy marszałka na codzienną pracę urzędu. Kierują zespołami, pilnują budżetu i przepisów, a efekty swojej pracy widzą na ulicach własnego miasta.
⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Administracja - UwB, studia II stopnia
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2014 | 281 |
|---|
| rok 2015 | 245 |
|---|
| rok 2016 | 171 |
|---|
| rok 2017 | 143 |
|---|
| rok 2018 | 145 |
|---|
| rok 2019 | 101 |
|---|
| rok 2020 | 99 |
|---|
| rok 2021 | 93 |
|---|
| rok 2022 | 68 |
|---|
| rok 2023 | 62 |
|---|
| rok 2024 | 46 |
|---|
Liczba absolwentów
UwB, Administracja (IIst.)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2024.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Administracja - UwB, studia II stopnia
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 8,6% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 10,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 11,2% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 11,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 6,9% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 11,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 12,9% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 11,8% |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 11,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2024 | 15,2% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
UwB, Administracja (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - UwB, studia II stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 7,3% | 6,2% | 1,9% | 7,6% | 13,1% | 10,6% | 10,5% | 9,9% | 12,8% | 13,9% | 15,8% |
|---|
| w II roku | | 3,6% | 3,1% | 4,7% | 4,9% | 5,9% | 5,6% | 4,7% | 6,8% | 9,0% | 12,3% |
|---|
| w III roku | | | 1,8% | 7,1% | 4,5% | 2,4% | 5,0% | 3,8% | 6,1% | 8,1% | 6,4% |
|---|
| w IV roku | | | | 6,4% | 4,4% | 0,8% | 3,3% | 3,0% | 4,5% | 7,7% | 5,2% |
|---|
| w V roku | | | | | 2,8% | 1,3% | 3,5% | 2,3% | 6,0% | 5,0% | 5,2% |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
UwB, Administracja (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2024 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2020 roku
UwB, Administracja (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2020 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - UwB, studia II stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,99 | 0,96 | 0,30 | 1,04 | 1,57 | 1,56 | 1,50 | 1,24 | 1,23 | 1,23 | 1,23 |
|---|
| w II roku | | 0,86 | 0,50 | 0,68 | 0,55 | 0,82 | 0,79 | 0,67 | 0,86 | 0,87 | 1,07 |
|---|
| w III roku | | | 0,28 | 1,06 | 0,54 | 0,37 | 0,72 | 0,63 | 0,99 | 0,94 | 0,68 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,91 | 0,53 | 0,09 | 0,49 | 0,42 | 0,73 | 1,06 | 0,64 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,35 | 0,23 | 0,63 | 0,39 | 0,85 | 0,67 | 0,73 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
UwB, Administracja (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2024 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2020 roku
UwB, Administracja (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2020 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Administracja - UwB, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | 3,42 | 7,04 |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 3,14 | 6,32 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 3,98 | 6,90 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 2,83 | 4,75 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 2,93 | 5,16 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 2,39 | 4,07 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 3,41 | 5,48 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 1,77 | 3,20 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 1,94 | 1,91 |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 2,55 | 4,15 |
|---|
| absolwenci z roku 2024 | 2,01 | 2,41 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
UwB, Administracja (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
UwB, Administracja (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - UwB, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2014 | 86,4% | 74,3% | 3,6% |
|---|
| abs. z roku 2015 | 90,2% | 75,5% | 2,9% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 87,1% | 74,3% | 2,3% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 90,9% | 82,5% | 3,5% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 93,8% | 80,7% | 6,2% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 94,0% | 89,1% | 1,0% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 90,9% | 79,8% | 2,0% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 91,4% | 84,9% | 2,1% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 88,2% | 83,8% | 4,4% |
|---|
| abs. z roku 2023 | 90,3% | 80,7% | 1,6% |
|---|
| abs. z roku 2024 | 82,6% | 80,4% | 2,2% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
UwB, Administracja (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
UwB, Administracja (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UwB, Administracja (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Administracja - UwB, studia II stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| jakakolwiek praca | 78,8% | 77,1% | 80,1% | 76,4% | 76,3% | 80,2% | 80,7% | 75,6% | 73,6% | 73,2% | 73,2% |
|---|
| umowa o pracę | 74,3% | 70,7% | 77,6% | 65,6% | 66,9% | 73,8% | 68,2% | 66,4% | 59,8% | 62,1% | 60,4% |
|---|
| samozatrudnienie | 2,2% | 1,6% | 2,6% | 0,9% | 2,0% | 0,2% | 4,8% | 2,3% | 1,0% | 1,9% | 2,6% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
UwB, Administracja (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
UwB, Administracja (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UwB, Administracja (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - UwB, studia II stopnia
| absolwenci
2024 | absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 5 943 zł | 4 744 zł | 4 525 zł | 3 189 zł | 3 044 zł | 2 984 zł | 2 983 zł | 2 435 zł | 2 104 zł | 2 251 zł | 2 126 zł |
|---|
| w II roku | | 5 911 zł | 5 791 zł | 4 350 zł | 3 659 zł | 3 558 zł | 3 617 zł | 3 130 zł | 2 722 zł | 2 626 zł | 2 483 zł |
|---|
| w III roku | | | 6 482 zł | 5 152 zł | 4 304 zł | 4 301 zł | 4 008 zł | 3 688 zł | 3 127 zł | 2 967 zł | 2 821 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 6 001 zł | 5 106 zł | 4 747 zł | 4 445 zł | 4 045 zł | 3 407 zł | 3 301 zł | 3 160 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 5 987 zł | 5 791 zł | 5 056 zł | 4 657 zł | 3 688 zł | 3 621 zł | 3 400 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
UwB, Administracja (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Wynagrodzenie absolwentów z 2020 roku ze wszystkich źródeł
UwB, Administracja (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - UwB, studia II stopnia
| absolwenci
2024 | absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 6 103 zł | 5 034 zł | 4 705 zł | 3 413 zł | 3 207 zł | 3 155 zł | 3 144 zł | 2 534 zł | 2 348 zł | 2 508 zł | 2 280 zł |
|---|
| w II roku | | 5 983 zł | 5 876 zł | 4 347 zł | 3 758 zł | 3 726 zł | 3 599 zł | 3 114 zł | 2 777 zł | 2 842 zł | 2 594 zł |
|---|
| w III roku | | | 6 474 zł | 5 269 zł | 4 355 zł | 4 350 zł | 3 997 zł | 3 549 zł | 3 201 zł | 3 069 zł | 2 850 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 6 112 zł | 5 236 zł | 4 798 zł | 4 354 zł | 4 047 zł | 3 409 zł | 3 348 zł | 3 113 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 6 032 zł | 5 727 zł | 4 971 zł | 4 648 zł | 3 728 zł | 3 683 zł | 3 424 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
UwB, Administracja (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Wynagrodzenie absolwentów z 2020 roku z umowy o pracę
UwB, Administracja (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - UwB, studia II stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,73 | 0,65 | 0,72 | 0,56 | 0,59 | 0,63 | 0,68 | 0,59 | 0,55 | 0,62 | 0,61 |
|---|
| w II roku | | 0,72 | 0,81 | 0,68 | 0,64 | 0,69 | 0,77 | 0,71 | 0,66 | 0,69 | 0,68 |
|---|
| w III roku | | | 0,81 | 0,71 | 0,67 | 0,75 | 0,77 | 0,78 | 0,71 | 0,73 | 0,73 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,74 | 0,70 | 0,74 | 0,77 | 0,79 | 0,73 | 0,75 | 0,78 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,73 | 0,79 | 0,79 | 0,81 | 0,72 | 0,77 | 0,78 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
UwB, Administracja (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2020 roku
UwB, Administracja (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
