Grupa StudentNews.pl Sp. z o.o. i jej partnerzy używają plików cookies i podobnych technologii w celu realizacji m.in. usług statystycznych i reklamowych zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. [ZAMKNIJ]
System studiów: stacjonarne, niestacjonarne
Ocena programowa PKA: ocena pozytywna, data: 2024-06-27 inne oceny
Absolwent
wyposażony jest w wiedzę i umiejętności do pracy na kierowniczych
stanowiskach w organizacjach gospodarczych, handlowych i finansowych,
przedsiębiorstwach produkcyjnych oraz do prowadzenia własnej
działalności gospodarczej. W programie studiów realizowane są
przedmioty z zakresu ekonomii, nauk ilościowych, rachunkowości, prawa
cywilnego, handlowego, pracy, teorii i metod nowoczesnego zarządzania
różnorodnych aspektów integracji europejskiej. Ważne miejsce zajmuje
nauka języków obcych oraz informatyka. Program studiów obejmuje również
analizę finansową, teorię pieniądza i politykę pieniężną, ochronę
środowiska, biznes plan, prognozowanie procesów gospodarczych, symulację
strategii marketingowych, planowanie przestrzenne, itp. Absolwent
uzyskuje niezbędną wiedzę z zakresu nauk o zarządzaniu, ekonomii i
dyscyplin komplementarnych oraz wiedzę specjalistyczną z różnorodnych
dziedzin, pozwalającą na wykorzystanie jej w pracy zawodowej i życiu
prywatnym. Nabywa umiejętności rozpoznawania, diagnozowania i
rozwiązywania problemów gospodarowania zasobami (osobowymi, rzeczowymi,
finansowymi, informacyjnymi), a także problemów realizacji funkcji,
procesów oraz działań w przedsiębiorstwach i wszelkiego rodzaju
instytucjach.
Specjalista do spraw doskonalenia organizacji jest inicjatorem działań mających na celu usprawnianie obszarów działalności przedsiębiorstwa lub instytucji. Specjalista do spraw doskonalenia organizacji zajmuje się tworzeniem strategii rozwoju organizacji oraz nadzorowaniem i monitorowaniem realizacji tej strategii.
Specjalista do spraw factoringu zajmuje się doradztwem w zakresie poprawy płynności finansowej przedsiębiorstw stosujących odroczone terminy płatności. Specjalista do spraw factoringu jest zawodem o charakterze doradczo-handlowym.
Specjalista do spraw kadr realizuje zgodną z przepisami prawa pracy politykę kadrową organizacji, w której jest zatrudniony. Specjalista do spraw kadr jest odpowiedzialny za realizację polityki kadrowej przedsiębiorstwa.
Zarządzanie - studia (II st.) trwają przynajmniej 4 semestry, ECTS≥120. Absolwent powinien posiadać wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu nauk o zarządzaniu i nauk pokrewnych dotyczącą istoty, prawidłowości i problemów funkcjonowania organizacji (przedsiębiorstw, struktur bezpieczeństwa państwa, instytucji publicznych) oraz sposobów skutecznego i efektywnego rozwiązywania tych problemów. Absolwent powinien posiadać umiejętności: krytycznej analizy, interpretacji i oceny zjawisk i procesów zarządzania w różnej skali, oceny wpływu otoczenia na te zjawiska (procesy) oraz przygotowania i podejmowania decyzji zarządczych, zwłaszcza strategicznych.
Zarządzanie
Zarządzanie – ogólny zakres działań, procesów i decyzji, których zastosowanie w odniesieniu do zasobów, osób, kapitału lub organizacji ma zapewnić warunki do efektywnego ich funkcjonowania prowadzącego do osiągnięcia postawionych celów.
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie - SWPW w Płocku, studia II stopnia
abs. 2022
abs. 2021
abs. 2020
abs. 2019
abs. 2018
abs. 2017
abs. 2016
abs. 2015
abs. 2014
w I roku
3,4%
5,3%
3,2%
7,1%
3,4%
5,7%
3,7%
6,8%
6,7%
w II roku
7,2%
2,2%
8,6%
4,5%
5,2%
2,3%
4,8%
5,4%
w III roku
1,4%
5,6%
7,1%
3,1%
4,0%
3,5%
2,2%
w IV roku
0,5%
4,7%
3,3%
6,5%
3,8%
2,1%
w V roku
5,3%
2,4%
5,0%
2,7%
2,3%
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
SWPW w Płocku, Zarządzanie (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
SWPW w Płocku, Zarządzanie (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie - SWPW w Płocku, studia II stopnia
abs. 2022
abs. 2021
abs. 2020
abs. 2019
abs. 2018
abs. 2017
abs. 2016
abs. 2015
abs. 2014
w I roku
0,33
0,77
0,45
0,91
0,47
0,54
0,25
0,51
0,43
w II roku
1,26
0,35
0,90
0,60
0,56
0,20
0,45
0,44
w III roku
0,14
0,88
0,63
0,40
0,38
0,37
0,22
w IV roku
0,04
0,46
0,45
0,63
0,47
0,27
w V roku
0,56
0,35
0,53
0,33
0,40
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji. Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
SWPW w Płocku, Zarządzanie (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
SWPW w Płocku, Zarządzanie (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Zarządzanie - SWPW w Płocku, studia II stopnia
jakakolwiek praca
umowa o pracę
absolwenci z roku 2014
2,05
3,91
absolwenci z roku 2015
2,07
3,77
absolwenci z roku 2016
0,96
1,72
absolwenci z roku 2017
0,95
2,32
absolwenci z roku 2018
1,05
1,79
absolwenci z roku 2019
4,00
4,89
absolwenci z roku 2020
1,02
1,78
absolwenci z roku 2021
0,94
1,09
absolwenci z roku 2022
0,09
0,14
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
SWPW w Płocku, Zarządzanie (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
SWPW w Płocku, Zarządzanie (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie - SWPW w Płocku, studia II stopnia
jakakolwiek praca
umowa o pracę
samozatrudnienie
abs. z roku 2014
90,0%
79,4%
9,4%
abs. z roku 2015
89,5%
79,0%
12,4%
abs. z roku 2016
93,2%
85,2%
6,8%
abs. z roku 2017
93,4%
89,1%
13,1%
abs. z roku 2018
93,5%
87,0%
4,3%
abs. z roku 2019
85,3%
70,6%
8,8%
abs. z roku 2020
96,3%
94,4%
0,0%
abs. z roku 2021
96,2%
88,5%
7,7%
abs. z roku 2022
100,0%
95,5%
9,1%
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
SWPW w Płocku, Zarządzanie (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
SWPW w Płocku, Zarządzanie (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
SWPW w Płocku, Zarządzanie (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Zarządzanie - SWPW w Płocku, studia II stopnia
abs. 2022
abs. 2021
abs. 2020
abs. 2019
abs. 2018
abs. 2017
abs. 2016
abs. 2015
abs. 2014
jakakolwiek praca
96,6%
87,7%
90,1%
81,6%
87,0%
86,6%
87,5%
80,8%
85,4%
umowa o pracę
90,9%
79,8%
84,9%
69,6%
81,2%
80,8%
79,5%
69,8%
76,0%
samozatrudnienie
5,7%
7,7%
0,0%
8,8%
2,7%
8,4%
5,8%
10,3%
8,5%
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
SWPW w Płocku, Zarządzanie (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
SWPW w Płocku, Zarządzanie (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
SWPW w Płocku, Zarządzanie (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie - SWPW w Płocku, studia II stopnia
absolwenci 2022
absolwenci 2021
absolwenci 2020
absolwenci 2019
absolwenci 2018
absolwenci 2017
absolwenci 2016
absolwenci 2015
absolwenci 2014
w I roku
6 223 zł
5 377 zł
5 214 zł
4 182 zł
3 367 zł
4 051 zł
3 432 zł
3 142 zł
3 806 zł
w II roku
6 192 zł
6 009 zł
4 592 zł
3 669 zł
4 658 zł
3 870 zł
3 593 zł
4 054 zł
w III roku
6 788 zł
5 229 zł
4 084 zł
5 171 zł
4 186 zł
3 856 zł
4 391 zł
w IV roku
6 307 zł
5 001 zł
5 564 zł
4 424 zł
4 379 zł
4 694 zł
w V roku
5 683 zł
6 342 zł
5 073 zł
4 815 zł
5 271 zł
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
SWPW w Płocku, Zarządzanie (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku ze wszystkich źródeł
SWPW w Płocku, Zarządzanie (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie - SWPW w Płocku, studia II stopnia
absolwenci 2022
absolwenci 2021
absolwenci 2020
absolwenci 2019
absolwenci 2018
absolwenci 2017
absolwenci 2016
absolwenci 2015
absolwenci 2014
w I roku
6 284 zł
5 427 zł
5 319 zł
4 522 zł
3 452 zł
4 076 zł
3 499 zł
3 157 zł
3 972 zł
w II roku
6 279 zł
5 938 zł
5 091 zł
3 817 zł
4 542 zł
3 998 zł
3 570 zł
4 059 zł
w III roku
6 686 zł
5 601 zł
4 229 zł
5 118 zł
4 127 zł
3 854 zł
4 467 zł
w IV roku
6 831 zł
5 066 zł
5 495 zł
4 448 zł
4 342 zł
4 769 zł
w V roku
5 828 zł
6 263 zł
5 093 zł
4 710 zł
5 213 zł
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
SWPW w Płocku, Zarządzanie (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku z umowy o pracę
SWPW w Płocku, Zarządzanie (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie - SWPW w Płocku, studia II stopnia
abs. 2022
abs. 2021
abs. 2020
abs. 2019
abs. 2018
abs. 2017
abs. 2016
abs. 2015
abs. 2014
w I roku
0,89
0,90
0,94
0,84
0,74
0,96
0,87
0,84
1,07
w II roku
0,92
0,98
0,85
0,75
1,02
0,92
0,91
1,09
w III roku
0,98
0,86
0,77
1,06
0,92
0,91
1,13
w IV roku
0,93
0,85
1,05
0,91
0,97
1,13
w V roku
0,86
1,07
0,97
1,01
1,18
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej. Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
SWPW w Płocku, Zarządzanie (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2018 roku
SWPW w Płocku, Zarządzanie (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.