Firma chce „usprawnić sprzedaż” albo „wdrożyć nowy system”, ale nikt nie potrafi dokładnie powiedzieć, co to ma znaczyć. W takim momencie do gry wchodzi analityk biznesowy. Rozmawia z ludźmi z różnych działów, rozkłada procesy na części, szuka w danych miejsc, w których firma traci czas i pieniądze, a potem zamienia ogólne życzenia w konkretne wymagania i rekomendacje. Nie jest ani księgowym, ani programistą — to ktoś, kto widzi organizację jako całość i pomaga jej podejmować decyzje oparte na faktach, a nie na przeczuciach.
Kiedy w firmie coś nie działa, najłatwiej obwinić ludzi: są za wolni, mało zaangażowani, popełniają błędy. Analityk pracy zaczyna od innego pytania — czy samo stanowisko zostało dobrze zaprojektowane? Obserwuje, mierzy czas, rozmawia z pracownikami, sprawdza narzędzia i otoczenie, a potem opisuje stanowiska, ustala normy i ocenia, ile warta jest dana praca w porównaniu z innymi. Na tej podstawie powstają siatki płac, zmiany organizacyjne i bezpieczniejsze, bardziej ergonomiczne miejsca pracy. To zawód na styku psychologii, inżynierii i zarządzania.
Specjalista do spraw doskonalenia organizacji jest inicjatorem działań mających na celu usprawnianie obszarów działalności przedsiębiorstwa lub instytucji. Specjalista do spraw doskonalenia organizacji zajmuje się tworzeniem strategii rozwoju organizacji oraz nadzorowaniem i monitorowaniem realizacji tej strategii.
Specjalista do spraw factoringu zajmuje się doradztwem w zakresie poprawy płynności finansowej przedsiębiorstw stosujących odroczone terminy płatności. Specjalista do spraw factoringu jest zawodem o charakterze doradczo-handlowym.
Specjalista do spraw kadr realizuje zgodną z przepisami prawa pracy politykę kadrową organizacji, w której jest zatrudniony. Specjalista do spraw kadr jest odpowiedzialny za realizację polityki kadrowej przedsiębiorstwa.
⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Zarządzanie - WSB-NLU, studia II stopnia
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2014 | 205 |
|---|
| rok 2015 | 269 |
|---|
| rok 2016 | 283 |
|---|
| rok 2017 | 160 |
|---|
| rok 2018 | 150 |
|---|
| rok 2019 | 132 |
|---|
| rok 2020 | 114 |
|---|
| rok 2021 | 117 |
|---|
| rok 2022 | 133 |
|---|
| rok 2023 | 147 |
|---|
| rok 2024 | 234 |
|---|
Liczba absolwentów
WSB-NLU, Zarządzanie (IIst.)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2024.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Zarządzanie - WSB-NLU, studia II stopnia
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 1,4% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 1,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 3,4% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 3,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 1,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 2,6% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 6,8% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 6,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 3,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2024 | 4,3% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
WSB-NLU, Zarządzanie (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie - WSB-NLU, studia II stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 5,0% | 3,2% | 3,9% | 4,0% | 6,0% | 6,2% | 3,8% | 4,8% | 10,0% | 12,0% | 11,6% |
|---|
| w II roku | | 1,5% | 3,3% | 3,3% | 4,3% | 4,1% | 3,9% | 4,9% | 6,2% | 8,4% | 8,8% |
|---|
| w III roku | | | 3,8% | 3,7% | 3,5% | 2,3% | 3,5% | 5,3% | 5,7% | 5,7% | 6,2% |
|---|
| w IV roku | | | | 1,1% | 2,6% | 0,5% | 2,6% | 3,5% | 4,5% | 5,1% | 3,7% |
|---|
| w V roku | | | | | 3,9% | 1,0% | 2,3% | 2,7% | 3,0% | 7,0% | 4,2% |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
WSB-NLU, Zarządzanie (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2024 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2020 roku
WSB-NLU, Zarządzanie (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2020 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie - WSB-NLU, studia II stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,89 | 0,70 | 0,51 | 0,72 | 1,11 | 0,87 | 0,66 | 0,81 | 1,02 | 1,11 | 0,98 |
|---|
| w II roku | | 0,29 | 0,60 | 0,62 | 0,64 | 0,65 | 0,70 | 0,87 | 0,76 | 1,00 | 0,81 |
|---|
| w III roku | | | 0,78 | 0,71 | 0,51 | 0,38 | 0,68 | 0,83 | 0,79 | 0,87 | 0,71 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,26 | 0,33 | 0,08 | 0,46 | 0,55 | 0,56 | 0,86 | 0,53 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,49 | 0,18 | 0,34 | 0,51 | 0,33 | 1,27 | 0,81 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
WSB-NLU, Zarządzanie (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2024 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2020 roku
WSB-NLU, Zarządzanie (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2020 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Zarządzanie - WSB-NLU, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | 1,92 | 4,00 |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 4,15 | 5,68 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 3,63 | 5,74 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 3,72 | 9,43 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 1,26 | 2,03 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 3,39 | 3,78 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 1,01 | 2,29 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 0,89 | 2,95 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 1,82 | 2,87 |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 1,12 | 1,53 |
|---|
| absolwenci z roku 2024 | 0,63 | 0,91 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
WSB-NLU, Zarządzanie (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
WSB-NLU, Zarządzanie (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie - WSB-NLU, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2014 | 86,9% | 78,0% | 7,7% |
|---|
| abs. z roku 2015 | 80,5% | 73,2% | 9,6% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 79,4% | 70,6% | 9,5% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 68,3% | 52,9% | 20,7% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 78,0% | 72,7% | 6,0% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 78,8% | 68,1% | 9,1% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 89,5% | 81,6% | 14,9% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 93,2% | 79,5% | 18,8% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 80,5% | 73,7% | 10,6% |
|---|
| abs. z roku 2023 | 75,6% | 68,8% | 9,6% |
|---|
| abs. z roku 2024 | 87,1% | 77,8% | 8,1% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
WSB-NLU, Zarządzanie (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
WSB-NLU, Zarządzanie (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
WSB-NLU, Zarządzanie (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Zarządzanie - WSB-NLU, studia II stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| jakakolwiek praca | 81,6% | 72,1% | 75,4% | 87,8% | 82,5% | 73,7% | 71,7% | 63,6% | 71,5% | 71,4% | 77,5% |
|---|
| umowa o pracę | 72,4% | 65,4% | 67,6% | 71,8% | 72,5% | 64,1% | 66,1% | 46,8% | 61,7% | 63,3% | 68,3% |
|---|
| samozatrudnienie | 6,6% | 7,5% | 8,9% | 15,0% | 12,9% | 8,1% | 5,0% | 19,8% | 7,9% | 6,6% | 5,6% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
WSB-NLU, Zarządzanie (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
WSB-NLU, Zarządzanie (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
WSB-NLU, Zarządzanie (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie - WSB-NLU, studia II stopnia
| absolwenci
2024 | absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 8 401 zł | 6 342 zł | 6 316 zł | 5 449 zł | 4 506 zł | 5 521 zł | 4 175 zł | 3 268 zł | 3 330 zł | 2 721 zł | 2 359 zł |
|---|
| w II roku | | 7 369 zł | 7 400 zł | 6 545 zł | 5 254 zł | 5 719 zł | 4 653 zł | 3 610 zł | 3 889 zł | 2 915 zł | 2 687 zł |
|---|
| w III roku | | | 8 026 zł | 8 121 zł | 6 195 zł | 6 395 zł | 4 888 zł | 4 049 zł | 4 233 zł | 3 075 zł | 2 904 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 9 256 zł | 7 116 zł | 7 500 zł | 5 753 zł | 4 267 zł | 4 355 zł | 3 201 zł | 3 153 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 7 835 zł | 8 965 zł | 6 663 zł | 4 916 zł | 4 945 zł | 3 343 zł | 3 604 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
WSB-NLU, Zarządzanie (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Wynagrodzenie absolwentów z 2020 roku ze wszystkich źródeł
WSB-NLU, Zarządzanie (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie - WSB-NLU, studia II stopnia
| absolwenci
2024 | absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 8 582 zł | 6 718 zł | 6 286 zł | 5 574 zł | 4 516 zł | 5 668 zł | 4 226 zł | 3 445 zł | 3 466 zł | 2 765 zł | 2 468 zł |
|---|
| w II roku | | 7 534 zł | 7 444 zł | 6 592 zł | 5 199 zł | 5 811 zł | 4 685 zł | 3 828 zł | 3 917 zł | 3 059 zł | 2 770 zł |
|---|
| w III roku | | | 8 081 zł | 7 894 zł | 5 797 zł | 6 409 zł | 4 906 zł | 4 266 zł | 4 308 zł | 3 092 zł | 2 948 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 8 986 zł | 6 582 zł | 7 460 zł | 5 582 zł | 4 543 zł | 4 429 zł | 3 240 zł | 3 181 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 7 760 zł | 9 185 zł | 6 329 zł | 5 070 zł | 4 991 zł | 3 397 zł | 3 624 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
WSB-NLU, Zarządzanie (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Wynagrodzenie absolwentów z 2020 roku z umowy o pracę
WSB-NLU, Zarządzanie (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie - WSB-NLU, studia II stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 1,08 | 0,90 | 1,00 | 0,96 | 0,91 | 1,16 | 0,91 | 0,84 | 0,89 | 0,77 | 0,72 |
|---|
| w II roku | | 0,94 | 1,03 | 1,02 | 0,95 | 1,10 | 0,94 | 0,87 | 0,98 | 0,81 | 0,78 |
|---|
| w III roku | | | 1,00 | 1,09 | 0,98 | 1,12 | 0,92 | 0,92 | 1,00 | 0,81 | 0,81 |
|---|
| w IV roku | | | | 1,13 | 0,99 | 1,16 | 0,97 | 0,90 | 0,95 | 0,81 | 0,84 |
|---|
| w V roku | | | | | 1,00 | 1,22 | 1,00 | 0,92 | 0,99 | 0,79 | 0,89 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
WSB-NLU, Zarządzanie (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2020 roku
WSB-NLU, Zarządzanie (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
