Bydgoszcz, Polska

Psychologia w biznesie
(kierunek: Psychologia)

Magisterskie jednolite
Spis treści
Psychologia w biznesie studies

⇑Psychologia w biznesie na UKW

Język wykładowy: polski
Grupa kierunków: społeczne
System studiów: sta­cjo­nar­ne, nie­sta­cjo­nar­ne

⇑Dlaczego warto wybrać specjalność Psychologia w biznesie na UKW?

Studiuj na UKW – Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
Dlaczego warto:

Psychologia w biznesie to specjalność na kierunku Psychologia (jednolite studia magisterskie) na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. To ścieżka dla osób, które chcą stosować psychologię w firmach: w zarządzaniu ludźmi, rekrutacji i rozwoju kariery.

Program: od zarządzania do employer brandingu

Moduł zaczyna się od przedmiotów takich jak psychologia w zarządzaniu, relacje i efektywność w zespole pracowniczym oraz psychologia transportu i psychologia polityczna. Dalej uczysz się oceniać efektywność i potencjał pracownika, dbać o zdrowie i dobrostan zatrudnionych oraz wspierać rozwój karier.

W kolejnych semestrach dochodzą konflikty i negocjacje, marketing i reklama, kierowanie i przywództwo, motywowanie do pracy oraz zmiana w organizacji. Na końcu pojawiają się różnorodność w pracy, zarządzanie a ekologia i employer branding w nowoczesnej organizacji.

Specjalność: co potrafi absolwent tej ścieżki

Kształcenie w tym module przygotowuje cię do zadań, które na co dzień wykonuje się w organizacjach:

  • przeprowadzenie rekrutacji i selekcji na stanowiska pracy;
  • ocena efektywności pracownika i diagnoza jego funkcjonowania zawodowego;
  • wsparcie w decyzjach dotyczących kariery;
  • podtrzymywanie dobrostanu psychicznego w zespole;
  • rozwiązywanie konfliktów i budowanie współpracy;
  • doradzanie menedżerowi przy zmianie w organizacji, w negocjacjach i motywowaniu.

Praktyki: praktyka w agencjach HR i PR

W programie modułu jest praktyka w agencjach HR i PR, więc część nauki o pracy z ludźmi w organizacji odbywa się poza salą wykładową.

Po studiach: gdzie możesz pracować

Wiedza z tej ścieżki przydaje się w firmach szkoleniowych, działach HR i firmach rekrutacyjnych. Możesz też szukać pracy w marketingu, reklamie i public relations albo w firmach prowadzących badania rynku. Moduł uczy kierować zespołem zróżnicowanym demograficznie i kulturowo, co docenisz w nowoczesnych organizacjach.

Ciekawostka: W ofercie modułu znajdziesz także przedmioty o nieoczywistych zastosowaniach psychologii pracy, takie jak psychologia służb mundurowych, psychologia sportu w praktyce i psychologia transportu.

Na podstawie strony kierunku na ukw.edu.pl.

⇑Test. Odpowiedz na pytania i sprawdź czy Psychologia w biznesie to kierunek dla Ciebie!

Psychologia w biznesie test

Odpowiedz na wszystkie pytania i sprawdź, czy Psychologia w biznesie to kierunek dla Ciebie!

1. Czy interesuje Cię analiza zachowań ludzkich w środowisku pracy oraz w kontekście biznesowym?

2. Czy fascynuje Cię psychologia interpersonalna i budowanie relacji w biznesie?

3. Czy interesuje Cię motywowanie pracowników oraz poprawa efektywności zespołów?

4. Czy posiadasz umiejętności analitycznego myślenia i potrafisz analizować zachowania w kontekście biznesowym?

5. Czy interesuje Cię praca nad rozwojem osobistym pracowników oraz wdrażanie programów rozwojowych?

6. Czy jesteś gotów/gotowa na pracę w dynamicznym środowisku biznesowym, gdzie psychologia odgrywa kluczową rolę?

7. Czy widzisz siebie jako specjalistę ds. psychologii w biznesie, który wspiera rozwój organizacji i pracowników?

8. Czy interesuje Cię stosowanie nowoczesnych narzędzi psychologicznych oraz badań w środowisku korporacyjnym?

9. Czy cenisz interdyscyplinarne podejście, łączące psychologię z zarządzaniem i biznesem?

10. Co skłoniło Cię do zainteresowania się kierunkiem Psychologia w biznesie?

⇑Przykłady zawodów

analityk-pracy
Kiedy w firmie coś nie działa, najłatwiej obwinić ludzi: są za wolni, mało zaangażowani, popełniają błędy. Analityk pracy zaczyna od innego pytania — czy samo stanowisko zostało dobrze zaprojektowane? Obserwuje, mierzy czas, rozmawia z pracownikami, sprawdza narzędzia i otoczenie, a potem opisuje stanowiska, ustala normy i ocenia, ile warta jest dana praca w porównaniu z innymi. Na tej podstawie powstają siatki płac, zmiany organizacyjne i bezpieczniejsze, bardziej ergonomiczne miejsca pracy. To zawód na styku psychologii, inżynierii i zarządzania.
dyrektor-sprzedazy
Koniec kwartału, do planu brakuje kilku procent, a dwoje najlepszych handlowców właśnie złożyło wypowiedzenie. W takich chwilach widać, na czym polega praca dyrektora sprzedaży. To nie jest po prostu najlepszy sprzedawca w firmie, tylko trener, strateg i analityk w jednym: buduje zespół, ustala cele, wybiera kanały, którymi produkt trafia do klientów, i co tydzień sprawdza, czy liczby zmierzają we właściwą stronę. Odpowiada przed zarządem za przychody, a przed swoimi ludźmi za to, by mieli szansę wygrywać.
psycholog-biznesu
Dlaczego jedna reklama zostaje w głowie na lata, a inna przelatuje niezauważona? Czemu świetny specjalista bywa fatalnym szefem? Co sprawia, że ludzie odkładają oszczędzanie na później, choć wiedzą, że powinni zacząć dziś? Takimi pytaniami zajmuje się psycholog biznesu. Wykorzystuje wiedzę o ludzkich emocjach, motywacji i podejmowaniu decyzji tam, gdzie liczą się pieniądze, klienci i zespoły. Pomaga firmom lepiej rekrutować, szkolić, przewodzić i rozumieć klientów – opierając się na badaniach, a nie na intuicji czy modnych hasłach.
psycholog-organizacji
Dlaczego w jednym zespole ludzie zostają latami, a w sąsiednim co kilka miesięcy ktoś składa wypowiedzenie, choć pensje i biurka są takie same? Odpowiedź rzadko kryje się w tabelkach z wynikami sprzedaży. Szuka jej psycholog organizacji – specjalista, który bada, jak ludzie pracują razem, co ich motywuje, a co wypala. Projektuje rekrutacje oparte na rzetelnych metodach, buduje systemy ocen i ścieżki rozwoju, rozplątuje konflikty i doradza menedżerom. To zawód na styku psychologii i biznesu dla kogoś, kogo ciekawi człowiek, a nie przeraża arkusz z danymi.
specjalista-analizy-i-rozwoju-rynku
Dlaczego nowy jogurt świetnie sprzedaje się w dużych miastach, a w mniejszych leży na półkach? Czy warto otwierać sklep internetowy dla rowerzystów, skoro takich sklepów jest już sporo? Na takie pytania odpowiada specjalista analizy i rozwoju rynku. Zbiera dane o klientach, konkurencji i trendach, projektuje badania, liczy, porównuje i wyciąga wnioski, a potem zamienia je w konkretne rekomendacje dla zarządu, działu marketingu czy sprzedaży. Dzięki jego pracy decyzje biznesowe opierają się na faktach, a nie na przeczuciach.

⇑Definicje i cytaty

Psychologia
Psychologia (od stgr. ψυχή Psyche = dusza, i λόγος logos = słowo, myśl, rozumowanie) – nauka badająca mechanizmy i prawa rządzące psychiką oraz zachowaniami człowieka. Psychologia bada również wpływ zjawisk psychicznych na interakcje międzyludzkie oraz interakcję z otoczeniem. Psychologia jako nauka dotyczy ludzi, ale mówi się również o psychologii zwierząt (czyli zoopsychologii), chociaż zachowaniem się zwierząt zajmuje się także dziedzina biologii – etologia.
Psychologia
Przedmiotem psychologii jest przekazanie nam zupełnie innego wyobrażenia o rzeczach, które doskonale znamy.
Autor: Paul Valéry, Tel quel
Psychologia
Psychologia pozwala nam zrozumieć wiele rzeczy, ale nie może mówić ludziom, jak żyć. Psychologia jest przede wszystkim nauką i korzysta z metod naukowych – niczego nie wie na pewno i o niczym nie powinna przesądzać. Może jedynie podpowiedzieć, jakimi drogami najłatwiej dotrzeć do celu, ale nie powie nam, do jakich celów dążyć.
Autor: Tomasz Witkowski
Psychologia
Jak wiadomo, psychologia to nauka polegająca na badaniu studentów psychologii.
Autor: Wojciech Orliński, Testosteron, blog Wojciecha Orlińskiego, 18 kwietnia 2017.

Kontakt:

ul. J. K. Chodkiewicza 30
85-064 Bydgoszcz
tel. +48 52 341 91 00
Polityka Prywatności