1. Czy chcesz pogłębić wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i procesów kadrowych?
2. Czy interesuje Cię tworzenie i wdrażanie polityki płacowej w przedsiębiorstwach?
3. Czy jesteś gotów/gotowa na analizę i optymalizację kosztów zatrudnienia?
4. Czy chcesz rozwijać umiejętności w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych?
5. Czy interesuje Cię prowadzenie dokumentacji kadrowej i rozliczeń płacowych?
6. Czy chciałbyś/chciałabyś doskonalić umiejętności w zakresie analizy wynagrodzeń i benefitów?
7. Czy jesteś przygotowany/przygotowana na współpracę z działem finansowym przy rozliczeniach płac?
8. Czy chcesz rozwijać kompetencje w prowadzeniu szkoleń i wdrażaniu systemów HR?
9. Czy jesteś zainteresowany/zainteresowana wdrażaniem systemów kadrowo-płacowych (np. SAP HR, enova)?
10. Czy uważasz, że dwa lata studiów magisterskich na kierunku Kadry i płace znacząco zwiększą Twoje kompetencje zawodowe?