Zarządzanie kadrami

1. Czy chcesz pogłębić wiedzę z zakresu rekrutacji i selekcji pracowników?

2. Czy interesuje Cię zarządzanie rozwojem i szkoleniami pracowników?

3. Czy czujesz się komfortowo prowadząc ocenę pracowniczą i feedback?

4. Czy chciałbyś/chciałabyś zarządzać procesami motywacyjnymi i systemami premiowymi?

5. Czy jesteś gotów/gotowa na pracę z przepisami prawa pracy i kodeksem pracy?

6. Czy zależy Ci na specjalizacji w employer brandingu i wizerunku pracodawcy?

7. Czy interesuje Cię analiza danych HR (absencje, rotacja, koszty)?

8. Czy jesteś gotów/gotowa na udział w projektach badawczych dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi?

9. Czy chciałbyś/chciałabyś zarządzać projektami szkoleniowymi i rozwojowymi?

10. Co najbardziej motywuje Cię do podjęcia studiów magisterskich na kierunku Zarządzanie kadrami?