Zrównoważone zarządzanie kapitałem ludzkim

• Program: HR, analityka danych i raportowanie ESG
• Po studiach: HR, ESG i transformacja organizacji

Zrównoważone zarządzanie kapitałem ludzkim na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu (UEP) to studia II stopnia, bez podziału na specjalności. To kierunek dla osób, które chcą odgrywać strategiczną rolę w zmianie organizacji w kierunku zrównoważonego rozwoju.

Program: HR, analityka danych i raportowanie ESG

Program łączy zarządzanie zasobami ludzkimi z kompetencjami analitycznymi i raportowaniem niefinansowym w obszarze ujawnień społecznych. Uczysz się:

• projektować i wdrażać strategie HR wspierające zrównoważony rozwój organizacji,
• prowadzić zaawansowaną analitykę HR i podejmować decyzje w oparciu o dane,
• zarządzać analizą należytej staranności w obszarze pracowniczym – w tym ryzykami i szansami związanymi z kapitałem ludzkim w całym łańcuchu wartości,
• budować włączającą kulturę organizacyjną i wdrażać programy DEI (Diversity, Equity and Inclusion),
• kierować projektami transformacji organizacyjnej z wykorzystaniem metodyk zwinnych.

Po studiach: HR, ESG i transformacja organizacji

Absolwenci pracują jako partnerzy biznesowi w działach HR, specjaliści ds. ESG i zrównoważonego rozwoju, analitycy HR, eksperci ds. transformacji organizacyjnej oraz konsultanci w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. Kierunek przygotowuje też do samodzielnego prowadzenia projektów wdrożeniowych i badawczo-rozwojowych w tej dziedzinie.

Stan na rekrutację 2026/27, na podstawie opisu kierunku na ue.poznan.pl.

Odpowiedz na wszystkie pytania i sprawdź, czy „Zrównoważone zarządzanie kapitałem ludzkim” to studia dla Ciebie!