HR manager i coaching biznesowy
(kierunek: Zarządzanie)

1. Czy chcesz pogłębić wiedzę z zakresu rekrutacji, selekcji i employer brandingu?

2. Czy interesuje Cię prawo pracy i zasady zarządzania zasobami ludzkimi?

3. Czy chciałbyś/chciałabyś rozwijać umiejętności w prowadzeniu szkoleń i warsztatów dla pracowników?

4. Czy jesteś gotów/gotowa na kursy z zakresu coachingu indywidualnego i zespołowego?

5. Czy chcesz rozwijać kompetencje w zakresie oceny i rozwoju talentów (assessment, development center)?

6. Czy interesuje Cię zarządzanie efektywnością i systemy ocen pracowniczych?

7. Czy jesteś gotów/gotowa na pracę nad strategią rozwoju organizacji i kulturą korporacyjną?

8. Czy zależy Ci na poznaniu technik motywowania i zaangażowania pracowników?

9. Czy uważasz, że dwa lata studiów magisterskich w obszarze HR i coachingu zwiększą Twoją konkurencyjność na rynku pracy?

10. Co najbardziej motywuje Cię do podjęcia studiów II stopnia na kierunku HR manager i coaching biznesowy?