Kierunek Psychology in Management (studia po angielsku) - Uczelnia Łazarskiego w Warszawie, UŁa (Warszawa) - Studia magisterskie II stopnia - kierunki studiów i testy predyspozycji

1. Czy interesuje Cię, w jaki sposób teorie psychologiczne można zastosować do zwiększenia motywacji i zaangażowania pracowników?

Tak, to kluczowy element skutecznego zarządzania. Częściowo, mam podstawową wiedzę w tym zakresie. Nie, bardziej interesują mnie twarde aspekty zarządzania, jak finanse.

2. Czy chcesz rozwijać umiejętności diagnozowania problemów w zespołach i projektowania interwencji, które poprawią ich funkcjonowanie?

Tak, chcę być ekspertem w budowaniu efektywnych zespołów. Trochę, rozumiem potrzebę pracy zespołowej. Nie, wolę koncentrować się na zadaniach indywidualnych.

3. Czy jesteś gotów/gotowa na analizę danych dotyczących zachowań organizacyjnych i wykorzystywanie ich do podejmowania strategicznych decyzji?

Oczywiście, analiza danych to podstawa nowoczesnego HR. Mam pewne doświadczenie, ale chcę je pogłębić. Nie, preferuję podejmowanie decyzji w oparciu o intuicję.

4. Czy zagadnienia takie jak przywództwo, kultura organizacyjna i zarządzanie zmianą są w centrum Twoich zainteresowań zawodowych?

Tak, to fascynujące obszary, które chcę zgłębić. Trochę, znam podstawowe koncepcje. Nie, skupiam się bardziej na marketingu lub logistyce.

5. Czy uważasz, że dwuletnie studia magisterskie z psychologii w zarządzaniu pozwolą Ci na rozwinięcie kompetencji w zakresie negocjacji i rozwiązywania konfliktów?

Tak, to kluczowy element rozwoju menedżerskiego. Częściowo, ale liczę też na praktyczne doświadczenie. Nie, uważam, że tych umiejętności najlepiej uczyć się w praktyce.

6. Czy chcesz nauczyć się, jak projektować i wdrażać systemy ocen pracowniczych oraz programy rozwojowe?

Tak, chcę realnie wpływać na rozwój pracowników w organizacji. Mam ogólne pojęcie, jak to działa. Nie, to zadanie dla działu kadr, a ja mam inne cele.

7. Czy interesuje Cię psychologia konsumenta i wykorzystanie tej wiedzy do tworzenia skutecznych strategii marketingowych?

Tak, zrozumienie klienta to klucz do sukcesu w biznesie. Trochę, znam podstawy zachowań konsumenckich. Nie, wolę skupić się wyłącznie na zarządzaniu wewnętrznym.

8. Czy jesteś gotów/gotowa rozwijać swoje kompetencje miękkie, takie jak komunikacja interpersonalna, asertywność i inteligencja emocjonalna?

Tak, to fundament efektywnego lidera. Rozumiem ich wagę i staram się je rozwijać. Nie, uważam, że ważniejsze są umiejętności techniczne.

9. Jak postrzegasz rolę etyki w biznesie i psychologii zarządzania?

To absolutna podstawa, bez której nie można budować trwałej organizacji. To ważny aspekt, ale czasem trzeba iść na kompromisy. Biznes to biznes, a etyka jest na drugim miejscu.

10. Co najbardziej motywuje Cię do podjęcia studiów magisterskich na kierunku Psychologia w zarządzaniu?

Chęć zrozumienia ludzkich zachowań w kontekście organizacji i bycia liderem, który inspiruje. Chęć zdobycia dyplomu i poszerzenia kwalifikacji zawodowych. Nie jestem jeszcze pewien/pewna, rozważam różne opcje.