Warszawa, Polska

Menedżer
(kierunek: Zarządzanie i przywództwo)

II stopnia
Spis treści
menedzerka-i-menedzer-rozmawiaja-w-atrium

⇑Menedżer na SWPS

Język wykładowy: polski
Grupa kierunków: ekonomiczne, administracyjne
System studiów: nie­sta­cjo­nar­ne

⇑Dlaczego warto wybrać specjalność menedżer na studiach magisterskich na Uniwersytecie SWPS?

Dlaczego warto studiować na Uniwersytecie SWPS
Dlaczego warto:

Specjalność menedżer na kierunku Zarządzanie i przywództwo to ścieżka studiów II stopnia na Uniwersytecie SWPS, wybierana na drugim roku studiów. Jest dla ciebie, jeśli w przyszłości chcesz pracować na stanowiskach kierowniczych w średnich i dużych organizacjach.

Program: uczenie przez działanie

Studia opierają się na modelu active learning: zajęcia mają formę warsztatów, studiów przypadków, projektów, dyskusji i symulacji. Na zarządzaniu strategicznym analizujesz strategię wybranej firmy, oceniasz jej silne i słabe strony i opracowujesz propozycje zmian. Założenia programu są regularnie konsultowane z menedżerami zarządzającymi dużymi spółkami. W programie znajdziesz między innymi zarządzanie różnorodnością, prawo gospodarcze, społeczną odpowiedzialność biznesu, myślenie systemowe i modelowe oraz etykę pracy lidera.

Specjalność: kultura, jakość, produkt i fuzje

Na specjalności zgłębiasz takie tematy, jak:

  • zarządzanie kulturą organizacyjną
  • zarządzanie jakością
  • fuzje, przejęcia i partnerstwa
  • zarządzanie produktem

Po studiach: stanowiska kierownicze

Ta ścieżka prowadzi do ról takich jak menedżer zespołu, menedżer do spraw kultury organizacyjnej albo menedżer projektu lub produktu, w których planujesz działania, odpowiadasz za realizację celów organizacji i rozwijasz środowisko pracy oparte na współpracy i wartościach.

Na podstawie stron kierunku na swps.pl.

⇑Test: sprawdź czy Menedżer to kierunek dla Ciebie

menedzerka-rozmawia-z-czlonkinia-zespolu-przy-laptopie

10 pytań · dwie minuty

1. Awansujesz i zaczynasz kierować zespołem, w którym do niedawna byłeś/byłaś jednym z pracowników. Od czego zaczynasz?

2. Dwie osoby w Twoim zespole od tygodni są w sporze, co odbija się na wynikach. Jak działasz?

3. Musisz podjąć ważną decyzję, a zespół jest podzielony. Co robisz?

4. Jak przekazujesz zadania członkom zespołu?

5. Osoba z zespołu, która dotąd świetnie pracowała, nagle zaczyna się spóźniać i popełniać błędy. Jak reagujesz?

6. Firma wprowadza zmianę, której obawia się część pracowników. Jaka jest Twoja rola?

7. Jak dbasz o własny rozwój jako przyszły menedżer albo przyszła menedżerka?

8. Wyniki Twojego działu są słabsze od zakładanych. Jak to analizujesz?

9. W jakiej branży chcesz pracować na stanowisku kierowniczym?

10. Co najbardziej motywuje Cię do studiów magisterskich na kierunku Menedżer?

⇑Definicje i cytaty

Menedżer
Menedżer, menadżer (ang. manager) – osoba, której podstawowym zadaniem jest realizacja procesu zarządzania – planowanie i podejmowanie decyzji, organizowanie, przewodzenie – motywowanie i kontrolowanie.
Menedżer
Dobrego menadżera poznaje się po tym, że daje drugą szansę.
Źródło: serial Hotel 52.
Menedżer
[Na rynku pracy] pracownicy są słabi. Nie mają siły. To jest deregulacja rynku pracy, umowy śmieciowe, słabe związki zawodowe. W związku z tym ludzie akceptują bardzo niskie wynagrodzenia. Do tego dochodzi sprawa gigantycznych wynagrodzeń menadżerów dużych firm. Upieram się przy twierdzeniu, że w Polsce menadżerowie mają najwyższe w Europie świadczenia.
Autor: Ryszard Bugaj

Kontakt:

ul. Chodakowska 19/31
03-815 Warszawa
tel. 22 517 96 00, 48 22 103 26 30

Wiadomości:

Polityka Prywatności