Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim
(kierunek: Zarządzanie)

1. Czy chcesz pogłębić wiedzę o planowaniu i rozwoju talentów w organizacjach?

2. Czy interesuje Cię projektowanie strategii rekrutacji i retencji pracowników?

3. Czy jesteś gotów/gotowa na wdrażanie programów rozwoju przywództwa i sukcesji?

4. Czy chcesz rozwijać umiejętności w ocenie efektywności i motywacji pracowników?

5. Czy pragniesz poznać narzędzia analizy kapitału ludzkiego (HR analytics)?

6. Czy interesuje Cię strategiczne zarządzanie kompetencjami i szkoleniami?

7. Czy jesteś gotów/gotowa na integrację strategii HR z celami biznesowymi organizacji?

8. Czy chcesz rozwijać kompetencje w zarządzaniu kulturą organizacyjną i zaangażowaniem?

9. Czy posiadasz umiejętności negocjacyjne i chcesz je wykorzystać w polityce personalnej?

10. Czy inwestycja kolejnych dwóch lat studiów magisterskich w „Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim” zwiększy Twoją konkurencyjność zawodową?