⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Human resources i coaching - Uniwersytet DSW, studia II stopnia
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2021 | 19 |
|---|
| rok 2022 | 30 |
|---|
| rok 2023 | 37 |
|---|
Liczba absolwentów
Uniwersytet DSW, Human resources i coaching (IIst.)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2023.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Human resources i coaching - Uniwersytet DSW, studia II stopnia
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 0,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 3,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 8,1% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
Uniwersytet DSW, Human resources i coaching (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2023, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Human resources i coaching - Uniwersytet DSW, studia II stopnia
| abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 |
|---|
| w I roku | 3,8% | 0,0% | 3,9% |
|---|
| w II roku | | 0,0% | 3,1% |
|---|
| w III roku | | | 0,0% |
|---|
| w IV roku | | | |
|---|
| w V roku | | | |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
Uniwersytet DSW, Human resources i coaching (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2023 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Human resources i coaching - Uniwersytet DSW, studia II stopnia
| abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 |
|---|
| w I roku | 1,14 | 0,00 | 0,67 |
|---|
| w II roku | | 0,00 | 0,65 |
|---|
| w III roku | | | 0,00 |
|---|
| w IV roku | | | |
|---|
| w V roku | | | |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
Uniwersytet DSW, Human resources i coaching (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2023 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Human resources i coaching - Uniwersytet DSW, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 1,06 | 2,06 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 0,62 | 0,68 |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 0,97 | 0,74 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
Uniwersytet DSW, Human resources i coaching (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
Uniwersytet DSW, Human resources i coaching (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Human resources i coaching - Uniwersytet DSW, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2021 | 89,5% | 89,5% | 0,0% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 93,3% | 83,3% | 16,7% |
|---|
| abs. z roku 2023 | 100,0% | 83,8% | 8,1% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
Uniwersytet DSW, Human resources i coaching (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2023, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
Uniwersytet DSW, Human resources i coaching (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2023, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
Uniwersytet DSW, Human resources i coaching (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2023, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Human resources i coaching - Uniwersytet DSW, studia II stopnia
| abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 |
|---|
| jakakolwiek praca | 90,8% | 88,9% | 84,2% |
|---|
| umowa o pracę | 78,6% | 74,7% | 78,9% |
|---|
| samozatrudnienie | 5,9% | 13,6% | 0,0% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
Uniwersytet DSW, Human resources i coaching (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
Uniwersytet DSW, Human resources i coaching (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
Uniwersytet DSW, Human resources i coaching (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Human resources i coaching - Uniwersytet DSW, studia II stopnia
| absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 |
|---|
| w I roku | 6 951 zł | 5 095 zł | 4 700 zł |
|---|
| w II roku | | 6 105 zł | 6 020 zł |
|---|
| w III roku | | | 6 661 zł |
|---|
| w IV roku | | | |
|---|
| w V roku | | | |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
Uniwersytet DSW, Human resources i coaching (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Human resources i coaching - Uniwersytet DSW, studia II stopnia
| absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 |
|---|
| w I roku | 7 637 zł | 5 235 zł | 4 832 zł |
|---|
| w II roku | | 5 952 zł | 6 131 zł |
|---|
| w III roku | | | 6 873 zł |
|---|
| w IV roku | | | |
|---|
| w V roku | | | |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
Uniwersytet DSW, Human resources i coaching (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Human resources i coaching - Uniwersytet DSW, studia II stopnia
| abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 |
|---|
| w I roku | 0,87 | 0,74 | 0,72 |
|---|
| w II roku | | 0,75 | 0,86 |
|---|
| w III roku | | | 0,82 |
|---|
| w IV roku | | | |
|---|
| w V roku | | | |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
Uniwersytet DSW, Human resources i coaching (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
poleca:
