1. Czy chcesz rozwijać umiejętności wspierania menedżerów i przedsiębiorców w osiąganiu celów biznesowych?
2. Czy interesuje Cię stosowanie narzędzi coachingowych (zadawanie pytań, feedback, model GROW)?
3. Czy chciał(a)byś rozwijać umiejętności analizy potrzeb biznesowych i definiowania planów rozwojowych?
4. Czy jesteś gotów/gotowa na prowadzenie sesji coachingowych dla liderów i zespołów?
5. Czy uważasz, że tytuł magistra w coachingu biznesu zwiększy Twoją atrakcyjność na rynku?
6. Czy chcesz rozwijać kompetencje w zakresie psychologii biznesu i zarządzania zmianą?
7. Czy interesuje Cię prowadzenie warsztatów i szkoleń rozwojowych dla organizacji?
8. Czy jesteś gotów/gotowa na interdyscyplinarną współpracę z HR, psychologami i konsultantami?
9. Czy chcesz rozwijać umiejętności w zakresie etyki i standardów zawodowego coachingu?
10. Co najbardziej motywuje Cię do podjęcia Coachingu biznesu na II stopniu?
