Analityk pracy zbiera i opracowuje informacje o stanowiskach pracy, analizuje ich efektywność oraz inicjuje zmiany w celu usprawnienia funkcjonowania systemu pracy. Analityk pracy jest zawodem wspierającym procesy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.
Prowadzi badania, analizuje procesy psychiczne i zachowania indywidualne i grupowe ludzi oraz stosuje tę wiedzę w celu lepszego przystosowania jednostki lub grup do życia społecznego i rozwoju osobistego, edukacyjnego lub zawodowego; prowadzi działania profilaktyczne i terapeutyczne w stosunku do osób z zaburzeniami somatycznymi i psychicznymi, diagnozuje skutki dziedziczności oraz wpływ różnorodnych czynników (np. społecznych) na psychikę ludzką, prowadzi poradnictwo i doradztwo psychologiczne w zakresie doboru i szkolenia zawodowego lub zatrudnienia; prowadzi działalność korekcyjno-wyrównawczą, w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dzieci i młodzieży.
Analizuje i ocenia zachowania ekonomiczne i rynkowe różnych grup społecznych wykorzystując wiedzę psychologiczną; określa wpływ reklamy na postawy konsumentów i sposoby budowania marki; kreuje wizerunek firmy; doradza pracodawcom jak podejmować ryzykowne i trudne decyzje; przygotowuje psychologiczne ekspertyzy i uczestniczy w negocjacjach biznesowych.
Diagnozuje i analizuje organizację pracy i kulturę organizacyjną firmy; lokalizuje źródła konfliktu i wskazuje sposoby ich rozwiązywania; organizuje proces selekcji i rekrutacji pracowników; bada kompetencje pracowników i wskazuje im drogi rozwoju zawodowego; stosuje psychologiczne metody i techniki badań pracowników; współpracuje ze specjalistami zarządzania zasobami ludzkimi.
Wspiera zawodników w osiąganiu najlepszych wyników sportowych; rozwija ich kompetencje psychologiczne w zwalczaniu stresu i osiąganiu dobrych wyników; współpracuje z trenerem i buduje jego relacje z zawodnikiem; wyznacza cele, motywuje i kształtuje zachowania przydatne w trudnych momentach rywalizacji; pomaga zmobilizować się po przegranej.
Bada i diagnozuje psychologiczne problemy nauczania i wychowania; prowadzi działalność korekcyjno-wychowawczą dzieci i młodzieży w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dziecka; analizuje czynniki wpływające na naukę i przebieg procesu wychowawczego; prowadzi doradztwo zawodowe dla młodzieży w szkołach różnych poziomów nauczania.
Udziela pomocy i wsparcia chorym onkologicznie i ich rodzinom w różnych etapach choroby i leczenia; stosuje formy psychoterapii dostosowane do potrzeb chorego; prowadzi edukację personelu medycznego oraz edukację społeczną w zakresie aktywnej prewencji i profilaktyki chorób nowotworowych; prowadzi działalność naukowo-badawczą.
Prowadzi terapię osób uzależnionych, z zaburzeniami osobowości, chorobami psychicznymi, fobiami, nerwicami; pomaga rozwiązywać problemy małżeńskie, rodzinne, zawodowe za pomocą różnorodnych metod i technik psychoterapeutycznych, takich jak: psychoanaliza, muzykoterapia, treningi interpersonalne, ćwiczenia relaksacyjne, hipnoza, gry, psychodramy, pozytywne myślenie oraz zajęcia plastyczne, indywidualnie lub grupowo w celu modyfikacji zachowań klientów.
Udziela porad i wsparcia psychologicznego osobom i rodzinom doświadczającym incydentalnej lub długotrwałej traumy po nagłych zdarzeniach takich jak katastrofa, działania wojenne, klęska żywiołowa, śmierć bliskiej osoby, wypadek, gwałt, wykorzystanie seksualne, długotrwała przemoc w rodzinie; pomaga osiągnąć utraconą równowagę psychiczną, odnaleźć wyjście z trudnej sytuacji za pomocą terapii dzieci, młodzieży i dorosłych ofiar traumy.
⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2014 | 277 |
|---|
| rok 2015 | 232 |
|---|
| rok 2016 | 233 |
|---|
| rok 2017 | 259 |
|---|
| rok 2018 | 285 |
|---|
| rok 2019 | 296 |
|---|
| rok 2020 | 279 |
|---|
| rok 2021 | 307 |
|---|
| rok 2022 | 297 |
|---|
| rok 2023 | 303 |
|---|
Liczba absolwentów
UJ, Psychologia (jm)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2023.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 26,9% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 23,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 30,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 18,9% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 28,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 25,2% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 29,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 29,9% |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 31,4% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2023, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 4,1% | 2,8% | 4,0% | 7,1% | 6,2% | 5,9% | 5,3% | 8,9% | 8,3% | 10,7% |
|---|
| w II roku | | 0,8% | 1,4% | 1,7% | 3,0% | 3,6% | 2,1% | 3,1% | 4,6% | 3,9% |
|---|
| w III roku | | | 1,5% | 1,5% | 2,0% | 2,7% | 1,4% | 1,5% | 2,1% | 3,3% |
|---|
| w IV roku | | | | 2,1% | 1,0% | 1,6% | 0,8% | 1,2% | 1,8% | 1,7% |
|---|
| w V roku | | | | | 0,7% | 1,3% | 0,9% | 1,6% | 1,5% | 0,5% |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2023 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2019 roku
UJ, Psychologia (jm)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2019 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 1,03 | 0,85 | 0,87 | 1,35 | 1,49 | 1,48 | 1,08 | 1,56 | 1,13 | 1,12 |
|---|
| w II roku | | 0,35 | 0,32 | 0,31 | 0,62 | 0,88 | 0,61 | 0,56 | 0,77 | 0,48 |
|---|
| w III roku | | | 0,43 | 0,31 | 0,46 | 0,64 | 0,31 | 0,26 | 0,62 | 0,57 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,47 | 0,26 | 0,45 | 0,14 | 0,24 | 0,54 | 0,34 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,22 | 0,50 | 0,27 | 0,45 | 0,38 | 0,14 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2023 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2019 roku
UJ, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2019 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | 5,79 | 10,19 |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 4,32 | 8,23 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 4,73 | 8,17 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 3,70 | 5,94 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 3,65 | 6,27 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 5,33 | 8,40 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 4,29 | 7,29 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 3,12 | 5,28 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 3,68 | 4,91 |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 2,93 | 3,65 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
UJ, Psychologia (jm)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
UJ, Psychologia (jm)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2014 | 79,8% | 61,4% | 7,7% |
|---|
| abs. z roku 2015 | 86,9% | 72,2% | 6,8% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 81,5% | 63,7% | 6,6% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 83,4% | 74,3% | 3,2% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 89,5% | 76,2% | 7,9% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 83,2% | 69,3% | 4,7% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 90,4% | 74,3% | 7,6% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 91,6% | 77,9% | 7,7% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 88,1% | 70,8% | 7,6% |
|---|
| abs. z roku 2023 | 86,0% | 70,4% | 8,7% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2023, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2023, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UJ, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2023, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| jakakolwiek praca | 68,1% | 70,9% | 76,1% | 71,7% | 65,6% | 73,7% | 69,2% | 62,9% | 69,1% | 60,1% |
|---|
| umowa o pracę | 52,8% | 56,8% | 59,4% | 54,3% | 52,8% | 59,7% | 57,8% | 48,3% | 52,0% | 44,8% |
|---|
| samozatrudnienie | 6,0% | 4,2% | 4,3% | 5,3% | 2,4% | 3,9% | 1,6% | 4,2% | 5,4% | 3,8% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
UJ, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UJ, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 5 091 zł | 4 457 zł | 3 858 zł | 3 424 zł | 3 274 zł | 3 085 zł | 2 900 zł | 2 672 zł | 2 240 zł | 2 080 zł |
|---|
| w II roku | | 5 988 zł | 5 525 zł | 5 003 zł | 4 330 zł | 3 981 zł | 3 974 zł | 3 580 zł | 2 903 zł | 2 733 zł |
|---|
| w III roku | | | 6 365 zł | 6 260 zł | 5 362 zł | 4 747 zł | 4 510 zł | 4 176 zł | 3 701 zł | 3 364 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 7 118 zł | 6 151 zł | 5 583 zł | 5 062 zł | 4 684 zł | 4 192 zł | 3 791 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 7 199 zł | 6 831 zł | 6 121 zł | 5 581 zł | 4 978 zł | 4 423 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Wynagrodzenie absolwentów z 2019 roku ze wszystkich źródeł
UJ, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2019 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 5 470 zł | 4 830 zł | 4 213 zł | 3 656 zł | 3 581 zł | 3 216 zł | 3 068 zł | 3 211 zł | 2 517 zł | 2 428 zł |
|---|
| w II roku | | 6 245 zł | 5 564 zł | 4 921 zł | 4 452 zł | 4 082 zł | 3 947 zł | 3 792 zł | 3 023 zł | 2 987 zł |
|---|
| w III roku | | | 6 646 zł | 6 225 zł | 5 432 zł | 4 850 zł | 4 416 zł | 4 437 zł | 3 808 zł | 3 476 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 7 212 zł | 6 267 zł | 5 693 zł | 4 929 zł | 4 822 zł | 4 340 zł | 3 871 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 7 201 zł | 6 819 zł | 5 870 zł | 5 803 zł | 5 064 zł | 4 383 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Wynagrodzenie absolwentów z 2019 roku z umowy o pracę
UJ, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2019 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,58 | 0,57 | 0,57 | 0,59 | 0,61 | 0,62 | 0,63 | 0,63 | 0,56 | 0,55 |
|---|
| w II roku | | 0,69 | 0,72 | 0,78 | 0,73 | 0,73 | 0,82 | 0,77 | 0,69 | 0,70 |
|---|
| w III roku | | | 0,74 | 0,86 | 0,80 | 0,79 | 0,86 | 0,82 | 0,81 | 0,81 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,85 | 0,81 | 0,83 | 0,85 | 0,86 | 0,84 | 0,85 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,83 | 0,89 | 0,90 | 0,93 | 0,92 | 0,91 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2019 roku
UJ, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2019 roku.
