Warszawa, Polska

Psychologia pracy i organizacji

Magisterskie jednolite
Spis treści
senior-businesswoman-brainstorming-ideas-wall

Psychologia pracy i organizacji na Merito Warszawa

Kierunek: Psychologia
Język wykładowy: polski
Grupa kierunków: społeczne
System studiów: sta­cjo­nar­ne, nie­sta­cjo­nar­ne
Studia online Studia online

Test: sprawdź czy Psychologia pracy i organizacji to studia dla Ciebie!

woman-working-home-laptop

Sprawdź, czy Psychologia Pracy i Organizacji to kierunek dla Ciebie!

1. Czy interesuje Cię badanie motywacji i satysfakcji pracowników?

2. Czy masz zdolności analityczne i lubisz interpretować wyniki badań organizacyjnych?

3. Czy interesuje Cię projektowanie programów szkoleniowych i rozwojowych?

4. Czy masz umiejętność komunikacji i chcesz mediować konflikty w zespole?

5. Czy interesuje Cię ocena i rozwój talentów oraz selekcja pracowników?

6. Czy masz zdolności organizacyjne i chcesz zarządzać projektami HR?

7. Czy interesuje Cię badanie kultury organizacyjnej i klimatu pracy?

8. Czy potrafisz projektować i przeprowadzać badania ankietowe w organizacji?

9. Czy interesuje Cię rozwijanie strategii zarządzania zmianą w firmie?

10. Czy marzysz o pracy, w której wpływasz na efektywność i dobrostan zespołów?

Definicje i cytaty

Psychologia
Psychologia (od stgr. ψυχή Psyche = dusza, i λόγος logos = słowo, myśl, rozumowanie) – nauka badająca mechanizmy i prawa rządzące psychiką oraz zachowaniami człowieka. Psychologia bada również wpływ zjawisk psychicznych na interakcje międzyludzkie oraz interakcję z otoczeniem. Psychologia jako nauka dotyczy ludzi, ale mówi się również o psychologii zwierząt (czyli zoopsychologii), chociaż zachowaniem się zwierząt zajmuje się także dziedzina biologii – etologia.
Psychologia pracy
Psychologia pracy – dziedzina psychologii stosowanej, obejmująca rozmaite aspekty organizacji i zarządzania zasobami ludzkimi; początkowo ograniczała się do weryfikowania cech osobowości, predestynujących człowieka do pewnej pracy lub wykluczających go z jej wykonywania; stopniowo rozszerzyła swój przedmiot na wykrywanie i opis czynników stresogennych, pojawiających się w pracy fabrycznej (np. zatrudnienie przy taśmie lub automatach produkujących pewne detale), źródeł konfliktów, wpływu komunikacji międzyludzkiej w zakładzie na wydajność, optymalizację warunków pracy (np. barwa przedmiotów, oświetlenie, hałas, wibracje, działanie pola elektromagnetycznego).
Psychologia
Jeśli chce się odkrywać nowe światy, najlepiej ich szukać poza psychologią. Daje ona złudzenie głębi, lecz takie samo złudzenie wywołują umieszczone naprzeciw siebie lustra.
Autor: William Kirk Kilpatrick
Psychologia
Psychologia pozwala nam zrozumieć wiele rzeczy, ale nie może mówić ludziom, jak żyć. Psychologia jest przede wszystkim nauką i korzysta z metod naukowych – niczego nie wie na pewno i o niczym nie powinna przesądzać. Może jedynie podpowiedzieć, jakimi drogami najłatwiej dotrzeć do celu, ale nie powie nam, do jakich celów dążyć.
Autor: Tomasz Witkowski
Psychologia
Prawdziwemu chrześcijaństwu nie jest po drodze z psychologią. Kiedy próbuje się je łączyć, kończy się to najczęściej rozwodnieniem chrześcijaństwa, nie zaś chrystianizacją psychologii. Jednak proces ten jest subtelny i rzadko zauważany.
Autor: William Kirk Kilpatrick: Psychologiczne uwiedzenie. Czy psychologia zastąpi religię? W Drodze, Poznań 2007, s. 20.
Polityka Prywatności