Opole, Polska

Psychologia i zarządzanie kapitałem ludzkim
(kierunek: Zarządzanie)

II stopnia
Spis treści
felix-mittermeier-nAjil1z3eLk-unsplash

Psychologia i zarządzanie kapitałem ludzkim na Merito Opole

Kierunek: Zarządzanie
Język wykładowy: polski
Grupa kierunków: społeczne
System studiów: nie­sta­cjo­nar­ne

Test: sprawdź czy Psychologia i zarządzanie kapitałem ludzkim to studia dla Ciebie!

tam-wai-tejZCUDppQ0-unsplash

Odpowiedz na wszystkie pytania i sprawdź, czy Psychologia i zarządzanie kapitałem ludzkim to studia II stopnia dla Ciebie!

1. Czy masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i selekcji pracowników?

2. Czy interesuje Cię diagnoza i rozwój kompetencji pracowników?

3. Czy planujesz rozwijać umiejętności w zarządzaniu talentami i sukcesją?

4. Czy jesteś gotów/gotowa na prowadzenie szkoleń i warsztatów rozwojowych?

5. Czy uważasz, że studia wzbogacą Twoją wiedzę o psychologii organizacji?

6. Czy zależy Ci na umiejętnościach analizowania klimatu i kultury organizacyjnej?

7. Czy interesuje Cię zarządzanie procesami adaptacji i offboardingu?

8. Czy jesteś gotów/gotowa na analizę efektywności i retencji pracowników?

9. Czy planujesz rozwijać kompetencje w coachingowaniu menedżerów i liderów?

10. Co najbardziej motywuje Cię do podjęcia Psychologii i zarządzania kapitałem ludzkim?

Przykłady zawodów

psycholog - zawody
Zrozumienie mechanizmów sterujących ludzkim umysłem to wyzwanie, które podejmują specjaliści z tej dziedziny. Praca ta wykracza daleko poza stereotypową kozetkę, obejmując zaawansowaną analizę zachowań w biznesie, sporcie czy edukacji. Eksperci ci badają wpływ otoczenia na jednostkę, diagnozują zaburzenia i wspierają rozwój potencjału. Ich wiedza pozwala nie tylko leczyć, ale także optymalizować procesy w organizacjach i pomagać w podejmowaniu kluczowych decyzji zawodowych.
Analizuje i ocenia zachowania ekonomiczne i rynkowe różnych grup społecznych wykorzystując wiedzę psychologiczną; określa wpływ reklamy na postawy konsumentów i sposoby budowania marki; kreuje wizerunek firmy; doradza pracodawcom jak podejmować ryzykowne i trudne decyzje; przygotowuje psychologiczne ekspertyzy i uczestniczy w negocjacjach biznesowych.
Specjalista do spraw kadr realizuje zgodną z przepisami prawa pracy politykę kadrową organizacji, w której jest zatrudniony. Specjalista do spraw kadr jest odpowiedzialny za realizację polityki kadrowej przedsiębiorstwa.

Definicje i cytaty

Psychologia
Psychologia (od stgr. ψυχή Psyche = dusza, i λόγος logos = słowo, myśl, rozumowanie) – nauka badająca mechanizmy i prawa rządzące psychiką oraz zachowaniami człowieka. Psychologia bada również wpływ zjawisk psychicznych na interakcje międzyludzkie oraz interakcję z otoczeniem. Psychologia jako nauka dotyczy ludzi, ale mówi się również o psychologii zwierząt (czyli zoopsychologii), chociaż zachowaniem się zwierząt zajmuje się także dziedzina biologii – etologia.
Zarządzanie
Zarządzanie – ogólny zakres działań, procesów i decyzji, których zastosowanie w odniesieniu do zasobów, osób, kapitału lub organizacji ma zapewnić warunki do efektywnego ich funkcjonowania prowadzącego do osiągnięcia postawionych celów.
Psychologia
Prawdziwemu chrześcijaństwu nie jest po drodze z psychologią. Kiedy próbuje się je łączyć, kończy się to najczęściej rozwodnieniem chrześcijaństwa, nie zaś chrystianizacją psychologii. Jednak proces ten jest subtelny i rzadko zauważany.
Autor: William Kirk Kilpatrick: Psychologiczne uwiedzenie. Czy psychologia zastąpi religię? W Drodze, Poznań 2007, s. 20.
Psychologia
Kultura, która nie posługuje się terminem osoba, nie ma nic do powiedzenia na temat miłości. Podobnie zresztą i psychologia, jeżeli nie posługuje się terminem osoba, będzie sprowadzała miłość do potrzeb biologicznych, będzie milczała w kwestii akceptacji patologii seksualnej, mając na uwadze poprawność polityczną.
Autor: Antoni Jozafat Nowak, Psychologia XX-XY, Rzeszów 2011, s. 87.
Psychologia
Jeśli chce się odkrywać nowe światy, najlepiej ich szukać poza psychologią. Daje ona złudzenie głębi, lecz takie samo złudzenie wywołują umieszczone naprzeciw siebie lustra.
Autor: William Kirk Kilpatrick

Kontakt:

ul. A. Kośnego 72
45-372 Opole
Tel. 77 401 94 44
E-mail: rekrutacja@opole.merito.pl

Biuro Rekrutacji
E-mail: rekrutacja@opole.merito.pl
Telefon:
• 77 401 94 44
• 77 401 94 01/02
• 539 670 648
• 539 670 650
• 532 395 077
• Infolinia: 77 401 94 03 od poniedziałku do piątku, w godzinach od 16:00 do 18:00
Polityka Prywatności