Opole, Polska

Psychologia i zarządzanie kapitałem ludzkim

II stopnia
Spis treści
felix-mittermeier-nAjil1z3eLk-unsplash

Psychologia i zarządzanie kapitałem ludzkim na Merito Opole

Kierunek: Zarządzanie
Język wykładowy: polski
Grupa kierunków: społeczne
System studiów: nie­sta­cjo­nar­ne
Studia online Studia online
Strona www uczelni: www.merito.pl

Test: sprawdź czy Psychologia i zarządzanie kapitałem ludzkim to studia dla Ciebie!

tam-wai-tejZCUDppQ0-unsplash

Odpowiedz na wszystkie pytania i sprawdź, czy Psychologia i zarządzanie kapitałem ludzkim to studia II stopnia dla Ciebie!

1. Czy masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i selekcji pracowników?

2. Czy interesuje Cię diagnoza i rozwój kompetencji pracowników?

3. Czy planujesz rozwijać umiejętności w zarządzaniu talentami i sukcesją?

4. Czy jesteś gotów/gotowa na prowadzenie szkoleń i warsztatów rozwojowych?

5. Czy uważasz, że studia wzbogacą Twoją wiedzę o psychologii organizacji?

6. Czy zależy Ci na umiejętnościach analizowania klimatu i kultury organizacyjnej?

7. Czy interesuje Cię zarządzanie procesami adaptacji i offboardingu?

8. Czy jesteś gotów/gotowa na analizę efektywności i retencji pracowników?

9. Czy planujesz rozwijać kompetencje w coachingowaniu menedżerów i liderów?

10. Co najbardziej motywuje Cię do podjęcia Psychologii i zarządzania kapitałem ludzkim?

Przykłady zawodów

Prowadzi badania, analizuje procesy psychiczne i zachowania indywidualne i grupowe ludzi oraz stosuje tę wiedzę w celu lepszego przystosowania jednostki lub grup do życia społecznego i rozwoju osobistego, edukacyjnego lub zawodowego; prowadzi działania profilaktyczne i terapeutyczne w stosunku do osób z zaburzeniami somatycznymi i psychicznymi, diagnozuje skutki dziedziczności oraz wpływ różnorodnych czynników (np. społecznych) na psychikę ludzką, prowadzi poradnictwo i doradztwo psychologiczne w zakresie doboru i szkolenia zawodowego lub zatrudnienia; prowadzi działalność korekcyjno-wyrównawczą, w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dzieci i młodzieży.
Analizuje i ocenia zachowania ekonomiczne i rynkowe różnych grup społecznych wykorzystując wiedzę psychologiczną; określa wpływ reklamy na postawy konsumentów i sposoby budowania marki; kreuje wizerunek firmy; doradza pracodawcom jak podejmować ryzykowne i trudne decyzje; przygotowuje psychologiczne ekspertyzy i uczestniczy w negocjacjach biznesowych.
Specjalista do spraw kadr realizuje zgodną z przepisami prawa pracy politykę kadrową organizacji, w której jest zatrudniony. Specjalista do spraw kadr jest odpowiedzialny za realizację polityki kadrowej przedsiębiorstwa.

Definicje i cytaty

Psychologia
Psychologia (od stgr. ψυχή Psyche = dusza, i λόγος logos = słowo, myśl, rozumowanie) – nauka badająca mechanizmy i prawa rządzące psychiką oraz zachowaniami człowieka. Psychologia bada również wpływ zjawisk psychicznych na interakcje międzyludzkie oraz interakcję z otoczeniem. Psychologia jako nauka dotyczy ludzi, ale mówi się również o psychologii zwierząt (czyli zoopsychologii), chociaż zachowaniem się zwierząt zajmuje się także dziedzina biologii – etologia.
Zarządzanie
Zarządzanie – ogólny zakres działań, procesów i decyzji, których zastosowanie w odniesieniu do zasobów, osób, kapitału lub organizacji ma zapewnić warunki do efektywnego ich funkcjonowania prowadzącego do osiągnięcia postawionych celów.
Psychologia
(…) filozofia jest nie od pocieszania, tylko od mówienia, jak jest. Pocieszaniu służy psychologia, ta paranaukowa podpora lewactwa i lichy substytut religii.
Autor: Bogusław Wolniewicz, Islam i my, „Najwyższy Czas!”, 12 października 2013, nr 42 (1221)
Psychologia
Psychologia ma długą przeszłość, ale krótką historię.
Autor: Hermann Ebbinghaus
Psychologia
Jeśli chce się odkrywać nowe światy, najlepiej ich szukać poza psychologią. Daje ona złudzenie głębi, lecz takie samo złudzenie wywołują umieszczone naprzeciw siebie lustra.
Autor: William Kirk Kilpatrick
Polityka Prywatności