Kraków, Polska

Praca socjalna z osobą starszą i niepełnosprawną
(kierunek: Praca socjalna)

II stopnia
Spis treści
brandon-lee-5Kf-FrRDeyM-unsplash

⇑Praca socjalna z osobą starszą i niepełnosprawną na UKEN

Język wykładowy: polski
Grupa kierunków: społeczne
System studiów: sta­cjo­nar­ne, nie­sta­cjo­nar­ne

⇑Test: sprawdź czy Praca socjalna z osobą starszą i niepełnosprawną to studia dla Ciebie!

catgirlmutant-dvaNnj7o-A8-unsplash

Odpowiedz na wszystkie pytania i sprawdź, czy Praca socjalna z osobą starszą i niepełnosprawną to studia dla Ciebie!

1. Czy chcesz rozwijać umiejętności diagnozy potrzeb osób starszych i niepełnosprawnych?

2. Czy interesuje Cię planowanie i koordynacja wsparcia dla seniorów i osób z niepełnosprawnościami?

3. Czy pragniesz rozwijać umiejętności prowadzenia terapii zajęciowej i wsparcia rehabilitacyjnego?

4. Czy jesteś gotów/gotowa na współpracę z rodzinami, opiekunami i służbami medycznymi?

5. Czy uważasz, że kompetencje w pracy z osobami starszymi i niepełnosprawnymi zwiększą Twoją wartość zawodową?

6. Czy zależy Ci na specjalizacji w gerontopedagogice i terapii zajęciowej?

7. Czy pragniesz rozwijać umiejętności w organizacji opieki domowej i usług asystenckich?

8. Czy interesuje Cię prowadzenie warsztatów aktywizujących i rehabilitacyjnych?

9. Czy jesteś gotów/gotowa na ocenę efektywności wsparcia i monitorowanie postępów?

10. Co najbardziej motywuje Cię do podjęcia studiów magisterskich z Pracy socjalnej z osobą starszą i niepełnosprawną?

⇑Przykłady zawodów

kierownik-domu-pomocy-spolecznej
Dla kilkudziesięciu, a czasem kilkuset osób dom pomocy społecznej jest po prostu domem — miejscem, w którym mieszkają latami, często do końca życia. Ktoś musi zadbać, by było w nim bezpiecznie, czysto i ciepło, by personel nie był przemęczony, budżet się domykał, a mieszkańcy zachowali godność i prywatność. Kierownik domu pomocy społecznej łączy dwie role: menedżera, który odpowiada za ludzi, pieniądze i budynek, oraz gospodarza, który zna swoich mieszkańców i ich rodziny. To praca z dużą odpowiedzialnością i dużym poczuciem sensu.
kierownik-domu-spokojnej-starosci
Dom spokojnej starości kojarzy się z ciszą, ale dla jego kierownika to miejsce, w którym każdego dnia trzeba pogodzić dziesiątki spraw naraz: grafik opiekunek, dietę mieszkanki z cukrzycą, zapowiedzianą kontrolę, rozmowę z synem zaniepokojonym stanem ojca i budżet, który musi się domknąć. To praca menedżera, ale w miejscu, które dla kilkudziesięciu osób jest po prostu domem — często ostatnim. Kierownik odpowiada za to, by opieka była bezpieczna i godna, zespół miał dobre warunki pracy, a placówka działała zgodnie z przepisami i nie traciła pieniędzy.
pracownik-socjalny
Samotna matka trojga dzieci, która straciła pracę i nie wie, jak zapłacić czynsz. Starszy pan, który po udarze nie da rady sam zrobić zakupów. Rodzina, w której od miesięcy narasta przemoc. Pracownik socjalny spotyka się z ludźmi w momentach, gdy ich życie się sypie, i pomaga im odzyskać grunt pod nogami. Nie chodzi tylko o przyznawanie zasiłków – sednem tej pracy jest rzetelna diagnoza sytuacji, plan wyjścia z kryzysu i towarzyszenie w zmianie, tak by człowiek mógł znów radzić sobie samodzielnie.
specjalista-pracy-socjalnej
Starsza pani, która po śmierci męża nie radzi sobie z rachunkami. Młoda mama, która uciekła z domu przed przemocą. Mężczyzna, który po latach bez pracy boi się pójść na rozmowę kwalifikacyjną. Specjalista pracy socjalnej spotyka ludzi w najtrudniejszych momentach ich życia i pomaga im znowu stanąć na nogi – nie wyręczając ich, ale wspierając w odzyskaniu samodzielności. Ocenia, jakiej pomocy potrzebują, łączy działania różnych instytucji i organizuje wsparcie w okolicy. To zawód konkretny, wymagający i bardzo ludzki.

⇑Definicje i cytaty

Praca socjalna
Praca socjalna – interdyscyplinarna działalność zawodowa mająca na celu pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie poprzez pełnienie odpowiednich ról społecznych oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi. Nieco inaczej praca socjalna definiowana jest przez Helenę Radlińską, określa ją ona mianem wydobywania i pomnażania sił ludzkich, na ich usprawnianiu i organizacji wspólnego działania dla dobra ludzi.

Kontakt:

ul. Podchorążych 2
30-084 Kraków
KANCELARIA UCZELNI
tel. 12 662 60 14
REKRUTACJA
tel. 12 662 60 93
e-mail: rekrutacja@uken.krakow.pl

   
Polityka Prywatności