Sopot, Polska

Ekonomia menedżerska
(kierunek: Ekonomia)

II stopnia
Spis treści
Ekonomia menedżerskay

⇑Ekonomia menedżerska na SANS

Kierunek: Ekonomia
Język wykładowy: polski
Grupa kierunków: ekonomiczne, administracyjne
System studiów: nie­sta­cjo­nar­ne
Studia online Studia online
Studia II stopnia na stronie SANS:
sopocka.edu.pl/dla-kandydata/studia-ii-stopnia

⇑Dlaczego warto studiować Ekonomia menedżerska na SANS?

business-lady-desk-working-her-laptop
Dlaczego warto:

⇑Solidne fundamenty w Sopockiej Akademii Nauk Stosowanych

Specjalność Ekonomia menedżerska realizowana w ramach kierunku Ekonomia w Sopockiej Akademii Nauk Stosowanych stanowi kompleksową odpowiedź na potrzeby współczesnego rynku pracy, łącząc teoretyczną wiedzę ekonomiczną z praktycznymi aspektami zarządzania przedsiębiorstwem. Program studiów został zaprojektowany w taki sposób, aby wyposażyć słuchaczy w narzędzia niezbędne do analizy zjawisk rynkowych oraz podejmowania trafnych decyzji zarządczych w dynamicznym otoczeniu biznesowym.

⇑Praktyczne podejście do edukacji ekonomicznej

Uczelnia stawia na praktyczny profil kształcenia, co przejawia się w doborze kadry dydaktycznej oraz nowoczesnych metodach prowadzenia zajęć. Wykładowcy to nie tylko teoretycy, ale przede wszystkim doświadczeni praktycy biznesu, którzy dzielą się ze studentami realnymi studiami przypadków z obszaru zarządzania. Dzięki temu uczestnicy zajęć zyskują unikalną perspektywę na procesy decyzyjne zachodzące wewnątrz organizacji oraz w skali całego rynku.

⇑Kompleksowe zarządzanie procesami biznesowymi

Program kształcenia skupia się na rozwijaniu umiejętności z zakresu optymalizacji procesów, finansów oraz strategicznego planowania, co pozwala studentom zrozumieć mechanizmy funkcjonowania nowoczesnych korporacji. SANS kładzie duży nakisk na naukę efektywnego gospodarowania zasobami oraz analizę kosztów, co jest kluczową kompetencją w pracy na stanowiskach menedżerskich i analitycznych w każdym sektorze gospodarki.

⇑Nowoczesne narzędzia analityczne w pracy menedżera

W dobie cyfryzacji Ekonomia menedżerska w Sopockiej Akademii Nauk Stosowanych integruje wiedzę ekonomiczną z nowoczesnymi technologiami informacyjnymi wspierającymi biznes. Studenci uczą się wykorzystywać zaawansowane narzędzia do analizy danych oraz oprogramowanie wspomagające raportowanie, co znacząco podnosi ich konkurencyjność i przygotowuje do wyzwań gospodarki opartej na precyzyjnej informacji i wskaźnikach efektywności.

⇑Rozwój kompetencji przywódczych i miękkich

Oprócz twardej wiedzy z zakresu mikro i makroekonomii, specjalność ta przewiduje intensywny rozwój umiejętności interpersonalnych, takich jak negocjacje, budowanie zespołów oraz zarządzanie projektami. Te kluczowe kompetencje są niezbędne w codziennej pracy lidera, gdzie umiejętność skutecznej komunikacji i motywowania współpracowników często decyduje o finalnym sukcesie rynkowym realizowanego przedsięwzięcia.

⇑Strategiczne planowanie i ocena ryzyka

Studenci zgłębiają tajniki formułowania strategii rozwoju firmy, oceny opłacalności inwestycji oraz mechanizmów zarządzania ryzykiem w biznesie. Wiedza ta pozwala na świadome kierowanie jednostkami organizacyjnymi i jest nieoceniona przy podejmowaniu odpowiedzialnych kroków biznesowych, poszukiwaniu przewag konkurencyjnych oraz budowaniu długofalowej wartości przedsiębiorstwa na trudnym, globalnym rynku.

⇑Perspektywy kariery w sektorze prywatnym i publicznym

Absolwenci specjalności są wszechstronnie przygotowani do podjęcia pracy w różnorodnych strukturach, od międzynarodowych koncernów po dynamicznie rozwijające się firmy rodzinne. Kompetencje zdobyte w ramach studiów pozwalają na obejmowanie stanowisk menedżerów operacyjnych, analityków biznesowych, specjalistów ds. strategii czy kierowników projektów w instytucjach krajowych oraz zagranicznych organizacjach komercyjnych.

⇑Wsparcie dla przyszłych przedsiębiorców

Ekonomia menedżerska to także doskonały wybór dla osób planujących rozwój własnej działalności gospodarczej. Program dostarcza praktycznej wiedzy z zakresu modeli biznesowych, zarządzania zmianą oraz marketingu, co minimalizuje ryzyko błędów przy skalowaniu własnego biznesu i pozwala na profesjonalne podejście do budowania struktur firmy od samego początku jej istnienia.

⇑Test: sprawdź czy Ekonomia menedżerska to studia dla Ciebie!

Ekonomia menedżerskagg

Odpowiedz na wszystkie pytania i sprawdź, czy Ekonomia menedżerska to studia dla Ciebie!

1. Czy chcesz pogłębić wiedzę z zakresu podejmowania decyzji ekonomicznych w przedsiębiorstwie?

2. Czy interesuje Cię analiza rynków i strategii cenowej w kontekście zarządzania?

3. Czy chcesz rozwijać umiejętności w modelowaniu finansowym i prognozowaniu ekonomicznym?

4. Czy jesteś gotów/gotowa na udział w projektach badawczych dotyczących efektywności kosztowej i optymalizacji zasobów?

5. Czy inwestycja kolejnych dwóch lat studiów magisterskich zwiększy Twoje umiejętności zarządzania finansami przedsiębiorstwa?

6. Czy zależy Ci na specjalizacji w analizie ryzyka i zarządzaniu portfelem projektów?

7. Czy chcesz rozwijać kompetencje w ekonomii behawioralnej i motywowaniu zespołów?

8. Czy interesuje Cię praca nad analizą efektywności operacyjnej i zarządzaniem łańcuchem dostaw?

9. Czy jesteś gotów/gotowa na interdyscyplinarną współpracę z kadrami zarządzającymi, analitykami i inżynierami?

10. Co najbardziej motywuje Cię do podjęcia studiów magisterskich z Ekonomii menedżerskiej?

⇑Przykłady zawodów

analityk-biznesowy
Firma chce „usprawnić sprzedaż” albo „wdrożyć nowy system”, ale nikt nie potrafi dokładnie powiedzieć, co to ma znaczyć. W takim momencie do gry wchodzi analityk biznesowy. Rozmawia z ludźmi z różnych działów, rozkłada procesy na części, szuka w danych miejsc, w których firma traci czas i pieniądze, a potem zamienia ogólne życzenia w konkretne wymagania i rekomendacje. Nie jest ani księgowym, ani programistą — to ktoś, kto widzi organizację jako całość i pomaga jej podejmować decyzje oparte na faktach, a nie na przeczuciach.
analityk-pracy
Kiedy w firmie coś nie działa, najłatwiej obwinić ludzi: są za wolni, mało zaangażowani, popełniają błędy. Analityk pracy zaczyna od innego pytania — czy samo stanowisko zostało dobrze zaprojektowane? Obserwuje, mierzy czas, rozmawia z pracownikami, sprawdza narzędzia i otoczenie, a potem opisuje stanowiska, ustala normy i ocenia, ile warta jest dana praca w porównaniu z innymi. Na tej podstawie powstają siatki płac, zmiany organizacyjne i bezpieczniejsze, bardziej ergonomiczne miejsca pracy. To zawód na styku psychologii, inżynierii i zarządzania.
doradca-do-spraw-leasingu
Firma transportowa potrzebuje nowych ciągników, piekarnia — pieca, a młoda lekarka — aparatu USG do gabinetu. Nikt z nich nie ma od ręki pełnej kwoty, ale każdy może zacząć korzystać ze sprzętu od razu i spłacać go w ratach. Pomaga w tym doradca do spraw leasingu. To ktoś pomiędzy handlowcem a analitykiem finansowym: zna rynek i ofertę, rozumie finanse firm i potrafi dobrać umowę do budżetu i planów klienta. Jego praca nie kończy się na podpisie — opiekuje się klientem przez cały czas trwania umowy.
dyrektor-finansowy
Czy firmę stać na nową fabrykę? Lepiej wziąć kredyt czy wpuścić inwestora? Co stanie się z wynikiem, jeśli kurs euro gwałtownie wzrośnie? Z takimi pytaniami zarząd przychodzi do dyrektora finansowego, w żargonie biznesowym nazywanego CFO. Wbrew pozorom nie siedzi on nad pojedynczymi fakturami. Odpowiada za finanse całej organizacji — budżet, płynność, sprawozdania, podatki i ryzyko — kieruje zespołami księgowości i kontrolingu, rozmawia z bankami i inwestorami, a przede wszystkim współtworzy strategię firmy.
dyrektor-handlowy
Kto decyduje, po jakiej cenie hurtownia dostanie towar, jaki rabat należy się sieci sklepów i na jakich warunkach firma wejdzie do nowego regionu? Nie handlowiec w terenie, tylko osoba, która ustala dla niego reguły gry. Dyrektor handlowy odpowiada za politykę handlową całej firmy: ceny, warunki współpracy, sieć odbiorców i relacje z najważniejszymi klientami. Kieruje zespołem handlowców, rozlicza go z wyników i pilnuje, by każda podpisana umowa była dla firmy naprawdę opłacalna, a nie tylko efektowna w raporcie.
dyrektor-rozwoju-biznesu
Firma dobrze radzi sobie na swoim rynku, ale wzrost wyraźnie zwalnia. Wejść z ofertą za granicę? Uruchomić sklep internetowy czy raczej sprzedawać przez partnerów? Dołożyć nową usługę do starych produktów? Na takie pytania odpowiada dyrektor rozwoju biznesu. Jego zadaniem nie jest sprzedawanie tego, co już jest, ale szukanie miejsc, w których firma może zarabiać w przyszłości: nowych rynków, partnerstw, produktów i modeli działania. To praca na styku strategii, finansów i projektów, z dużą dawką niepewności i rozmów z ludźmi spoza firmy.
ekonomista
Dlaczego ceny mieszkań rosną szybciej niż pensje? Czy gminie opłaca się dopłacać do komunikacji miejskiej? Jak firma powinna zareagować, gdy drożeje energia? Ekonomista szuka odpowiedzi na pytania o to, jak ludzie, przedsiębiorstwa i państwo gospodarują ograniczonymi zasobami. Analizuje rynki, koszty, ceny i wskaźniki, ocenia skutki decyzji gospodarczych i doradza tym, którzy je podejmują — od zarządu firmy po samorząd i rząd. To zawód o bardzo szerokim polu: ten sam dyplom prowadzi do banku, urzędu, firmy doradczej czy działu finansów zakładu produkcyjnego.
Specjalista do spraw doskonalenia organizacji jest inicjatorem działań mających na celu usprawnianie obszarów działalności przedsiębiorstwa lub instytucji. Specjalista do spraw doskonalenia organizacji zajmuje się tworzeniem strategii rozwoju organizacji oraz nadzorowaniem i monitorowaniem realizacji tej strategii.

⇑Definicje i cytaty

Ekonomia
Ekonomia – nauka społeczna analizująca oraz opisująca produkcję, dystrybucję oraz konsumpcję dóbr i uslug. Nie jest nauką ścisłą, lecz posługuje się aparatem matematycznym (głównie metody ilościowe). Słowo „ekonomia” wywodzi się z języka greckiego οικονομία i tłumaczy się jako οἰκος (oikos), co znaczy „dom” i νόμος (nomos), czyli „prawo, reguła”. Starożytni Grecy stosowali tę definicję do określania efektywnych zasad funkcjonowania gospodarstwa domowego.
Ekonomia menedżerska
Ekonomia menedżerska – analiza istotnych decyzji podejmowanych przez menedżerów przy użyciu narzędzi stosowanych przez ekonomistów. Kategorie ekonomiczne wykorzystywane przez menedżerów na popyt na wyroby, kategorie kosztów, kategorie opisujące zachowania monopoli i zasad konkurencji jaka występuje między tymi podmiotami. Celem ekonomii menadżerskiej jest przybliżenie najważniejszych problemów decyzyjnych, przedstawienie zasad analizy ekonomicznej pozwalających podejmować optymalne decyzje, tj. najlepsze, biorąc pod uwagę uwarunkowania w jakich funkcjonuje i jakimi dysponuje czynnikami aby móc zrealizować dany proces. Ekonomia menedżerska bada i analizuje mechanizmy funkcjonowania współczesnej gospodarki rynkowej.
Ekonomia
Ekonomia nie może być wyrzucona do klas szkolnych i biur statystycznych, nie może być nauką ezoteryczną. Jest to filozofia ludzkiego życia i ludzkiej aktywności, odnosi się ona do każdego i do wszystkiego.
Autor: Ludwig von Mises, Human Action: A Treatise on Economics
Ekonomia
To co sprawia, że jest ona [ekonomia] najbardziej fascynującą [nauką] jest to, że jej fundamentalne zasady są tak proste, że każdy jest w stanie je zrozumieć, jednak niewielu je rozumie.
Autor: Milton Friedman
Ekonomia
Przesadna uwaga poświęcana w indyjskich mediach ludziom sukcesu stworzyła fałszywie optymistyczny obrazek życia w Indiach. A ponieważ do grupy korzystającej na wzroście gospodarczym należą nie tylko biznesmeni, ale także artyści, intelektualiści i ludzie wolnych zawodów, zewsząd usłyszeć można optymistyczne relacje na temat fantastycznego indyjskiego sukcesu. Co jeszcze bardziej niepokojące, stosunkowo zamożna i opiniotwórcza część społeczeństwa łatwo może ulec pokusie, by traktować wzrost gospodarczy jako główny wskaźnik społecznego rozwoju. Martwię się, że ta iluzja sprawi, iż demokratyczna polityka nie będzie się koncentrować w należytym stopniu na rozwiązywaniu problemów społecznych nękających ogromne rzesze mieszkańców.
Autor: Amartya Sen, Czy Indie dogonią Chiny?, „Gazeta Wyborcza”, 4–5 czerwca 2011.

Kontakt:

ul. Rzemieślnicza 5
81-855 Sopot
tel. 58 555 83 80

Biuro Rekrutacji – studia I i II stopnia
(+48) 506 474 167
Polityka Prywatności